Salário mediano
$16.13/h
por hora · USD
Faixa típica
$15.35/h – $16.98/h
percentil 25–75
Divulgando salário
95.4%
145 de 152 funções
Vagas ativas
152
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Japanese Language Expert
Psychiatric Nurse Practitioner - (Part-time, W2)
Consultant - Cost-Evidence-Based Funder
Clinical Supervisor Remote PT
Part Time - CDL Delivery Driver
Safe Truck Parking Yard Attendant
Casual Logistics Technician
Warehouse Part Time Days
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| LO Lowe's | $31,824 | 139 |
| IR International Rescue Committee | $187,200 | 1 |
micro1
|
$169,520 | 1 |
Two Chairs
|
$164,320 | 1 |
Center for Autism and Related Disorders
|
$90,000 | 1 |
| CO Copart | $40,560 | 1 |
Maui Jim
|
$39,520 | 1 |
Ver todas as vagas em Kenya
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Kenya é $16.13/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $15.35/h (percentil 25) e $16.98/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $15.30/h a $19.10/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 152 vagas Part-time em Kenya ativas na JobsRadar, das quais 145 (95.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Kenya bem pagas incluem micro1, Two Chairs, International Rescue Committee and Center for Autism and Related Disorders.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.