Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Security, in particolare in Cyber & Information Resilience & Compliance, stiamo ricercando un/a Cyber Security Architect OT per la nostra sede di Roma – Via Faustiniana.

La risorsa contribuirà alla progettazione, definizione e validazione delle architetture di sicurezza per i sistemi e le infrastrutture OT del Gruppo, garantendo la protezione degli ambienti industriali e operativi, con particolare attenzione ai requisiti di disponibilità, integrità, continuità operativa e safety.

Il ruolo opera in stretta collaborazione con le funzioni Digital Solutions, con le Divisioni e con le strutture responsabili dei sistemi industriali e operativi, assicurando l’integrazione dei principi di security by design nei processi di progettazione, acquisizione, evoluzione e gestione delle soluzioni OT e delle relative interconnessioni con i sistemi IT.

La figura rappresenta un punto di riferimento tecnico per la definizione dei requisiti di sicurezza OT, la loro standardizzazione e la verifica della corretta implementazione nelle architetture e infrastrutture industriali del Gruppo, tenendo conto delle specificità tecnologiche e dei vincoli operativi degli ambienti OT.

Competenze tecniche

Il candidato deve possedere competenze avanzate, in contesti enterprise e industriali complessi, nella progettazione e revisione di architetture di sicurezza e nella definizione di requisiti di cyber security per sistemi, reti e infrastrutture Operational Technology (OT), con particolare attenzione all'integrazione tra ambienti IT e OT.

Esperienza e competenza in Architettura e progettazione della sicurezza:

• Progettazione e revisione di architetture di sicurezza in ambienti OT e industriali, inclusi sistemi ICS, SCADA, DCS, PLC e relative infrastrutture di comunicazione;
• Analisi di architetture di rete e infrastrutturali OT e definizione dei relativi requisiti di sicurezza, considerando i vincoli di disponibilità, continuità operativa e safety;
• Progettazione e valutazione di soluzioni di segmentazione e segregazione delle reti industriali, secondo modelli a zone e condotti (zones & conduits), e di protezione delle interconnessioni IT/OT;
• Integrazione dei principi di security by design e by default nei processi di progettazione, acquisizione ed evoluzione dei sistemi OT;
• Definizione di pattern architetturali, standard tecnici e baseline di sicurezza per infrastrutture e sistemi industriali;
• Definizione di requisiti di sicurezza per l'accesso remoto, la gestione delle identità e degli accessi privilegiati e le comunicazioni tra sistemi IT e OT

Esperienza e competenza in Security assurance e validazione:

• Validazione dei requisiti di sicurezza su sistemi e infrastrutture OT di nuova realizzazione, acquisiti o oggetto di evoluzione tecnologica;
• Analisi di disegni architetturali, schemi di rete e configurazioni infrastrutturali forniti da funzioni interne, integratori e fornitori di tecnologie industriali;
• Verifica dell'efficacia delle soluzioni implementate rispetto ai requisiti di sicurezza definiti e alle specificità degli ambienti OT. Identificazione di eventuali scostamenti e di misure di mitigazione compensative compatibili con le esigenze operative degli impianti;
• Valutazione dei rischi cyber derivanti dalle interconnessioni IT/OT, dall'accesso di terze parti e dall'introduzione di nuove tecnologie nei sistemi industriali.

Conoscenza di Framework e metodologie:

• Principali framework e standard di cyber security per ambienti industriali e infrastrutture critiche (es. IEC 62443, NIST SP 800-82, ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework);
• Modelli di riferimento per l'architettura e la segmentazione delle reti OT (es. Purdue Enterprise Reference Architecture e modello zones & conduits secondo IEC 62443);
• Best practice per la protezione dei sistemi ICS/SCADA, incluse le misure di hardening, gestione delle vulnerabilità, monitoraggio di sicurezza e controllo degli accessi, tenendo conto delle limitazioni tecnologiche e operative degli ambienti OT.

Requisiti ed esperienza:

• Laurea specialistica, o equivalente, in discipline STEM;
• Esperienza di almeno 5/7 anni in ambito Cyber Security in contesti enterprise complessi, industriali o infrastrutture critiche, con esperienza significativa su discipline assimilabili all'oggetto della selezione;
• Esperienza nella progettazione e revisione di architetture di sicurezza in ambienti OT/ICS e nell'analisi delle relative infrastrutture di rete e comunicazione;
• Esperienza nella definizione e verifica di requisiti di cyber security per sistemi industriali e nell'integrazione della sicurezza nelle architetture IT/OT;
• Familiarità con le principali tecnologie e architetture di automazione industriale e con i relativi vincoli operativi;
• Costituisce titolo preferenziale esperienza in contesti industriali complessi, infrastrutture critiche o settori regolati.

Certificazioni professionali:

Costituiscono titolo preferenziale il possesso di certificazioni in ambito OT/ICS Security, Security Architecture ed Enterprise Architecture:

• SANS GIAC (es. GICSP – Global Industrial Cyber Security Professional, GRID – Response and Industrial Defense, GCIP – Critical Infrastructure Protection);
• Certificazioni e percorsi formativi specialistici relativi allo standard IEC 62443 (es. ISA/IEC 62443 Cybersecurity Certificate Program);
• CompTIA Security+;
• CISSP (Certified Information Systems Security Professional);
• TOGAF (The Open Group Architecture Framework);
• Altre certificazioni in ambito cyber security, architetturale o tecnologico, anche riferite a soluzioni e prodotti per la sicurezza delle reti e dei sistemi industriali.

Soft skills:

Il ruolo richiede la capacità di operare come riferimento tecnico per la sicurezza architetturale OT, collaborando con team multidisciplinari e interfacciandosi con strutture IT, OT e responsabili dei processi industriali.

Inoltre, il candidato ideale presenta:

• Approccio strutturato e orientato alle soluzioni di tematiche complesse;
• Comunicazione chiara ed efficace;
• Capacità di valutare e bilanciare requisiti di sicurezza, vincoli tecnologici ed esigenze operative degli impianti.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: 45.000 € – 65.000 € RAL;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

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