VOS MISSONS : 

Piloter de A à Z le recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l'onboarding.  

Être l'interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires.  

Répondre à leurs questions RH et les accompagner durant leur parcours.  

Suivre les indicateurs liés à cette population : taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction.  

Participer à l'amélioration continue des process et outils RH.  

Créer des guides et process pour les managers et collaborateurs.  

Participer à des projets liés à l'engagement et à la culture d'entreprise.  

Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à différents projets transverses. 

Profil recherché 

• Master en Ressources Humaines  

• Une première expérience en recrutement, stage ou alternance  

• Une bonne aisance avec les process administratifs  

• Des premières connaissances en droit social  

• À l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données  

• Français courant + bon niveau d'anglais  

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle  

• Adaptabilité dans un environnement qui évolue rapidement  

• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés  

• Curiosité et capacité à proposer des initiatives