Salário mediano
$15.98/h
por hora · USD
Faixa típica
$13.31/h – $19.43/h
percentil 25–75
Divulgando salário
33.9%
382 de 1,126 funções
Vagas ativas
1,126
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Physician (VSP)
Model Risk Manager
2027 Field Representative Development Program
Remote Advanced Practice Provider, Nurse Practitioner, NP, Weekends, (part time)
District Support Pharmacist- PT
District Support Pharmacist - PT
District Support Pharmacist - PT
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Texas
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 53 |
| TJ TJX | $27,560 | 35 |
T-Mobile
|
$37,440 | 34 |
Driven Brands
|
$31,200 | 24 |
Global Partners
|
$26,000 | 18 |
Five Below
|
$23,920 | 16 |
| JC J.Crew | $32,084 | 12 |
Skechers
|
$31,200 | 12 |
Ver todas as vagas em Houston
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Houston é $15.98/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $13.31/h (percentil 25) e $19.43/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12.00/h a $31.00/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,126 vagas Part-time em Houston ativas na JobsRadar, das quais 382 (33.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Houston bem pagas incluem CenterWell, Crowe, Caterpillar and ChenMed.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.