Reporter-Editor, Summer Internship.

Toronto, Full-Time Temporary Ontario Desk

Description

Paid summer internship opportunities in Toronto at Canada's national news agency

Do you get a rush from filing stories on tight deadlines and working on multi-media projects? Are you brimming with ideas, ready to research and share stories about your community? For standout interns, a summer job at The Canadian Press is a proven launchpad for a career in the news industry.

Our competitive summer internships are 12 weeks long, beginning in mid-June 2027. Successful applicants will primarily cover hard news and features on the Ontario desk, with the possibility of working with the wire’s other departments.

Interns can expect to learn the ropes in a friendly, supportive, rigorous, and fast-paced environment. They will walk away with invaluable journalism training recognized by editors and news directors across Canada – and may be considered for full-time opportunities at The Canadian Press.

Qualifications:

• Education: We will consider current students and recent graduates of university or college programs.
• Experience: We strongly encourage applications from candidates who have spent time in a newsroom as a reporter or editor, including in student media.
• Languages: We are looking for interns with proficiency in English. The ability to communicate in French and other languages is an asset.
• Multimedia storytelling skills: As our broadcast, print and digital operations are integrated, candidates with experience on multiple platforms have the greatest chance of being shortlisted.
• Flexible schedule: Willingness to be flexible and available to work evenings, overnights and weekends is essential.

How to apply

If you are interested and meet the qualification requirements, please apply for the position by 11:59 p.m. on December 7, 2026, and include the following:

• A cover letter
• Your resumé
• Up to five samples of your work in news 

Hiring Range: The base salary for this role ranges from $55,377 to $61,192 per year. Placement within this range depends on a candidate's level of experience, technical skills and alignment with the role requirements.

AI Disclosure: No artificial intelligence tools are used to screen, assess, or select applicants for this position. All hiring decisions are made by human reviewers.

Committed to diversity, equity and inclusion

The Canadian Press is an equal-opportunity employer, supports the goals of employment equity and believes that everyone should be able to contribute to the company's success in accordance with his or her abilities. We especially welcome applications from women, Indigenous persons, members of visible minorities, persons with a disability and members of the LGQBTQ+ community. If you are feeling excited about this posting but not sure if you meet all of the criteria, we encourage you to apply anyway. We are eager to meet candidates who believe in our mission and teamwork, not just those who check all the boxes.

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Reporter-rédacteur(trice), stage d’été

Toronto, temporaire, temps plein, pupitre de l’Ontario

Description

Possibilités de stage d'été rémunéré à Toronto au sein de l'agence de presse nationale du Canada

Ça vous stimule de publier des nouvelles sous la pression de délais serrés et de travailler sur des projets multimédias? Débordez-vous d’idées pour faire des recherches et écrire sur les enjeux de votre communauté? Pour les stagiaires qui se démarquent, un emploi d'été à La Presse Canadienne est un tremplin éprouvé pour une carrière dans le secteur du journalisme.

Nos stages d'été compétitifs sont d'une durée de 12 semaines et débutent à la mi-juin 2027. Les candidat(e)s retenu(e)s seront affecté(e)s principalement aux actualités et sujets documentaires pour le bureau de l'Ontario, avec la possibilité de travailler dans d’autres sections.

Les stagiaires peuvent s'attendre à apprendre les ficelles du métier dans un environnement amical, rigoureux et dynamique. Ils repartiront avec une formation journalistique inestimable, reconnue par les rédacteurs en chef et les directeurs de l'information de tout le Canada, et pourront être pris en considération pour des postes à plein temps au sein de l'agence de presse.

Compétences :

• Scolarité : Nous prendrons en considération les étudiant(e)s actuel(le)s et les diplômé(e)s récent(e)s de programmes universitaires ou collégiaux.
• Expérience : Nous encourageons vivement les demandes de candidat(e)s qui ont passé un certain temps dans une salle de rédaction comme reporter ou rédacteur, en incluant les médias étudiants.
• Langues : Nous recherchons des stagiaires ayant une maîtrise de l’anglais. L’habileté de communiquer en français ou dans une autre langue est un atout.
• Compétences pour le reportage multimédia : Comme nos opérations pour la radio, l’écrit et le numérique sont intégrées, les candidat(e)s ayant de l’expérience sur plusieurs plateformes ont plus de chances d’être présélectionné(e)s.
• Horaire flexible : Il est essentiel d’être flexible et disponible pour travailler le soir, la nuit et les week-ends.

Comment postuler

Si vous êtes intéressé(e) et que vous répondez aux critères de qualification, veuillez postuler pour le poste avant le 7 décembre 2026 à 23h59, en joignant les éléments suivants :

• Une lettre de présentation
• Votre c.v.
• Jusqu’à cinq échantillons de votre travail en journalisme

Échelle de rémunération : Le salaire de base pour ce poste varie de 55,377 $ to 61,192 $ par année. Le positionnement dans cette fourchette dépend du niveau d'expérience, des compétences techniques et de l'adéquation avec les exigences du poste.

Divulgation sur l'IA : Aucun outil d'intelligence artificielle n'est utilisé pour évaluer, accéder ou sélectionner les candidats pour ce poste. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des évaluateurs humains.

Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion  

La Presse Canadienne est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, qui soutient les objectifs d'équité en matière d'emploi et estime que chacun devrait pouvoir contribuer au succès de l'entreprise en fonction de ses capacités. Nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes, des Autochtones, des membres des minorités visibles, des membres de la communauté LGBTQ+ et des personnes handicapées.