Inbetriebsetzer Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) (Ref.Nr. R1007749) für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation deutschlandweit

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Als Inbetriebsetzer Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) sind Sie mit der Inbetriebnahme von Bahnsteuerungsanlagen bei unseren Kunden vor Ort zuständig.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

• Sie führen Prüfungen und Einmessungen durch und nehmen dabei Elemente der Außenanlage in Verbindung mit den zugehörigen Innenmodulen bundesweit in Betrieb, wobei Sie die technische Qualität jederzeit im Blick behalten.

• Die verschiedenen Komponenten der Innenanlage werden von Ihnen mit aktuellen Softwareständen ausgestattet, anschließend unterziehen Sie diese umfassenden Funktionsprüfungen, um deren einwandfreien Betrieb sicherzustellen.

• Mit einem strukturierten und praxisorientierten Ansatz entwickeln Sie einen detaillierten Prüfablaufplan, der sämtliche Schritte der vollständigen Anlagenvalidierung abbildet und einen reibungslosen Prüfprozess ermöglicht.

• Darüber hinaus begleiten Sie den Abnahmeprozess und wirken aktiv bei der Kundenabnahme mit, indem Sie technische Fragen klären und zur erfolgreichen finalen Übergabe beitragen.

• Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Erstellung einer vollständigen und sorgfältigen Prüfdokumentation, die sowohl als Nachweis dient als auch Transparenz im gesamten Prüf- und Abnahmeprozess sicherstellt.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung sowie über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Ihnen ein sicheres und souveränes Arbeiten im technischen Umfeld ermöglicht.

• Mit Ihrer gewissenhaften und lösungsorientierten Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich dazu bei, Projekte effizient, sicher und erfolgreich umzusetzen.

• Eine hohe Reisebereitschaft bringen Sie mit und sind bereit, unsere Kunden bundesweit bei der Inbetriebnahme vor Ort zu unterstützen.

• Kenntnisse in der Bahntechnik – insbesondere in der Leit- und Sicherungstechnik – sind von Vorteil und erleichtern Ihnen den Einstieg in unsere technischen Systeme.

• Im Umgang mit PCs sowie gängigen Netzwerk-Komponenten agieren Sie sicher und nutzen diese kompetent zur Unterstützung Ihrer täglichen Aufgaben.

• Englischkenntnisse sind von Vorteil und helfen Ihnen bei der Kommunikation in projektbezogenen Situationen.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0) 172 8281663

Mathias Schedel

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter www.hitachirail.com/careers

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:

• Ihre Sicherheit: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche

• Ihre Flexibilität: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Karriere

• Ihre Entwicklung: Ab Tag eins begleiten wir Sie mit individuellen Einarbeitungsplänen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Ihr Gesamtpaket: Wir unterstützen Sie sowohl in Ihrer betrieblichen Altersvorsorge mit finanziellen Zusatzleistungen inklusive Altersvorsorgekonto als auch auf Ihrem Weg zur Arbeit mit Bezuschussung des Deutschlandtickets, Leasingfahrrad und weiteren Benefits

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.