Company:

Mercer

Description:

Estamos em busca de um Analista de Consultoria Sênior para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você apoiará Consultores seniores em projetos estratégicos de Executive Compensation e Rewards, contribuindo com análises, elaboração de relatórios e desenvolvimento de insights que suportem a tomada de decisão dos clientes.

 

Contamos com você para: 

• Apoiar Consultores Seniores na execução de projetos de Executive Compensation e Rewards;

• Realizar análises quantitativas e qualitativas para apoiar recomendações aos clientes;

• Elaborar relatórios, apresentações executivas e materiais de suporte para projetos;

• Consolidar, tratar e analisar bases de dados para geração de insights e indicadores;

• Desenvolver apresentações executivas e materiais para reuniões com clientes;

• Apoiar estudos de mercado, benchmarks e análises de remuneração;

• Contribuir para iniciativas relacionadas à implementação de IA e novas tecnologias aplicadas à área de HR;

• Trabalhar em parceria com consultores e equipes multidisciplinares para garantir entregas de alta qualidade.
   

O que estamos buscando:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Entre 3 e 5 anos de experiência em Compensation, Executive Compensation, Rewards ou análise de dados aplicada à área de RH;

• Interesse em tecnologia e aplicações de IA para projetos de RH;

• Conhecimento intermediário a avançado em Excel, Power BI, PowerPoint ou outras ferramentas de gerenciamento de bases de dados;

• Inglês ou Espanhol será considerado um diferencial;

• Capacidade analítica para trabalhar com grandes volumes de dados e transformar informações em insights estratégicos.
   

O que fará você se destacar:

• Capacidade de adaptação a mudanças e ambientes dinâmicos;

• Perfil colaborativo, com forte orientação para trabalho em equipe;

• Proatividade e autonomia para conduzir análises e buscar soluções;

• Resiliência, organização e atenção aos detalhes;
   

Por que se juntar à nossa equipe:

• Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.

• Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.

• Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

A Mercer é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Mercer, acesse mercer.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.