This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.

Public Policy and Government Relations Specialist / 政策企画スペシャリスト- Mercari

• 雇用形態：正社員
• 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし）
• 勤務地：六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション 

政策企画チームでは、事業成長と社会からの信頼獲得を両輪とし、「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、社会と会社を繋ぐ「結節点」として多様なステークホルダーと対話し、より良いルールや社会の実現に貢献することを目指しています。

メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

業務内容

• 日本ではまだ珍しい政策企画という仕事ですが、法律をはじめとした各種ルールを作っていくプロセスには、政府や国会議員だけでなく、民間企業、アカデミアなど多種多様なプレーヤーが関与しています。メルカリはEC、Fintech、スポットワーク等の分野で新たな挑戦を進めていますが、新規ビジネスの創出とそれを支えるルール作りは表裏一体の関係にあります。
• 省庁や国会議員に働きかけて法改正を実現したり、同業他社と連携して業界自主ルールを作ったり、新たな時代のビジネスにマッチしたルールや政策を一緒に作っていきませんか。省庁などで政策立案に関与した経験、業界団体等で自主規制の策定に関与した経験、企業やNGOなどで政策企画業務に関与した経験など、法律やその他ルールの策定や運用に携わったことのある方のご応募をお待ちしています。
  

具体的な業務内容は下記です。 

• 国会議員や関係省庁との信頼構築と政策実現に向けた働きかけ
• 同業他社と連携した自主規制の策定や、意見表明など政策実現に向けた働きかけ
• 法令や業界ルール等の新設・改定や社会的状況を踏まえた社内対応に関する議論のリードと会社としての意見・対応の取りまとめ

ユニークなチャレンジ

• メルカリの政策企画は、メルカリのグループミッションである「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」に基づいて、さまざまなステークホルダーとあるべきルールや政策を日常的に議論し、提案し、実現していくことができます。
• メルカリという民間企業に所属しながらも、社会全体にとっての利益や、あるべき社会像を常に意識して動いていくことができます。
• あるべき社会の中でメルカリがどのように事業を進めるべきか考え、社内の意思決定にも関わることができます。
• 多様なステークホルダーとともに社会のビジョンを描き、その実現に向けた政策を企画・提案し、実際に自社も動かしていく貴重な経験ができます。

応募要件

• 求める経験・スキル
• 政策の立案・策定・運用に関する業務経験・知識をお持ちの方（関連業務経験5年以上を目安）
• 社内外ステークホルダーと円滑に調整や折衝ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
• 自身の専門領域や担当領域にとらわれず、成果創出に向けた貢献や探求の意欲がある方
• 省庁勤務経験
• 歓迎する経験・スキル
• 以下に関する実務や政策、法務の経験・知識
• プラットフォーム事業
• 消費者保護政策
• 越境事業
• 循環経済、サステナビリティ
• 語学力
• 日本語: Proficient (CEFR - C1)
• 英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎
  ※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 
• merpoli（メルポリ）
• メルカリのPublic Policy チームは、社会と会社をつなぐ“結節点“として新たなビジネス創出とルールづくりを支える | mercan (メルカン)
• 全社員が安心してAI活用するために。メルカリグループが目指す、AIガバナンスのあり方とは | mercan (メルカン)

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。