Le ou la superviseur(e) en automatisation et systèmes de contrôle est responsable de la programmation, du dépannage et de l’amélioration des systèmes d’automatisation de l’usine.  Dans un environnement manufacturier en cours de modernisation, cette personne agit comme référence technique en automatisation et contribue à la fiabilité des équipements, à l’amélioration des procédés et à l’implantation de nouvelles technologies.  Il supervise également une équipe d’employés de production rémunérés à l’heure, en assurant l’encadrement quotidien, le coaching et la rétroaction sur le rendement. 

 

 

Description du poste 

• Programmer, modifier et dépanner les PLC, HMI et systèmes SCADA 

• Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes de contrôle et aux communications industrielles 

• Participer aux projets de modernisation et de migration des systèmes d’automatisation 

• Développer et améliorer les applications Allen-Bradley / Rockwell Automation et iFIX 

• Configurer et diagnostiquer les réseaux et protocoles industriels tels que EtherNet/IP, Modbus, ControlNet et DeviceNet 

• Collaborer avec les équipes de maintenance et de production pour résoudre les problèmes et améliorer la fiabilité des équipements 

• Participer à la programmation, aux essais et à la mise en service de nouveaux équipements 

• Maintenir à jour les programmes, sauvegardes et la documentation technique 

• Identifier et recommander des améliorations en matière de sécurité, de fiabilité et de productivité 

• Superviser le travail des électrotechniciens de l’équipe de maintenance 

 

Formation 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie électrique, en automatisation et contrôle, ou baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou dans un domaine connexe, de préférence 

 

 

Expérience 

• Au moins 6 ans d’expérience pertinente 

• Expérience en automatisation industrielle, de préférence dans un environnement manufacturier. 

• Solide expérience en programmation et dépannage d’automates programmables (PLC) Allen-Bradley / Rockwell 

• Expérience avec différentes générations de systèmes PLC 

• Expérience dans la migration de systèmes PLC ou SCADA 

• Expérience dans la mise en service de nouveaux équipements 

 

 

Connaissances, compétences et aptitudes 

 

• Connaissance de RSLogix 500, RSLogix 5000 / Studio 5000, iFIX et des systèmes HMI/SCADA  

• Connaissance des variateurs de fréquence (VFD) et de l’instrumentation industrielle 

• Connaissance des réseaux industriels et de la cybersécurité des technologies opérationnelles (OT) 

• Connaissance de base des bases de données SQL et des langages de programmation tels que C++, C# ou Python pour l’extraction de données, le dépannage et le développement d’outils 

• Bonne compréhension des réseaux industriels et des protocoles de communication, notamment EtherNet/IP et Modbus 

• Capacité à lire et à interpréter des plans électriques et des schémas de contrôle, ainsi que connaissance d’AutoCAD 

• Excellentes aptitudes en diagnostic et en résolution de problèmes 

• Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation 

• Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement de production  

• Excellent esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les équipes de maintenance et de production ainsi qu’avec les fournisseurs externes 

 

 

Langues 

• Bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais est requise puisque le poste nécessite des communications régulières avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec 

 

Déplacements 

• Être disposé et disponible à se déplacer dans les installations d’Ardent Mills au Canada et aux États-Unis, au besoin, afin de soutenir divers projets et initiatives, jusqu’à 15 % du temps 

 

Exigences physiques et conditions de travail 

• Environnement manufacturier pouvant être chaud, froid, poussiéreux ou bruyant. 

• Le visage rasé de près peut être requis pour certaines tâches nécessitant le port d’un appareil de protection respiratoire ajusté 

 

 

Doit être légalement autorisé à travailler au Canada. 

The Supervisor, Automation and Control Systems, is responsible for programming, troubleshooting, and improving the plant’s automation systems. In a manufacturing environment undergoing modernization, this role serves as the plant’s technical expert in automation, contributing to equipment reliability, process improvement, and the implementation of new technologies. This role also supervises a team of hourly production team members, providing day-to-day direction, coaching, and performance feedback. 

 

Job Description: 

 

• Program, modify, and troubleshoot PLCs, HMIs, and SCADA systems. 

• Diagnose issues related to control systems and industrial communications. 

• Participate in automation system modernization and migration projects. 

• Develop and improve Allen-Bradley / Rockwell Automation and iFIX applications. 

• Configure and troubleshoot industrial networks and communication protocols such as EtherNet/IP, Modbus, ControlNet, and DeviceNet. 

• Collaborate with Maintenance and Production teams to resolve issues and improve equipment reliability. 

• Participate in the programming, testing, and commissioning of new equipment. 

• Maintain up-to-date programs, backups, and technical documentation. 

• Identify and recommend improvements related to safety, reliability, and productivity. 

• Supervise the electrical technicians within the maintenance team 

Education 

• College diploma (DEC) in Electrical Engineering Technology, Automation and Control, or a bachelor’s degree in Automated Production Engineering, Electrical Engineering, or a related field is preferred. 

  

Experience 

• 6+ years of relevant experience 

• Experience in industrial automation, preferably in a manufacturing environment. 

• Strong experience programming and troubleshooting Allen-Bradley / Rockwell PLCs. 

• Experience working with multiple generations of PLC systems. 

• Experience with PLC or SCADA system migrations. 

• Experience commissioning new equipment. 

  

Knowledge, Skills & Abilities 

• Knowledge of RSLogix 500, RSLogix 5000 / Studio 5000, iFIX, and HMI/SCADA systems. 

• Knowledge of variable frequency drives (VFDs) and industrial instrumentation. 

• Knowledge of industrial networks and OT cybersecurity. 

• Basic knowledge of SQL databases and programming languages such as C++, C#, or Python for data extraction, troubleshooting, and tool development. 

• Good understanding of industrial networks and communication protocols, particularly EtherNet/IP and Modbus. 

• Ability to read and interpret electrical drawings and control schematics, as well as knowledge of AutoCAD. 

• Excellent troubleshooting and problem-solving skills. 

• Self-motivated, thorough, and well organized. 

• Ability to manage priorities effectively in a production environment. 

• Strong team player with the ability to collaborate with Maintenance and Production teams as well as external vendors. 

  

Language 

•  Bilingual in French and English, both spoken and written. Proficiency in English is required, as the position involves regular communication with colleagues and partners located outside Quebec. 

 

Travel 

• Willing and available to travel to Ardent Mills facilities in Canada and the United States, as needed, to support various projects and initiatives, up to 15% of the time. 

 

Physical Demands and Working Conditions 

• Manufacturing environment that may be hot, cold, dusty, or noisy. 

• Clean-shaven face may be required for certain tasks involving the use of tight-fitting respiratory protection. 

Must be legally authorized to work in Canada. 

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Location:

 

 

Montreal QC

Address:

2110 Notre-Dame Street West, Montreal QC, H3J 1N2

Additional Locations (if applicable):

Employment Type:

Full time

Additional Information:

Competitive Compensation:

Nous offrons un salaire de base axé sur le marché, en fonction des compétences, des capacités et du niveau d’expérience. Nos échelles salariales sont larges, et le salaire individuel sera concurrentiel sur le marché en fonction de l’ensemble unique de compétences et du niveau d’expérience du candidat. La plage de départ pour cette position est $83,300.00 - $111,074.70, avec un potentiel de gain supplémentaire possible en fonction de l’expérience. De plus, nous croyons que les membres de notre équipe sont la raison de notre succès et que tous les membres de l’équipe sont admissibles à un incitatif avec un objectif basé sur la contribution, la performance de l’entreprise et les résultats individuels atteints. Alors que le régime de primes et le montant cible seront déterminés en fonction du rôle et de l’ampleur des cotisations, le régime de primes et le montant en pourcentage ciblés pour ce rôle sont les suivants : Bonus - OIP, 5% Annual.

We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $83,300.00 - $111,074.70, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Bonus - OIP, 5% Annual.

Benefits:

Chez Ardent Mills, nous offrons un large éventail d’avantages aux membres de notre équipe et aux membres de leur famille admissibles. Voici quelques-uns de nos excellents programmes d’avantages sociaux auxquels vous pourriez avoir droit : · Couverture médicale, dentaire et visuelle · Comptes d’épargne-santé et pour personnes à charge · Programmes d’assurance-vie et d’assurance-invalidité · Programmes de prestations volontaires · Programmes de mieux-être parrainés par l’entreprise · Épargne-retraite avec jumelage d’entreprise · Programme d’aide aux membres d’équipe et aux familles (PAE) · Congés payés et jours fériés payés · Programme de reconnaissance des employés avec récompenses (RAVE).

At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).

Application Deadline:

EEO Commitment:

Ardent Mills est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Ardent Mills is an equal opportunity employer.

Role Designation

This position is based at an Ardent Mills production facility and requires regular on-site presence to perform the essential functions of the role. Work schedules may vary based on business and operational needs and could include shift work, overtime, weekends, holidays, or on-call responsibilities where applicable.

Recruitment Fraud Disclaimer: