Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Ihr Beitrag für das WIR

• Umsetzung regulatorischer Anforderungen bzgl. des Identitäts- und Rechtemanagements

• Erstellung und Festlegung von Vorgaben für das Identitäts- und Rechtemanagement

• Erstellung und Aktualisierung der Prozesse des Identitäts- und Rechtemanagements

• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Berechtigungskonzepten

• Unterstützung bei Projekten im Bereich Identitäts- und Rechtemanagement

• Einbindung des Identitäts- und Rechtemanagements in die Abläufe innerhalb der Debeka

• Reporting bzgl. Auslagerungsmanagement

• Durchführung von internen Informationsveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen im Bereich Identitäts- und Rechtemanagement

• Planung und Durchführung von Kontroll- und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Prozessmodellierung

Das wünschen wir uns

• kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung

• analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten

• organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten

• hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten

• Interesse an neuen, sich ständig verändernden Technologien, Vorgehensweisen und regulatorischen Anforderungen

• eigenständiges sowie service- und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team

• sorgfältige, gewissenhafte und verschwiegene Arbeitsweise

• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Regeltreue

• Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse: