Salários em Melbourne.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Melbourne, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$121,250

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$80.1k – $166.8k

percentil 25–75

Divulgando salário

10%

103 de 1,030 funções

Vagas ativas

1,030

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +13.2%
$107,112 $121,250

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$80.1k 25º
$121.3k Mediana
$166.8k 75º
$58.3k
$381.3k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $7.8k – $772.2k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
STR $159,000 24
Mediix $311,000 11
Airwallex $138,995 6
ENSCO, Inc. $102,500 5
Zip Co Limited $621,920 3
Ferocia $84,098 3
PO Portable $143,250 2
NIVA Health $118,300 2

Vagas mais bem pagas em Melbourne

Função Mediana Funções
Software Engineer $159,000 32
DevOps $132,255 3
Recruiter $128,570 9
Product Manager $105,000 12
Customer Success $105,000 22
Sales $104,000 25
Data Analyst $102,500 5
Marketing Manager $91,250 8

Ver todas as vagas em Melbourne

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Quanto pagam vagas em Melbourne?

O salário mediano para vagas em Melbourne é $121,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $80,060 (percentil 25) e $166,750 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $58,340 a $381,285.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,030 vagas em Melbourne ativas na JobsRadar, das quais 103 (10%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Melbourne bem pagas incluem Mediix and Zip Co Limited.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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