Pourquoi se joindre à l’équipe Ryan?

 

 

Tâches et responsabilités, en lien avec les résultats clés de Ryan
Personnes :
Créer une expérience positive pour les membres de l’équipe.
Clientèle:
Aider à répondre aux demandes des clients et aux demandes des autorités fiscales.
Valeur:
Rechercher des données pour divers type de marché immobilier.
Compilation organisée dans des bases de données de Ryan.
Analyser les tendances des marchés immobiliers.
Préparation d’analyse en évaluation immobilière.
Aider l’équipe à l’exécution des mandats.
Aide à la rédaction de rapport d’évaluation, de recommandations de révision administrative et recours devant les tribunaux.
Aide à la préparation de compte rendu aux clients.
Aide à la rédaction des courriels, des lettres et des demandes d’information.
Organisations des dossiers numériques des clients.
Visiter les immeubles des clients et organiser ses déplacements.
Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft 365® (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint et autres).
Recueillir les directives de plusieurs membres de l’équipe pour organiser et hiérarchiser diverses tâches, respecter les échéances critiques et solliciter de l’aide pour établir les priorités au besoin.
Travailler efficacement dans un environnement complexe où les échéances sont strictes.
Exécuter les tâches en temps opportun et avec un haut degré de précision.
Gérer et protéger les renseignements confidentiels et les documents sensibles.
Conserver sa capacité à assimiler rapidement de nouvelles procédures avec un minimum de directives.
Accomplir d’autres tâches et apporter son aide à d’autres projets selon les instructions reçues.

Formation et expérience:
Diplôme d’études collégiales en évaluation immobilière, ou un diplôme universitaire de premier cycle en immobilier délivré par une université reconnue. Aucune expérience requise. Des connaissances, une expérience et une autre formation en évaluation immobilière ou gestion immobilière constituent un atout.
Aucune expérience n’est requise.
Envie de travailler au sein d’une équipe dynamique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et anglais, ainsi que solides aptitudes à la relecture.
À noter que nous exigeons la maîtrise du français et de l’anglais, car nous servons des clients dans les deux langues.
Capacité à établir des priorités, à mener de front plusieurs tâches et à gérer l’ambiguïté.
Capacité à travailler tant de façon autonome au sein d’une équipe composée de professionnels de tous niveaux.
 
Compétences informatiques :
La personne retenue possède des connaissances de niveau intermédiaire de Microsoft® Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, ainsi que de la navigation et de la recherche sur Internet.
 
Certificats et permis :
Permis de conduire valide requis.
 
Responsabilités de supervision :
Ce poste n’implique aucune responsabilité de supervision.
 
Environnement de travail:
Environnement de bureau et télétravail.
Périodes occasionnelles prolongées en position assise ou debout.
Interactions régulières avec les membres du personnel, en personne, par téléphone et par courriel.
Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et se déplacer de façon autonome, au besoin.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : personnes en situation de handicap/ancien combattant

Why Ryan?

• Hybrid and Remote Work Options

• Award-Winning Culture

• Generous Personal Time Off (PTO) Benefits

• Up to 20 Weeks of Parental Leave Top-up (Adoption Included

• Monthly Gym Membership OR Gym Equipment Reimbursement

• Health and Dental Benefit Eligibility Effective Day One

• RRSP with Employer Match

• Tuition Reimbursement After One Year of Service

La personne occupant le poste de conseiller adjoint ou conseillère adjointe en taxes foncières soutient les membres de l’équipe dans diverses tâches afin d’aider à l’exécution et le bon déroulement des mandats auprès de la clientèle. Elle veille à répondre aux besoins de soutien de l’équipe et participe aux activités liées aux mandats ainsi qu’aux tâches connexes.

La personne titulaire du poste fournit un soutien aux membres de l’équipe afin de préparer des analyses en évaluation immobilière et participe au processus de révision. Elle participera notamment à la recherche, à l’analyse et à la compilation de diverses données immobilières. Elle doit effectuer des calculs en lien avec l’évaluation immobilière et estimer des économies de taxes. La personne doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires en période de pointe et se déplacer, au besoin, afin de visiter les propriétés des clients.

