SKELAR — фонд та акселератор, який будує технологічні компанії в індустрії ConsumerTech разом з ко-фаундерами. Ми надаємо ко-фаундерам капітал, експертизу та операційну платформу, підтримуючи їх портфельні компанії на усіх етапах їхнього розвитку.

Наразі ми розширюємо Investment Team, яка відповідає за стратегічне управління портфелем із 20+ бізнесів. Команда працює безпосередньо з партнерами SKELAR та ко-фаундерами портфельних компаній над формуванням візії компаній та втіленням її в життя. В процесі ми знаходимо відповіді на безліч практичних питань: який інвестиційний раунд наблизить нас до візії, де має бути фокус команди ко-фаундерів, коли стрімко масштабуватись, а коли покращувати операційну ефективність.

Шукаємо Investment Principal для управління портфелем із 4–5 компаній. Мета ролі – бути стратегічним партнером для ко-фаундерів цих компаній та представником партнерів SKELAR, що драйвить менеджмент-борди цих бізнесів та прийняття ключових бізнес-рішень.

Про роль:

Principal працюватиме безпосередньо з Investments Director, CEO та партнерами SKELAR, а також із ко-фаундерами та керівними командами портфельних бізнесів.

Основний фокус ролі — відбудувати ефективне корпоративне управління та оцінку трекшену портфельних компаній, визначати стратегічні пріоритети та підтримати реалізацію ініціатив.

Роль передбачає високий рівень автономії, регулярну взаємодію зі стейкхолдерами на рівні партнерів/C-level та участь у прийнятті стратегічних й інвестиційних рішень.

Які виклики тебе чекають:

Management Boards
— стати бізнес-партнером для ко-фаундерів 4–5 компаній: регулярно обговорювати з ними результати, пріоритети та складні рішення;
— драйвити Борди цих компаній: формувати порядок денний, готувати ко-фаундерів компаній та партнерів SKELAR до дискусії, фасилітувати обговорення та стежити, щоб домовленості виконувалися.

Business Performance
— розуміти реальний стан своїх бізнесів через P&L, unit economics, LTV/CAC, Payback, Churn, Revenue/FTE та якісний контекст від команд;
— оцінювати реалістичність бізнес-планів і прогнозів та вчасно бачити ризики, щоб SKELAR міг вплинути на них, доки не стало пізно.

Strategy & Growth
— разом із ко-фаундерами формувати та переглядати стратегії розвитку і пріоритизувати ініціативи;
— шукати точки зростання, прибутковості та операційної ефективності, залучаючи потрібну експертизу всередині SKELAR і поза нею.

Investment Management & Cross-functional Projects
— готувати інвестиційні рекомендації для партнерів та Інвестиційного комітету й оцінювати потреби компаній у капіталі;
— координувати стратегічні та кросфункціональні проєкти в портфелі разом з Associates в Investment Team та доводити їх до бізнес-результату.

Що для нас важливо:
— 4+ років досвіду в Strategy Consulting (MBB, Big 4 Strategy/Deals), Private Equity, Venture Capital або на стратегічних чи операційних ролях у міжнародних tech-компаніях;
— сильний Business Judgment: уміння швидко розібратися в бізнес-моделі, знайти суть проблеми та сформувати власну позицію;
— впевнене розуміння P&L, фінансових моделей і unit economics, достатнє, щоб челленджити припущення, а не лише читати цифри;
— досвід роботи з топменеджментом, власниками бізнесу чи інвесторами та вміння аргументовано відстоювати рекомендації на цьому рівні;
— уміння впливати на рішення без прямого адміністративного управління: вибудовувати довіру, узгоджувати інтереси й фасилітувати рішення;
— англійська на рівні Advanced.

Буде плюсом:
— досвід участі у високорівневому управлінні бізнесами та роботи з c-level управлінцями, участі в Бордах або в корпоративному управлінні портфельними компаніями;
— досвід інвестиційної оцінки бізнесів і супроводу раундів фінансування.

Чому ця роль крута:
— реальний вплив на стратегію міжнародних бізнесів із мільйонними аудиторіями, і ти бачиш, як твої рішення працюють у динаміці;
— пряма робота з партнерами SKELAR, CEO та ко-фаундерами на рівні стратегічних та інвестиційних рішень;
— висока автономія: власний портфель і свобода визначати, де твій вплив найбільш потрібний;
— доступ до Investment Team, Labs, функціональних експертів і керівників бізнесів екосистеми;
— досвід роботи одночасно з різними бізнес-моделями та управлінськими командами.

Що ми очікуємо від тебе за перший рік:
— 3 місяці: розумієш портфель, бізнес-моделі та інвестиційні підходи SKELAR, знайомишся з ключовими стейкхолдерами й береш перші 1–2 компанії;
— 6 місяців: самостійно координуєш Борди своїх компаній, маєш сформовані робочі відносини з ко-фаундерами та партнерами і позитивний фідбек щодо своєї ролі;
— 12 місяців: повністю відповідаєш за портфель із 4–5 компаній і маєш щонайменше 6 стратегічних або кросфункціональних кейсів, де твої рекомендації чи дії покращили бізнес-результати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!