Salário mediano
$149,560
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$110k – $179k
percentil 25–75
Divulgando salário
75%
60 de 80 funções
Vagas ativas
80
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Economic Mobility Partnerships Manager - Career Pathways
Cyber Incident Response Business Development Senior Manager
Sales Business Development Manager (SLED)
Senior Manager, Agency Partnerships Strategy & Operations
Business Development Driver Manager
Principal Business Development Manager, Spectrum
Senior Marketing & Business Development Manager - Sectors
Air Force Business Development Manager
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Hogan Lovells Cadwalader
|
$167,600 | 5 |
Esri
|
$166,400 | 3 |
Spire
|
$112,000 | 3 |
|
|
$193,750 | 2 |
Morgan Lewis
|
$151,706 | 2 |
JAS Worldwide
|
$118,750 | 2 |
Zenoti
|
$87,500 | 2 |
Okta
|
$71,998 | 2 |
Ver todas as vagas de Business Development
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Business Development em District of Columbia é $149,560 por ano. A maior parte dos salários fica entre $110,000 (percentil 25) e $179,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $82,000 a $209,667.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 80 vagas de Business Development em District of Columbia ativas na JobsRadar, das quais 60 (75%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Business Development em District of Columbia bem pagas incluem Anthropic, Booz Allen Hamilton, Cisco and DoorDash USA.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.