Salário mediano
$187,750
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$170k – $205k
percentil 25–75
Divulgando salário
62.1%
18 de 29 funções
Vagas ativas
29
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Principal Product Manager, IAM Security & Agentic Identity
Principal Group Product Manager, B2B (Auth0)
Senior Product Manager - Cloud Infrastructure
Sr. Product Manager - Agentic Security
Senior Product Manager, Privileged Access Management
Staff Product Marketing Manager, Security
Staff Product Marketing Manager, Privileged Access Management
Lead Product Manager
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Okta
|
$205,750 | 8 |
|
tastylive
|
$170,000 | 3 |
tastytrade
|
$170,000 | 3 |
| IN Instawork | $180,000 | 1 |
New Relic
|
$170,000 | 1 |
The Semios Group
|
$150,000 | 1 |
The Scion Group
|
$125,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Product Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Product Manager em Illinois?
O salário mediano para vagas de Product Manager em Illinois é $187,750 por ano. A maior parte dos salários fica entre $170,000 (percentil 25) e $205,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $164,000 a $226,180.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 29 vagas de Product Manager em Illinois ativas na JobsRadar, das quais 18 (62.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Product Manager em Illinois bem pagas incluem Okta and tastylive.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.