Sobre a Área:

A área de FinLegal - Controles Internos e Projetos é responsável por estruturar a governança, a gestão de riscos e a condução estratégica das transformações corporativas e financeiras da companhia. O time lidera a governança de projetos no âmbito da iniciativa Arco 2.0, sendo o catalisador da integração entre cronogramas, gestão de mudanças, estratégias de Cutover e capacitação de equipes. Atuando na convergência entre as áreas de Negócio, Tecnologia e Alta Liderança, a equipe garante que projetos complexos de transformação digital e sistêmica sejam executados com previsibilidade, mitigação de riscos e transição operacional fluida.

No dia a dia você irá:

• Mapear e acompanhar processos sob a perspectiva de governança e cronograma corporativo, identificando pontos de atenção e gargalos junto aos pontos focais de cada área;

• Identificar gaps, riscos operacionais e oportunidades de otimização nos temas de gestão de projetos, estruturando e acompanhando os respectivos planos de ação;

• Conduzir e coordenar iniciativas multidisciplinares e múltiplas frentes de trabalho simultâneas, realizando a priorização de demandas junto aos times parceiros;

• Liderar a frente de Gestão da Mudança (GMUD), garantindo o alinhamento das estratégias de transição cultural e operacional com os demais pilares do projeto;

• Estruturar e gerenciar a frente de Cutover, assegurando planejamento rigoroso, mitigação de riscos e integração completa nas janelas de virada sistêmica;

• Gerenciar a frente de Treinamentos e capacitação, garantindo a prontidão das equipes operacionais e key users;

• Monitorar continuadamente o cronograma integrado e o caminho crítico dos projetos, sinalizando desvios e mapeando riscos para a liderança e governança do projeto;

• Elaborar relatórios executivos, apresentações e comunicações periódicas de status para stakeholders e alta liderança.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;

• Domínio de metodologias formais de gestão de projetos (PMI/PMBOK, Ágil/Scrum);

• Conhecimento prático em técnicas e ferramentas de governança de projetos (matriz de impactos, matriz de riscos, matriz RACI, planos de GMUD, Jira, MS Project ou similares);

• Experiência prévia na liderança ou coordenação de projetos, squads ou múltiplas frentes de trabalho em ambientes de média a alta complexidade;

• Autonomia decisória e capacidade de interlocução direta com diretoria e liderança executiva;

• Visão analítica avançada, raciocínio crítico e forte capacidade para resolução de problemas complexos;

• Excelente comunicação corporativa e perfil proativo, com alto senso de dono (ownership).

Diferenciais:

• Conhecimento estruturado de Change Management formal (metodologias Prosci/ADKAR);

• Familiaridade com ferramentas de dados, automação e Inteligência Artificial aplicadas à gestão e acompanhamento de projetos (Power BI, SQL, Excel avançado e noções básicas de Python);

• Experiência em projetos que envolvam sistemas ERP de grande porte (SAP, Oracle, Protheus ou correlatos);

• Certificações formais em gestão de projetos (PMP, CSM, PSM, PMI-ACP ou correlatas);

• Vivência prévia em iniciativas corporativas de transformação digital, implantação ou migração sistêmica.