Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Velivoli, Uo Operation  nell’area Ingegneria Industriale/Tecnologie/Metodi e Processi di Produzione del Plant di Venegono Superiore, si ricerca un Analista Materiali Ausiliari di Centrale. La risorsa opererà all’interno della Business Unit Velivoli, con responsabilità trasversali nella gestione dei Materiali Ausiliari utilizzati in Divisione. Il ruolo prevede un’interazione costante con tutti gli analisti materiali ausiliari delle Ingegnerie di Produzione (IdP) dei diversi siti, con l’obiettivo di garantire uniformità, efficienza e ottimizzazione tecnico-economica lungo l’intero ciclo di vita dei materiali (sviluppo, attività non ricorrente e produzione ricorrente).

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

• Coordinare e fungere da punto di riferimento per gli analisti materiali ausiliari delle IdP dei siti.
• Gestire i materiali ausiliari nelle diverse fasi: Sviluppo: definizione, validazione e introduzione nuovi materiali; Attività non ricorrenti (NR): supporto a industrializzazione, prototipi e modifiche; Attività ricorrenti (R): monitoraggio consumi e ottimizzazione in produzione seriale.
• Gestire il processo di codifica e normalizzazione dei materiali, garantendo coerenza e standardizzazione a livello divisionale.
• Aggiornare i materiali mediante analisi delle specifiche tecniche e dell’evoluzione dei processi produttivi.
• Mantenere e controllare la qualità delle banche dati tecniche (anagrafiche materiali, specifiche, manuali, capitolati).
• Promuovere azioni di razionalizzazione ed efficientamento dei materiali (riduzione codici, alternative tecniche, ottimizzazione costi/consumi).
• Coordinare le attività relative ai materiali ausiliari delle Ingegnerie di Produzione.
• Individuare e gestire, dal punto di vista tecnico, i materiali necessari all’avvio o modifica di programmi.
• Identificare e sviluppare progetti di miglioramento attraverso prove comparative e validazioni tecniche.
• Fornire supporto tecnico agli enti interni (Produzione, Qualità, Ingegneria, Supply Chain) ed esterni.
• Supportare le funzioni Acquisti e Commerciale nelle negoziazioni con fornitori e clienti, apportando competenze tecniche sui materiali

Titolo di studio:

Laurea triennale o diploma Tecnico superiore (aeronautica, meccanica, chimica o affini)

Livello di esperienza richiesto:

Esperienza di 2 (junior) – 4 (expert) anni in contesti produttivi, preferibilmente in ambito aeronautico o manifatturiero complesso

Competenze tecniche:

• Conoscenza dei processi di produzione e industrializzazione.
• Buona padronanza dei sistemi informativi aziendali (in particolare SAP) e degli applicativi Microsoft Office.
• Capacità di analisi dati (consumi, fabbisogni, indicatori di performance).
• Orientamento al miglioramento tecnico ed economico dei materiali e dei processi.

Competenze comportamentali:

• Spiccata capacità di lavoro in team, con attitudine alla collaborazione trasversale con enti e funzioni di Ingegneria, Qualità, Produzione e Procurement/Sub-fornitura.
• Capacità di partecipare attivamente a riunioni e tavoli di lavoro, contribuendo in modo propositivo al raggiungimento degli obiettivi comuni.
• Approccio orientato alla mediazione e mitigazione delle criticità, facilitando il confronto tra diversi stakeholder e supportando la gestione efficace dei conflitti.
• Elevata flessibilità operativa, con capacità di adattarsi rapidamente a contesti dinamici e a variazioni delle priorità e delle modalità di lavoro.
• Attitudine alla creatività e all’innovazione, finalizzata all’individuazione di soluzioni migliorative per processi e materiali.
• Forte orientamento al miglioramento continuo, sia a livello individuale che di gruppo, contribuendo attivamente alla crescita del team di appartenenza.
• Sensibilità ai driver economici, con particolare attenzione al contenimento costi e all’ottimizzazione delle risorse.
• Buone capacità di analisi e sintesi, utili a interpretare dati tecnici ed economici e a supportare decisioni operative e strategiche.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza Lingua Inglese B1-B2

Conoscenze Informatiche:

• Buona padronanza dei sistemi informativi aziendali (in particolare SAP) e degli applicativi Microsoft Office.

Altro :

• Disponibile a trasferte.
• Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione:
• Ingegneria di produzione, aree produttive

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta

economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: