Salário mediano
$138,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$93.6k – $187k
percentil 25–75
Divulgando salário
83.8%
2,734 de 3,262 funções
Vagas ativas
3,262
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Division Chief - Pediatric Surgery
Pediatric Neurosurgeon
Faculty Physician – Cardiovascular Critical Care (Assistant, Associate or Full Professor)
Faculty Physician - Cardiologist: Electrophysiology (Assistant, Associate, Full Professor)
Faculty Physician - Plastic and Reconstructive Surgery
Faculty Physician – Pediatric Urology (Assistant or Associate Professor – Academic Track)
Thoracic Oncologic Surgeon
Faculty Physician – Cardiologist: Adult Congenital Heart Disease (Assistant, Associate or Full Professor)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 515 |
PwC
|
$165,500 | 205 |
U.S. Bank
|
$121,453 | 121 |
Ameriprise Financial
|
$110,900 | 85 |
Target
|
$133,000 | 71 |
University of Minnesota Physicians
|
$352,602 | 62 |
Esri
|
$144,612 | 59 |
Xcel Energy
|
$113,300 | 51 |
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O salário mediano para vagas Full-time em Minneapolis é $138,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $93,600 (percentil 25) e $186,978 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $57,500 a $232,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 3,262 vagas Full-time em Minneapolis ativas na JobsRadar, das quais 2,734 (83.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Full-time em Minneapolis bem pagas incluem University of Minnesota Physicians and Allina Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.