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• Type de contrat : stage conventionné de 6 mois maximum 
• Niveau d’études : BAC+5 dans le domaine (école ISIMA,…)

Date de début : à compter de février 2027

Lieu de travail : R&D Michelin site de Ladoux

Mission 

Sur la base des outils métiers, création d’un outil de conception génératif permettant de dimensionner et de trier des solutions de renforcement pour le domaine du renfort métallique.

Contexte et objectif

 Dans le but d’améliorer la qualité de ses produits et de relever le défi environnemental, Michelin développe des matériaux innovants au sein de la Direction Opérationnelle de la Recherche et du Développement dans le département de Recherche Avancée.

Le stage a pour objectif de développer un outil de conception génératif pour le domaine de la conception des renforts et des tissus métalliques.

La physique de dimensionnement des matériaux sera issue des modèles analytiques à disposition de la communauté.

L’outils devra générer des solutions techniques basées sur des besoins, des contraintes et des règles métier qui seront définis par l’utilisateur. Il permettra après génération un tri et un raffinement dynamique des solutions en fonction des choix de l’utilisateur (réduction de la fenêtre des besoins et précisions des contraintes).

Le stage demandera d’être en connexion avec différents acteurs et service : conception matériaux (futurs utilisateurs), compréhension sur le domaine matériaux et service de développement informatique.

Le stage s’inscrit dans un processus de développement d’outil pour optimiser la conception de renfort et de tissu métallique. Il sera conçu pour aider la communauté de la conception des matériaux de renforcement. Il aura deux objectifs distincts : aller plus vite dans la conception et trouver le meilleur candidat pour un objectif donné.

Compétences requises et profil recherché 

Codage et programmation informatique (Python)

Bonne pratique de codage

Appétence pour les mathématiques, la physique et l’informatique

Curiosité et attrait pour la technique

Collaboration et adaptabilité

Esprit de synthèse et esprit critique

 Processus de recrutement en 2 étapes :

Premier entretien en visioconférence (45 min) pour l’entretien technique sur les compétences techniques

Deuxième entretien, si premier entretien positif, avec le service du personnel (RH)

Délais de traitement rapides et processus complet en moins de 30 jours selon vos disponibilités.

En poste, votre tuteur/tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage afin de développer votre savoir-faire et savoir-être. Votre tuteur/tutrice vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec vos missions.

Vous percevrez une gratification de stage mensuelle en fonction de votre niveau d’études.

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, alors c’est le moment de postuler !

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