Salário mediano
$18.73/h
por hora · USD
Faixa típica
$18.01/h – $19.75/h
percentil 25–75
Divulgando salário
65.6%
61 de 93 funções
Vagas ativas
93
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Seasonal Immunizing Pharmacist Part Time
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Kentucky
Home Infusion Nurse - Per Diem - Sussex County
Retail Associate - Georgetown
Cashier Part Time Evening
Cashier Part Time Evening
Personal Shopper Part Time Day
Personal Shopper Part Time Day
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Loblaw
|
$38,948 | 25 |
CVS Health
|
$41,080 | 6 |
ALO
|
$38,480 | 4 |
| JC J.Crew | $39,000 | 3 |
| VL Valet Living | $41,600 | 2 |
Cardinal Health
|
$39,624 | 2 |
maurices
|
$37,513 | 2 |
Wawa
|
$35,620 | 2 |
Ver todas as vagas em Guyana
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Guyana é $18.73/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $18.01/h (percentil 25) e $19.75/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $17.33/h a $22.43/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 93 vagas Part-time em Guyana ativas na JobsRadar, das quais 61 (65.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Guyana bem pagas incluem CVS Health, Legion Health, Option Care Health and Aritzia.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.