Salário mediano
$17.18/h
por hora · USD
Faixa típica
$16.85/h – $50.63/h
percentil 25–75
Divulgando salário
24.5%
23 de 94 funções
Vagas ativas
94
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Physician (MD/DO) - Put Medical AI to the Test, Remote
Clinical Trial Psych Rater - US Spanish Speaking
Registered Nurse - Emergency - Part Time
Arabic Voice Actor (Saudi dialect)
Spanish Bilingual Expert (Mexico)
Physician (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Physician Reviewer (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Licensed Physician (MD/DO) - Freelance AI Trainer
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Mindrift
|
$80,080 | 8 |
| LO Lowe's | $35,048 | 6 |
micro1
|
$98,800 | 2 |
| TW Total Wine & More | $39,686 | 2 |
Sollis Health
|
$140,400 | 1 |
IQVIA
|
$109,700 | 1 |
Travel + Leisure Co.
|
$35,360 | 1 |
The Really Great Teacher Company
|
$31,200 | 1 |
Ver todas as vagas em Argentina
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Argentina é $17.18/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $16.85/h (percentil 25) e $50.63/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $14.00/h a $60.75/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 94 vagas Part-time em Argentina ativas na JobsRadar, das quais 23 (24.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Argentina bem pagas incluem Mindrift, IQVIA, Sollis Health and micro1.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.