Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Business Analyst (w/m/d) im Bereich Identity & Access Management (IAM) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres digitalen Identitätsmanagements. In einer Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Governance und IT übersetzen Sie fachliche Anforderungen in tragfähige Lösungen und schaffen damit die Grundlage für sichere, effiziente und benutzerfreundliche Identitäts- und Zugriffsprozesse.

Ihr Beitrag für das WIR 

• Aufnahme, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen im IAM-Umfeld
• Begleitung von Projekten von der Anforderung bis zur Einführung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der strategischen IAM-Zielarchitektur der Debeka
• Durchführung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen und Projektteams
• Modellierung und Optimierung von Prozessen rund um digitale Identitäten, Berechtigungen und Zugriffsmöglichkeiten
• Erstellung von Anforderungsspezifikationen, Konzepten und User Stories
• Unterstützung bei Priorisierung, Bewertung und Strukturierung des Demand Backlogs
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Abstimmung mit Architekten (w/m/d), Entwicklern (w/m/d) und Testmanagern (w/m/d)
• enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen IAM Teams

Das wünschen wir uns 

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Business Analyse
• Kenntnisse in Prozessmodellierung und Prozessoptimierung
• Verständnis von Identity & Access Management-Prozessen
• ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz
• strukturierte und analytische Arbeitsweise
• sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse: