At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond.

Permanent Term Contract (Fixed Term)

Job Description:

¿Te interesa estar cerca del negocio, acompañar a líderes y trabajar en contexto de transformación?

Estamos buscando un/a HR Business Partner para sumarse a nuestro equipo y acompañarnos durante un proyecto de 9 meses, en el marco de una licencia maternal.

Es una oportunidad para asumir un rol con exposición directa al negocio, trabajar cerca de managers y líderes, y participar de proyectos que impactan en la experiencia y el desarrollo de nuestros equipos.

Buscamos a alguien con mirada de negocio, capacidad para moverse con autonomía y muchas ganas de hacer que las cosas pasen.

YOUR NEXT CHALLENGE

Business Partnering

• Ser referente de People para un grupo de managers, acompañándolos en los desafíos del día a día y en la toma de decisiones vinculadas a sus equipos.
• Entender las necesidades del negocio y transformarlas en acciones concretas de People.
• Acompañar la implementación de prioridades e iniciativas locales de People.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Country Manager, aportando una mirada de People a las decisiones y prioridades del negocio.
• Participar en instancias regionales, compartiendo indicadores, avances y principales iniciativas de People de Uruguay

 Talent & Performance

• Coordinar los procesos de Talent Review
• Dar seguimiento a los planes de acción y asegurar que las decisiones se traduzcan en acciones concretas.

Employee Experience & Engagement

• Proponer e impulsar  iniciativas que mejoren el engagement y la experiencia de nuestros equipos.
• Analizar  y reportar indicadores de People —engagement, rotación, ausentismo, retención, entre otros— y transformarlos en insights y acciones.
• Acompañar iniciativas de cultura, onboarding y offboarding

People Data & Operations

• Utilizar datos e indicadores de People para generar insights y acompañar la toma de decisiones.
• Mantener actualizados los datos y movimientos de los colaboradores en las distintas herramientas y sistemas de HR
• Preparar reportes y materiales para managers y líderes.
• Ser custodio/a del budget de People para asegurar que las decisiones e iniciativas del área se mantengan dentro de lo planificado.

¿Qué buscamos?

Formación

• Graduado/a de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia trabajando con managers y líderes, idealmente en un rol de HR Business Partner o similar.
• Conocimiento de procesos de payroll
• Experiencia trabajando con Workday y otros sistemas de HR.

Más allá del CV, buscamos que tengas:

• Mirada de negocio: te interesa entender qué está pasando en la compañía y cómo People puede aportar.
• Autonomía: podés tomar un tema, ordenarlo y llevarlo adelante.
• Capacidad resolutiva: buscás alternativas y no te quedás solamente en detectar el problema.
• Comunicación: sabés adaptar tu mensaje según el interlocutor y generar conversaciones de valor.
• Stakeholder management: disfrutás trabajar con managers y líderes y construir relaciones de confianza.
• Organización: podés manejar diferentes procesos y proyectos en simultáneo sin perder el foco.
• Curiosidad: querés entender los datos, hacer preguntas y aprender constantemente.

Modalidad: Híbrida

Locación: Montevideo, Uruguay

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