Vacature - Teamleider Installatie Electronic Security (regio West) - Utrecht

Organisatie

Onze organisatie is volop in beweging en staat aan de vooravond van een aantal grote veranderingen die gericht zijn op het toekomstbestendig maken van onze organisatie. Zo implementeren wij binnenkort een nieuw ERP-systeem wat direct impact heeft op de manier van werken, (ervaring met of kennis van Oracle Field Service is hierin een sterke pré!).

Voor deze vacature zoeken wij een opvolger ter vervanging van onze huidige teamlead, die met pensioen gaat. Jij stapt dus in een warm bad met ervaren krachten, maar krijgt tegelijkertijd de uitdaging om de brug te slaan naar een vernieuwde en modernere installatie afdeling in onze regio West Nederland.

Je opereert in deze rol zeer zelfstandig: je stuurt het team autonoom aan en neemt beslissingen waar dat nodig is om de operatie soepel te laten draaien. Uiteraard kun je terugvallen op het management, maar je toont een sterke mate van eigenaarschap en pakt de volle regie over jouw regio.

• Standplaats / Werkgebied: Regio Utrecht / West Nederland (met regelmatige aanwezigheid op locatie bij projecten/monteurs).

• Rapporteert aan: Senior Manager Projects Electronic Security.

• Teamgrootte: Circa 20 FTE aan installatietechnici in 2 teams onderverdeeld, projectleiders, detail engineers, werkvoorbereiders en planners.

Doel van de Functie

Het bewaken, sturen en bevorderen van de kwaliteit, veiligheid en productiviteit van de werkzaamheden van het installatieteam (ca. 20 FTE). Je stelt jouw mensen door de juiste coaching, middelen en ondersteuning in staat om optimaal, veilig en klantgericht te opereren. Je combineert een sterke operationele aanwezigheid in het veld met gedegen coachen, plannen, resultaatgericht management én het begeleiden van de teams door een veranderende periode (samenwerking, verjonging en nieuwe systemen en processen).

Wat ga je doen?

Als Teamleider Installatie Electronic Security ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de ontwikkeling van jouw teams en de operationele resultaten. Je takenpakket is divers en omvat onder meer:

• Leidinggeven & Coachen in het veld: Je geeft direct leiding aan een team van circa 20 installatietechnici.

• Zelfstandig en besluitvaardig: Je kunt jouw team volledig zelfstandig aansturen, waarbij je eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid draagt voor de operationele resultaten.

• HR, Verjonging & Teamontwikkeling: Je voert sollicitatiegesprekken (in samenspraak met de manager) met een sterke focus op het aantrekken van nieuw talent om het team te verjongen. Je begeleidt het introductieprogramma, voert periodieke beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken en bent het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken.

• Verandermanagement & Systemen: Je speelt een actieve rol in de transitie naar een vernieuwde organisatie en neemt jouw team hierin mee.

• Verzuim & Opleidingen: Je draagt zorg voor de verzuimbegeleiding volgens protocol i.s.m. de arbodienst. Daarnaast stel en bewaak je een opleidingsplan zodat alle medewerkers over de juiste (wettelijk vereiste) kwalificaties en certificeringen beschikken.

• Operationele Efficiëntie & Productiviteit: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de productiviteitsdoelstellingen door de efficiency van de technici te analyseren (beoordelen van planningen, urenverantwoording en rapportages) en hier proactief op bij te sturen.

• Middelen & Veiligheid (QHSE): Je zorgt dat je team beschikt over het juiste gereedschap, PBM's, communicatiemiddelen en serviceauto's. Je organiseert servicevergaderingen en Toolbox-meetings om veiligheids- en werkprocedures scherp te houden en begeleidt veiligheidsinspecties.

• Kwaliteitsborging: Je voert periodieke kwaliteitstoetsingen in het veld uit, bespreekt deze met de technicus en borgt de installatiekwaliteit. Daarbij ben je voor deze regio onze Borg coördinator.

• Procesverbetering & Rapportage: Je signaleert knelpunten in de operatie (tweedelijns aansprakelijk voor planning/werkvoorbereiding) en rapporteert periodiek aan de Senior Manager Maintenance Security over resultaten, capaciteit, risico’s en verbeterplannen.

Wat breng jij mee?

• Opleiding & Denkniveau: Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding, aangevuld met HBO werk- en denkniveau.

• Vakinhoudelijk: Vakinhoudelijke opleiding(en) in de techniek, tenminste gelijk aan die van een ervaren (service-/installatie)technicus in de electronic security of elektrotechniek. BORG regelgeving.

• Systemen & Ervaring (Pre): Ervaring met of kennis van een modern ERP-systeem, bij voorkeur Oracle Field Service, is een uitstekende pre.

• Certificering: In bezit van een geldig VCA-VOL diploma, en kennis van toepasselijke certificatieschema’s, normen en richtlijnen binnen de beveiligingstechniek.

Ervaring:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met coachend en motiverend leidinggeven.

• Ervaring binnen een service- en/of installatieomgeving.

• Ervaring binnen een technische omgeving is een vereiste.

• Persoonlijkheid & Vaardigheden:

• Verbindend en communicatief sterk: Je weet de brug te slaan tussen de werkvloer, projectteams en het management, en verbindt de 'oude' en 'nieuwe' generatie binnen het team.

• Verandercapaciteit: Je voelt je comfortabel in een organisatie die in beweging is en weet mensen enthousiast te maken voor vernieuwingen.

• Doelgericht en flexibel: Je hebt een organiserende instelling en schakelt makkelijk tussen ad-hoc uitdagingen en langetermijndoelen.

• Stressbestendig & Probleemoplossend: Je houdt overzicht bij complexe operationele vraagstukken, escaleert proactief en komt met constructieve oplossingen.

Wat wij bieden:

• Een cruciale, zelfstandige managementrol ter opvolging van een pensionering in een dynamische organisatie die volop in transformatie is.

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, laptop en telefoon.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, begeleiding van verandertrajecten en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Een betrokken team van professionals waarin de komende jaren ruimte ontstaat voor een frisse, vernieuwende wind en verjonging.
   

Heb je meer informatie nodig?
Heb je nog vragen over de functie of over werken bij Chubb? Neem dan contact op met Nadine Alberts en stuur een whatsapp bericht.

#LI-NA1

Aanvullende Informatie

Over ons, onze cultuur en wat we kunnen bieden

Chubb Fire & Security, meer dan 200 jaar geleden opgericht, is een wereldwijd bedrijf dat zich gedreven voelt om mensen en de wereld te beschermen. We leveren essentiële systemen, apparatuur en diensten, van digitale CCTV-bewaking en inbraakalarmen tot branddetectie- en onderdrukkingssystemen. We bieden een volledig assortiment van innovatieve producten en diensten aan een breed scala van klanten, van lokale onafhankelijke bedrijven tot vele FTSE 100-bedrijven

Wij geloven dat we een unieke werkcultuur bieden, waarin u net zo belangrijk bent voor ons als onze klanten, en we willen dat u die waardering elke dag voelt. We zijn trots op het bieden van uitgebreide training aan al onze nieuwe adviseurs, zodat u in staat bent om de nieuwe rol goed uit te voeren en daarna, doorlopende mogelijkheden te bieden voor loopbaanontwikkeling gedurende uw carrière bij ons.