Assurant, Inc. (NYSE : AIZ) est un des leadeurs mondiaux dans le domaine des assurances affinitaires. Notre entreprise figure au classement Fortune 500 et membre du S&P 500, négociée à la Bourse de New York sous le symbole AIZ, et se concentre en France sur les marchés monétiques et objets connectés.

Présente aujourd’hui dans plus de 20 pays, Assurant compte 15 500 employés dans le monde.

Pour en savoir plus sur le Groupe, consultez notre site assurant.com ou suivez-nous sur X Corp @AssurantNews.

Assurant recherche un rédacteur juridique (H/F) dans le cadre d’un CDD d'un an.

Au sein de la Direction Juridique, vous contribuez à la sécurisation et à l'évolution de la documentation contractuelle de l'entreprise. Vous intervenez sur la rédaction des documents d'assurance, la veille réglementaire et le développement d'un référentiel contractuel structuré et innovant.

Vos principales missions

Référentiel contractuel et transformation documentaire

• Concevoir, maintenir et faire évoluer le clausier de l'entreprise.
• Harmoniser les clauses et modèles contractuels afin de sécuriser les pratiques.
• Définir les règles de gouvernance documentaire et assurer la traçabilité des évolutions.
• Piloter les projets d'automatisation de la documentation contractuelle.
• Accompagner les équipes dans l'utilisation des modèles et référentiels.

Rédaction et sécurisation juridique

• Rédiger et mettre à jour les documents contractuels liés aux produits d'assurance (conditions générales, notices, avenants, IPID, FICA, etc.).
• Garantir leur conformité réglementaire et leur cohérence juridique.
• Identifier les risques et proposer les actions correctrices adaptées.

Veille et expertise juridique

• Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit des assurances.
• Analyser les impacts des évolutions réglementaires sur les produits et processus.
• Formuler des recommandations pour garantir la conformité des activités.

Votre profil

• Bac+5 en Droit des assurances ou Droit des affaires.
• Première expérience réussie (minimum 2 ans) dans un environnement assurance.
• Excellentes capacités rédactionnelles et solides connaissances en droit des assurances.
• Bonne maîtrise de l'anglais professionnel.

Vos atouts

• Rigueur et esprit d'analyse.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Proactivité et orientation résultats.
• Qualités relationnelles et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Aisance dans un environnement international et en transformation.

Vous souhaitez contribuer à la sécurisation des activités d'assurance tout en participant à la modernisation des pratiques contractuelles ? Rejoignez-nous !

Helping People Thrive in a Connected World
Connect with us. Bring us your best work and your brightest ideas. And we’ll bring you a place where you can thrive. Learn more at jobs.assurant.com.

What’s the culture like at Assurant?
Our unique culture is a big reason why talented people choose Assurant. Named a Best/Great Place to Work in 14 countries and awarded the Fortune America’s Most Innovative Companies recognition, we bring together top talent around the world. Although we have a wide variety of skills and experiences, we share common characteristics that are uniquely Assurant. A passion for service. An ability to innovate in practical ways. And a willingness to take chances. We call our culture The Assurant Way.

Company Overview
Assurant is a leading global business services company that supports, protects, and connects major consumer purchases. A Fortune 500 company with a presence in 21 countries, Assurant supports the advancement of the connected world by partnering with the world’s leading brands to develop innovative solutions and deliver an enhanced customer experience through mobile device solutions, extended service contracts, vehicle protection services, renters insurance, lender-placed insurance products, and other specialty products.

AI and Biometric Usage

Assurant supports the responsible use of Artificial Intelligence (AI), but we want to know the real you. Visit our AI Usage Guidelines page to understand what we expect from applicants regarding their use of AI during the application process. Since we would like to know the real you, we require that all of our virtual interviews be conducted on video. 

Employment is contingent upon completion of a required identity verification process, which may include biometric technology, where permitted by applicable law and subject to applicable notice and consent requirements. See our Privacy Notice to learn about Assurant’s privacy practices, including our use of AI-enabled technology, automated decision making, and biometric information.

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