Elle contribue à soutenir les membres de l’équipe en développant ses connaissances des divers systèmes utilisés par Ryan et à une compréhension de notre pratique pour atteindre des objectifs de croissance et de rentabilité dans les projets.

Il s’agit d’un poste à temps plein de 40 heures par semaine.

La personne recherchée possède un excellent esprit d’analyse, des aptitudes en résolution de problèmes ainsi que de très bonnes habiletés relationnelles. Elle fait preuve de rigueur dans l’exécution des tâches, suit les directives avec précision et sait poser les bonnes questions lorsque des clarifications sont nécessaires.

Les personnes qui réussissent chez Ryan démontrent un grand sens des responsabilités et adhèrent et incarnent les valeurs de la firme au quotidien : viser l’excellence, mener au succès, la générosité d’abord, inspirer confiance et l’intégrité, toujours.

Tâches et responsabilités, en lien avec les résultats clés de Ryan

Personnes :

• Créer une expérience positive pour les membres de l’équipe.

Clientèle:

• Aider à répondre aux demandes des clients et aux demandes des autorités fiscales.

Valeur:

• Rechercher des données pour divers type de marché immobilier.
• Compilation organisée dans des bases de données de Ryan.
• Analyser les tendances des marchés immobiliers.
• Préparation d’analyse en évaluation immobilière.
• Aider l’équipe à l’exécution des mandats.
• Aide à la rédaction de rapport d’évaluation, de recommandations de révision administrative et recours devant les tribunaux.
• Aide à la préparation de compte rendu aux clients.
• Aide à la rédaction des courriels, des lettres et des demandes d’information.
• Organisations des dossiers numériques des clients.
• Visiter les immeubles des clients et organiser ses déplacements.
• Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft 365® (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint et autres).
• Recueillir les directives de plusieurs membres de l’équipe pour organiser et hiérarchiser diverses tâches, respecter les échéances critiques et solliciter de l’aide pour établir les priorités au besoin.
• Travailler efficacement dans un environnement complexe où les échéances sont strictes.
• Exécuter les tâches en temps opportun et avec un haut degré de précision.
• Gérer et protéger les renseignements confidentiels et les documents sensibles.
• Conserver sa capacité à assimiler rapidement de nouvelles procédures avec un minimum de directives.
• Accomplir d’autres tâches et apporter son aide à d’autres projets selon les instructions reçues.

Formation et expérience:

• Diplôme d’études collégiales en évaluation immobilière, ou un diplôme universitaire de premier cycle en immobilier délivré par une université reconnue. Aucune expérience requise. Des connaissances, une expérience et une autre formation en évaluation immobilière ou gestion immobilière constituent un atout.
• Aucune expérience n’est requise.
• Envie de travailler au sein d’une équipe dynamique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et anglais, ainsi que solides aptitudes à la relecture.
• À noter que nous exigeons la maîtrise du français et de l’anglais, car nous servons des clients dans les deux langues.
• Capacité à établir des priorités, à mener de front plusieurs tâches et à gérer l’ambiguïté.
• Capacité à travailler tant de façon autonome au sein d’une équipe composée de professionnels de tous niveaux.

 

Compétences informatiques :

La personne retenue possède des connaissances de niveau intermédiaire de Microsoft® Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, ainsi que de la navigation et de la recherche sur Internet.

 

Certificats et permis :

Permis de conduire valide requis.

 

Responsabilités de supervision :

Ce poste n’implique aucune responsabilité de supervision.

 

Environnement de travail:

• Environnement de bureau et télétravail.
• Périodes occasionnelles prolongées en position assise ou debout.
• Interactions régulières avec les membres du personnel, en personne, par téléphone et par courriel.
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et se déplacer de façon autonome, au besoin.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : personnes en situation de handicap/ancien combattant