JOB DESCRIPTION

Compensation

62,300.00 - 116,800.00 

Purpose

This position is responsible for developing, implementing, and overseeing policies and programs to ensure a safe and healthy work environment. This role involves managing compliance with environmental regulations, occupational health standards, and safety protocols to minimize risks and promote a culture of safety within the organization.

Responsibilities

• Conduct regular audits and inspections to ensure compliance with regulations.
• Investigate incidents and accidents, and implement corrective actions.
• Provide training and guidance to employees on EHS practices.
• Collaborate with management to integrate EHS considerations into business operations.
• Monitor and report on EHS performance metrics.
• Manage waste disposal, pollution control, and sustainability initiatives.

Skills

• Excellent analytical and problem-solving abilities.
• Effective communication and interpersonal skills.
• Ability to lead and motivate a team.
• Proficiency in EHS management software and tools.

Education

Bachelor's degree in related discipline.

Experience

7+ years of experience, of which at least 2 leading a team

Physical Demands

Reasonable accommodations will be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this role

Travel Requirements

0-25%

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Le titulaire du poste sera responsable de veiller au respect de la vision corporative de Sysco en matière d’engagements, d’objectifs et d’approches en santé, sécurité et environnement (SSE), en mettant en œuvre le programme SSE de Sysco. Il devra maintenir d’excellentes relations avec les travailleurs de première ligne ainsi qu’avec tous les niveaux de la direction afin de soutenir les objectifs d’affaires de l’entreprise à l’échelle du site, de la région et du groupe.

Il mettra en œuvre l’ensemble du processus SSE, y compris les volets environnement, santé et sécurité au travail, indemnisation des travailleurs, sécurité de la flotte, gestion des sous-traitants et conformité du transport, par l’intermédiaire d’une équipe de directeurs et de leaders SSE nationaux et régionaux, ainsi que d’un gestionnaire national des projets et analyses SSE.

Responsabilités :

• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien d’un système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE)
• Réaliser des évaluations des dangers et des risques, fondées sur la réglementation et les meilleures pratiques, et élaborer des plans d’action pour favoriser l’amélioration
• Développer et présenter des programmes de formation spécifiques aux sites destinés aux parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation
• Réaliser des audits internes des sites, rédiger des rapports et tenir à jour les dossiers
• Appuyer les audits externes et assurer le suivi de la conformité des mesures correctives
• Participer à l’élaboration de systèmes de sécurité standardisés, de politiques, de formations, de campagnes et de programmes de prévention des blessures, tout en assurant la conformité aux lois fédérales, provinciales et municipales
• S’aligner sur la stratégie SSE de Sysco Corporation et en assurer la mise en œuvre
• Concevoir des méthodes de sécurité visant à motiver et influencer la création d’une culture de sécurité de classe mondiale
• Mise en place d’indicateurs de performance de sécurité normalisés et exploitables ainsi qu’un protocole de communication à l’intention des équipes de direction afin de favoriser les améliorations
• Rester à l’affût de la législation actuelle et à venir pouvant avoir un impact sur les normes, programmes et initiatives de sécurité
• Agir de façon proactive pour améliorer la performance et résoudre stratégiquement les problèmes en assurant le suivi des projets jusqu’à leur réalisation, tout en les intégrant dans une vision globale
• Surveiller et communiquer les changements réglementaires à l’organisation, recommander les modifications nécessaires pour assurer la conformité et fournir un soutien technique au besoin
• Assurer la prévention et la réduction des accidents grâce à des rapports détaillés sur les blessures et les incidents, à l’analyse des pertes, à l’identification des tendances et à des enquêtes conformes
• Collaborer avec les autorités provinciales pour résoudre les non-conformités ou violations des pratiques
• Fournir un soutien aux clients en assurant la sécurité des sous-traitants et en réalisant des évaluations des risques sur les lieux de travail
• Se conformer à la politique de salubrité alimentaire de Sysco et à ses procédures pour garantir le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et de légalité des aliments
• Comprendre que son rôle est essentiel pour créer une organisation sécuritaire avec un impact environnemental minimal, et reconnaître la valeur que cela apporte à l’entreprise
• S’engager à améliorer la performance en SSE en montrant l’exemple et en tenant son équipe responsable du respect des programmes, politiques et exigences en matière de SSE
• Favoriser, promouvoir et adopter une culture inclusive
• Accomplir toute autre tâche connexe assignée

Qualifications/compétences/exigences :

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion de programmes en santé, sécurité et environnement (SSE)
• Solide connaissance des exigences réglementaires applicables en matière d’environnement et de santé et sécurité
• Connaissance des principes et pratiques de gestion des affaires, incluant : supervision, attribution, évaluation et modification des fonctions et processus de travail liés à l’exécution des programmes, ainsi que la structure et la présentation de rapports et d’exposés
• Un baccalauréat est fortement exigé pour ce poste, avec une spécialisation en SSE, en gestion des risques ou dans un domaine connexe
• Désignation de Professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC ou CRSP)
• La certification d’Agent national de sécurité sur les chantiers (ANSC ou NCSO) et d’autres titres professionnels reconnus en sécurité ou en gestion des risques sont fortement souhaités
• Maîtrise intermédiaire de divers logiciels bureautiques, incluant l’ensemble des produits Microsoft
• La certification et l’application de la méthodologie Six Sigma sont fortement valorisées
• Possession d’un permis de conduire valide et en règle, avec accès à un véhicule, exigée

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Sysco is committed to Employment Equity. Accommodations during the recruitment process are available upon request for candidates with disabilities.

At Sysco, we aspire to create a global culture that is decidedly diverse, equitable, and inclusive – one where we foster belonging as we care for one another and connect the world through food and trusted partnerships. We are Better Together.

COMPANY OVERVIEW

Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide and serves more than 700,000 customer locations. We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations. We’re looking for talented, hard-working individuals to join our team. Come grow with us and let us show you why Sysco is at the heart of food and service.

Our Purpose: Connecting the world to share food and care for one another

Our Mission: Delivering success for our customers through industry-leading people, products and solutions

Our Identity: Together we define our future of foodservice and supply chain

Here’s a sample of the many benefits Sysco colleagues enjoy:

Comprehensive Flexible Benefits including Health and Dental, Health Care Spending and Wellness Accounts • Short-Term and Long-Term Disability • Life Insurance • Voluntary Optional Insurance • Parental Leave Plan • Company Pension Plan • Group RRSP & TFSA • Employee and Family Assistance • Stock Purchase Plan • Maple Virtual Care • Unlimited on-line learning • Sysco product discounts • Preferred vendor discounts • Associate Resource Groups

(*benefits may vary based on location or bargaining unit)

ADDITIONAL INFORMATION

This Job Requisition was created with the help of AI. AI will not be used to make hiring decisions or who progresses in the Job Application process. If you have any questions, please reach out to our Talent and Acquisition Team.

This Job Requisition is for an existing vacancy.