Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Lead User Acquisition Manager в R&D-напрямку.

Ти будуєш перформанс з нуля і маєш повний овнершіп: сам обираєш канали, інструменти та підходи, запускаєш тести і масштабуєш те, що працює. Власна зона для гіпотез з першого дня, бюджети й масштаби, щоб перевіряти ідеї по-справжньому, і жодної бюрократії між ідеєю та запуском.

Що робить цю роль особливою:

— Це твій шанс реалізувати всі ідеї, які ти раніше відкладав, без обмежень в підходах.

— Швидкі цикли від гіпотези до результату в масштабі.

— Поруч експертна команда та налагоджена взаємодія: креатив, продукт, воронки, аналітика.

— Усе, що потрібно для результату: внутрішні інструменти, ресурси й бюджети.

— Можливість відкривати нові канали залучення та тестувати нестандартні підходи.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Побудова перформансу з нуля в R&D напрямі: від гіпотези до результату.

— Hands-on запуск і масштабування performance-driven кампаній у Meta, Google, TikTok, AppLovin та інших нових каналах залучення.

— Оцінка результатів кампаній і дослідження конкурентів: їхні канали, креативи та воронки.

— Аналіз ефективності глибше за CTR і CPA: поведінка користувача у воронці та окупність.

— Спільна робота з креативною та продуктовою командами й аналітикою над покращенням user flow, окупності та результатів кампаній.

Що для нас важливо:

— 3+ роки комерційного досвіду в performance-маркетингу;

— Hands-on досвід роботи в будь-якому з каналів, бажано Meta або Google;

— Успішні кейси з цифрами і зрозумілою власною роллю;

— Data-driven підхід: вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності та приймати на їх основі рішення;

— Досвід взаємодії з креативом, воронками, аналітикою та продуктом;

— Розуміння, як маркетинг впливає на окупність і що робити, коли показники просідають;

— Сміливість у підходах до тестування й амбіції: тобі цікаво будувати нове та добивати результат.

Буде перевагою:

— Досвід запуску напрямків або продуктів з нуляд;

— Досвід менеджменту/менторства UAM;

— Досвід роботи з TikTok Ads, AppLovin або іншими каналами поза Meta та Google.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!