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Die Möglichkeit

Werden Sie Teil unseres Teams in Guntramsdorf und gestalten Sie mit uns die Energieinfrastruktur von morgen. Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums suchen wir einen Site Technician (w/m/d), der mit technischem Know-how und Hands-on-Mentalität zum Erfolg unserer Projekte beiträgt. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Das können Sie bewirken

• Sie montieren bei unseren Kunden, zum Großteil Energieversorgungsunternehmen, Stromversorgungsanlagen und stellen die notwendigen Leitungsverbindungen her (Installation von Kabeln, Leitungen, Systemen, elektronischen Komponenten und Sicherheitskomponenten sowie die Endmontage und Installation)
• Sie überprüfen die einzelnen Komponenten auf Sicherheit und Funktionalität und führen Wartungen und Instandhaltungsarbeiten durch
• Sie achten jederzeit auf die Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften sowie den fachgerechten Umgang mit elektronischen und elektrischen Komponenten
• Sie bringen sich bei Baustellen in ganz Österreich mit Ihrer Arbeitskraft ein

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser oder Elektrotechniker (idealerweise Ausbildung zum Hochspannungselektriker/Inbetriebnehmer)
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Montageerfahrung in der Anlagensteuerung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Sie sind Teamplayer mit gelebter Hands-on-Mentalität und verfügen über eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreich

Mehr über uns 

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Rolle in einem international erfolgreichen Umfeld
• Langfristige Perspektive zu einer internen Weiterentwicklung gegeben 
• Kostenlose Ladestation für Elektroautos und kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter
• Frisches Obst und ausgezeichnetes Mittagessen in der Betriebskantine (Tgl. Essenszuschuss i. H. v. 8€ pro Arbeitstag)
• Zuschuss zur Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel und Bike-Leasing 
• Verschiedene Mitarbeiter -Veranstaltungen und Betriebsausflüge 
• Diverse Sozialleistungen (Geburtengabe, Heiratsgabe, etc.)
• Das Mindestgrundgehalt gemäß des Kollektivvertrages (Elektro- und Elektronikindustrie) startet bei EUR 3.449,08 € brutto pro Monat. Wobei für uns eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich ist.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.