En UCIMED estamos en la búsqueda de talento para la posición de Gerente de Talento Humano

Objetivo general

Es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos en apoyo al plan de negocio global y la dirección estratégica del Grupo. Debe enfocarse de forma particular en planificación de sucesión, gestión del talento, gestión del cambio, gestión organizacional y del desempeño, aprendizaje y desarrollo, y compensación.

Algunas de sus principales funciones son:

• Realizar el plan de trabajo anual, estableciendo los objetivos, actividades, indicadores de logros, fechas, presupuestos y responsables, para orientar el trabajo de la Dirección y medir los resultados.
• Confeccionar y controlar los presupuestos de operación de Recursos Humano, teniendo en cuenta los planes de trabajo y priorizando las necesidades, para dotar de contenido económico a los proyectos y programas.
• Velar por la normalización de la condición contractual del personal docente y administrativo.
• Desarrollar y supervisar en forma conjunta con su equipo el proceso de reclutamiento y selección de personal, el programa de incorporación de nuevos colaboradores, las promociones o ascensos de funcionarios.
• Atender y resolver los temas laborales manteniendo contacto permanente con la Asesoría Legal.
• Elaborar anualmente el presupuesto de nómina administrativa y docente.

Entre otras funciones

Requisitos

Nivel académico: Licenciatura en Recursos Humanos

Experiencia:  Seis años en labores similares