Salário mediano
$116,250
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$110.6k – $131.9k
percentil 25–75
Divulgando salário
62.5%
10 de 16 funções
Vagas ativas
16
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
BioMedical AI Research Engineer
Sr. Quality System Compliance Engineer - Medical Device
Senior Medical Device Research and Development Engineer
Sr. R&D Engineer (Medical Device)
Biomedical Engineer / Clinical Engineer
Biomedical Engineer
Design Quality Engineer, Software Medical Device
R&D Engineer (Medical Device)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Blue Water Thinking
|
$115,000 | 3 |
|
Spirair, Inc.
|
$121,250 | 2 |
|
Xaira Therapeutics
|
$235,000 | 1 |
|
SharkNinja
|
$146,550 | 1 |
|
Cresilon, Inc.
|
$130,000 | 1 |
|
Senseye
|
$112,500 | 1 |
Scarlet
|
$94,270 | 1 |
Salário de Biomedical Engineer por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $132,500 | 3 |
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Quanto pagam vagas de Biomedical Engineer?
O salário mediano para vagas de Biomedical Engineer é $116,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $110,625 (percentil 25) e $131,875 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $103,927 a $155,395.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 16 vagas de Biomedical Engineer ativas na JobsRadar, das quais 10 (62.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Biomedical Engineer bem pagas incluem Xaira Therapeutics, SharkNinja, Cresilon, Inc., Spirair and Inc..
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.