Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Placement en Marsh. Este rol estará basado en Bogotá. Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

En esta posición gestionarás un alto volumen de solicitudes (aprox. 120–150 al mes), realizando análisis, benchmarking, cuadros comparativos y presentaciones con las mejores alternativas para luego coordinar la emisión con la aseguradora seleccionada. También participarás en iniciativas del área enfocadas en mejora de procesos y eficiencia operativa.

Contaremos contigo para:

• Recibir y revisar solicitudes de renovación y/o colocación de pólizas de Daños (P&C), verificando completitud de información y requisitos técnicos.
• Gestionar cotizaciones con aseguradoras, realizando seguimiento oportuno y escalamiento cuando sea necesario para cumplir tiempos del proceso.
• Elaborar cuadros comparativos y análisis para identificar la mejor oferta, y construir las propuestas para nuestros clientes.
• Negociar con compañías de seguros condiciones técnicas y comerciales (coberturas, condiciones, costo) para optimizar resultados de colocación.
• Apoyar análisis de cartera y de siniestralidad (frecuencia y severidad), así como reportes asociados a convenios, para soportar decisiones de renovación.
• Registrar, organizar y mantener actualizada la información del proceso (bases de datos, control de estatus y documentación), asegurando trazabilidad y calidad.
• Participar en proyectos del área orientados a la mejora de procesos internos, estandarización e innovación en herramientas.

Lo que necesitas tener:

• 2 a 3 años de experiencia en placement
• Conocimiento en seguros de Daños y/o Responsabilidad Civil (P&C).
• Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, gestión de bases de datos y gráficos).
• Capacidad sólida de análisis de información y tendencias, con atención al detalle y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida 3x2

Lo que te hace destacar:

• Experiencia previa manejando alto volumen de solicitudes y priorización efectiva en entornos dinámicos.
• Habilidades sociales, actitud positiva y trabajo colaborativo para interactuar con múltiples stakeholders (aseguradoras y equipos internos).
• Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras, aprendizaje rápido y adaptación a herramientas/procesos innovadores.
• Orientación al servicio para resolver inquietudes de clientes internos de manera oportuna y efectiva.
• Inglés intermedio (nice to have).

Por qué unirte a nuestro equipo: 

• Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.