It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Job Description: 

Sr. Talent Acquisition & Employer Branding Specialist Benelux bij Ingram Micro Utrecht

Be part of our together.

Ben jij klaar om jouw expertise in recruitment én jouw creatieve blik op employer branding te combineren in één rol? Zoek je een plek waar je echt het verschil maakt voor kandidaten, hiring managers én de organisatie? Bij Ingram Micro, ’s werelds grootste technologiedistributeur, krijg je precies die kans. Wij zoeken een gedreven Senior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist Benelux die onze teams in Nederland en België helpt groeien — én ons werkgeversmerk verder op de kaart zet. Benieuwd geworden? Lees gauw verder.

Over Ingram Micro

Ingram Micro is een wereldwijd toonaangevende technologiedistributeur met een omzet van $48,1 miljard dollar en vestigingen in 57 landen. We verbinden technologieproducenten en cloudproviders met zakelijke technologie-experts en raken 90% van de technologie die dagelijks wordt gebruikt.

Onze kracht zit in:

• Een uitgebreid marktbereik en diverse portfolio van oplossingen en diensten.
• Onze focus op innovatie met oplossingen zoals ons digitale platform Xvantage.
• Een cultuur gedreven door groei, samenwerking en ondernemerschap.

Jouw rol in ons team 

Bij Ingram Micro draait alles om mensen. Als onderdeel van ons HR-team ben jij de sleutelfiguur voor het aantrekken van talent en het versterken van ons werkgeversmerk. Je werkt nauw samen met hiring managers op onze vier locaties in de Benelux: Utrecht, Tilburg, Diegem en Machelen en rapporteer je direct aan onze HR Director Benelux & Nordics, Hilco van Maanen.

In deze rol krijg je het vertrouwen én de vrijheid om de werving binnen de Benelux volledig in eigen handen te nemen. Je werkt zelfstandig en autonoom, maar staat er zeker niet alleen voor: je bent een verbindende gesprekspartner voor hiring managers en stakeholders en weet mensen op een prettige, overtuigende manier mee te nemen in het recruitmentproces. Je denkt gestructureerd en kijkt verder dan vandaag – je bouwt aan een sterke, duurzame recruitmentstrategie voor de lange termijn.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Strategische wervingsplannen ontwikkelen en implementeren.
• Gekwalificeerde kandidaten werven, screenen en selecteren.
• Samenwerken met hiring managers voor een gestroomlijnd wervingsproces.
• Wervingsprocessen evalueren en optimaliseren.
• HR-projecten initiëren en uitvoeren.
• Wervingsgegevens analyseren en trends volgen.
• Best practices delen binnen de Talent Acquisition EMEA community.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal vier jaar relevante werkervaring in Talent Acquisition of Corporate Recruitment.
• Ervaring met full-cycle recruitment en employer branding.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Waarom kiezen voor Ingram Micro?

Bij ons krijg je:

• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding (0.23 cent p/km.) of OV-kosten volledig vergoed.
• Thuiswerkvergoeding, laptop en headset voor een optimale werkplek.
• €100,- budget voor thuiswerkaccessoires.
• Pensioenregeling met een werknemersbijdrage van 5,3%.
• 16 vrijwilligersuren per jaar voor maatschappelijke betrokkenheid.
• 26 vakantiedagen en toegang tot TELUS Health voor mentale, fysieke en financiële ondersteuning.
• De mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken (in overleg met jouw leidinggevende).

Bovendien investeren wij volop in jouw ontwikkeling door middel van cursussen, trainingen, coaching en door interne doorgroeimogelijkheden te faciliteren.

Interesse? 
Deel je cv via de sollicitatieknop en ontdek hoe jij ons team in Utrecht kunt versterken als Senior Talent Acquisition Specialist Benelux!

#LI-Hybrid

#LI-NA5