Salário mediano
$16.69/h
por hora · USD
Faixa típica
$13.69/h – $20.31/h
percentil 25–75
Divulgando salário
35.6%
193 de 542 funções
Vagas ativas
542
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
In-Home Physician Part Time - Indianapolis
In-Home Physician Per Diem - Indianapolis
Model Risk Manager
NP - Nurse Practitioner (Part-Time)
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Indianapolis
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Indianapolis
Film Projectionist
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 41 |
Ivy Tech Community College
|
$33,930 | 14 |
| TJ TJX | $28,080 | 14 |
| JC J.Crew | $30,181 | 11 |
NoGigiddy
|
$44,200 | 8 |
Five Below
|
$22,880 | 8 |
R1 RCM
|
$40,903 | 6 |
Towne Park
|
$20,800 | 6 |
Ver todas as vagas em Indianapolis
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Indianapolis é $16.69/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $13.69/h (percentil 25) e $20.31/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $11.50/h a $38.50/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 542 vagas Part-time em Indianapolis ativas na JobsRadar, das quais 193 (35.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Indianapolis bem pagas incluem CVS Health, Crowe, Berry Street and IMAX.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.