Salários de SDR em Austin.
Quanto pagam as vagas de SDR em Austin, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$75,375
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$55.6k – $85k
percentil 25–75
Divulgando salário
58.2%
32 de 55 funções
Vagas ativas
55
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
US Market - Sales Development Representative
Sales Development Representative
Graduate Sales Development Representative
Sales Development Representative
Sales Development Representative
Founding Sales Development Representative
Sales Development Representative
SDR, Tavily
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Harness
|
$86,000 | 4 |
|
Sitemate
|
$85,000 | 3 |
Restaurant365
|
$80,000 | 3 |
Cyberhaven
|
$54,250 | 2 |
Luxurypresence
|
$52,500 | 2 |
|
Mudflap
|
$107,500 | 1 |
|
Agicap
|
$100,000 | 1 |
|
Placer.ai
|
$92,500 | 1 |
Ver todas as vagas de SDR
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de SDR em Austin?
O salário mediano para vagas de SDR em Austin é $75,375 por ano. A maior parte dos salários fica entre $55,625 (percentil 25) e $85,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $49,900 a $86,650.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 55 vagas de SDR em Austin ativas na JobsRadar, das quais 32 (58.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de SDR em Austin bem pagas incluem Agicap, Mudflap, Sitemate and Placer.ai.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.