Lieu : Bordeaux 
Type de contrat : CDI – Statut Cadre 

Expérience : 

• Bac +2 minimum en assurance ou protection sociale  
• Expérience sur un poste similaire
• Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint
• Aisance relationnelle
• Goût pour le travail en transversalité 

Les + chez Swiss Life 

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. 

Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : 

• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : 25 % de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne 
• Une politique de formation forte, pilier de notre culture RH 
• Le label Top Employeur décerné depuis 2020 
• Un système de rémunération attractif + épargne salariale & retraite 
• Jusqu’à 135 jours de télétravail par an avec prise en charge des frais 
• Horaires variables, RTT, compte épargne temps 
• Une intégration sur mesure (accompagnement expert, parrainage, « vis ma vie », Welcome Day) 

Votre environnement de travail 

En tant que Technico-Commercial(e) Protection Sociale, vous rejoignez l’Appui Commercial Régional, au sein de la Direction Régionale Sud-Ouest, sur le périmètre de la protection sociale, en CDI. 

Basé(e) à Bordeaux, vous intégrez une équipe de 5 personnes, au service des réseaux de distribution spécialisés en protection sociale. 

Vos missions 

Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement technique et le développement commercial des réseaux de distribution Protection Sociale au sein de la région. 

À ce titre, vous : 

• Êtes en relation étroite avec les équipes de développement commercial, les inspecteurs et les services internes 
• Informez, conseillez et accompagnez les clients internes et externes, y compris sur des demandes techniques ou structurantes (santé, prévoyance, retraite collective) 
• Contribuez à l’organisation, l’animation et la participation aux actions de formation du réseau en lien avec les inspecteurs 
• Créez et actualisez des supports d’aide à la vente et de communication pour dynamiser l’animation commerciale 
• Suivez et analysez les indicateurs d’activité et de performance (tableaux de bord, statistiques, reporting) 

Vous participez également à la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants afin de répondre aux besoins des réseaux et de fluidifier la relation commerciale. 

Votre profil 

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : 

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum, idéalement spécialisé en assurance, protection sociale ou gestion 
• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire (appui commercial, technico-commercial, gestion…) dans le domaine de la protection sociale 
• Vous êtes particulièrement à l’aise au téléphone et appréciez les échanges réguliers avec les réseaux commerciaux 
• Vous aimez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation 
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) 

… même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation fera la différence ! 

Envie de passer à l’action ? Postulez ! 

Margot, chargée de recrutement, étudiera votre candidature avec attention dès réception. 

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres opportunités sur notre site carrières : 

Nos offres d'emploi – Swiss Life France  

Qui sommes-nous ? 

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. 

Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets de vie grâce à une approche globale en assurance, protection sociale et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. 

Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain. 

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité – des collaborateurs au CEO – et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Nous cultivons une culture inclusive où chacun peut apporter sa singularité pour enrichir le collectif. 

Swiss Life, c’est aussi : 

• Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement 
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, usage de l’intelligence artificielle 
• Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires (DuoDay, Stage Up, Vos Quartiers ont du Talent, Octobre Rose…) 
• Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets de transformation 

#YourJobYourLife