Salário mediano
$36,400
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$31.2k – $56.7k
percentil 25–75
Divulgando salário
37%
51 de 138 funções
Vagas ativas
138
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Per diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Texas
Freelance Presentation Designer
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
Primary Care Nurse Practitioner
Podiatrist
Endocrinology Nurse Practitioner/ Physician Assistant
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$44,720 | 7 |
Solidcore
|
$31,200 | 6 |
MedElite Group, LLC.
|
$75,000 | 5 |
Insomniacookies
|
$29,120 | 5 |
Toloka Annotators
|
$26,000 | 4 |
Mindrift
|
$104,000 | 3 |
| SL Skin Laundry | $62,400 | 3 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $34,320 | 2 |
Ver todas as vagas em Houston
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Houston é $36,400 por ano. A maior parte dos salários fica entre $31,200 (percentil 25) e $56,680 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $27,248 a $82,440.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 138 vagas Part-time em Houston ativas na JobsRadar, das quais 51 (37%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Houston bem pagas incluem One Medical, Mindrift, Legion Health, MedElite Group and LLC..
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.