Salário mediano
$135,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$132.5k – $170k
percentil 25–75
Divulgando salário
88.9%
8 de 9 funções
Vagas ativas
9
abertas agora
Emergency Veterinarian - Chicago, IL (Lincoln Park)
Emergency Veterinarian - Chicago, IL (South Loop)
Urgent Care Veterinarian - Old Orchard
Hospice Veterinarian | Your Set The Hours | No Non-Compete | Dekalb, IL
Mobile Veterinarian | In-Home Hospice & Euthanasia Care | West Chicago, IL
Associate Veterinarian - 2027 MADE Program
Mobile Veterinarian | In-Home Hospice & Euthanasia Care | West Chicago, IL
Full-Time Mobile Veterinarian
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Heartstrings Pet Hospice, In-Home Euthanasia & Aftercare
|
$135,000 | 3 |
Veterinary Emergency Group (VEG)
|
$170,000 | 2 |
Scout Veterinary Urgent Care
|
$170,000 | 1 |
Bond Vet
|
$130,000 | 1 |
Lap of Love
|
$130,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Veterinarian
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Veterinarian em Chicago é $135,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $132,500 (percentil 25) e $170,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $130,000 a $170,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 9 vagas de Veterinarian em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 8 (88.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Veterinarian em Chicago bem pagas incluem Veterinary Emergency Group (VEG), Scout Veterinary Urgent Care, Heartstrings Pet Hospice, In-Home Euthanasia & Aftercare and Bond Vet.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.