Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products.

Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전은 글로벌 브랜드 보호 시장에서 가장 빠르게 성장하고 있는 B2B 스타트업입니다. 매일 1,500개 이상 플랫폼에서 3,000만 건 이상의 데이터를 분석하며, 이를 브랜드 신뢰 구축을 위한 사업과 제품으로 전환하고 있습니다. LVMH, MLB, 포켓몬, 라이엇게임즈 등 글로벌 브랜드가 마크비전을 통해 IP를 보호하고 있으며, Y Combinator(S21) 배치 기업으로 최근 700억원 규모의 시리즈B 투자를 유치했습니다.

현재 마크비전은 데이터 기반 의사결정 체계를 본격적으로 구축하기 위해 데이터 조직을 새롭게 만들고 있습니다. 고객과 제품에 대한 깊이 있는 인사이트 발굴부터 전사 지표 체계 설계, 누구나 데이터를 활용할 수 있는 분석 환경 구축까지, 마크비전 데이터 조직의 기반을 처음부터 함께 설계하고 실행할 Data Analyst를 찾고 있습니다.

아래와 같은 질문들을 함께 해결합니다. 

• 제품의 워크플로우 중 어느 구간에 집중해야 큰 성과를 거둘 수 있는가?
• 고객이 이탈하는 이유는 무엇이고, 어떻게 탐지할 수 있는가?
• 사업과 제품의 가치를 측정하는 지표는 무엇이고, 전사가 어떻게 추적할 수 있는가

What You’ll Achieve  

• MarqVision 각 제품별 워크플로우 분석 및 인사이트 발굴
• 고객사 리텐션 및 이탈 요인 분석 및 탐지
• 제품 우선순위 의사결정 위한 임팩트 시뮬레이션
• 통합 지표 체계 디자인 및 전사 대시보드 운영
• 주요 이해관계자 요청에 대한 ad-hoc 분석 및 반복 업무 자동화

Skills You’ll Need to Bring 

• 데이터 분석가 3년 이상 경력을 갖추신 분 
• 분석 계획 수립부터 인사이트 도출, 보고서 작성까지 end-to-end 경험해보신 분 
• SQL 활용한 중급 이상 숙련도(postgres, mysql, bigquery 등 1가지 이상)
• 분석을 위한 중간 테이블 및 집계 로직 설계 경험이 있으신 분
• 대시보드 설계 및 BI 도구 활용 경험해보신 분 

Nice to Have

• 제품/사업 조직과 협업하며 비즈니스 맥락과 분석 방법론을 균형있게 고려하여 의사결정에 기여한 경험해보신 분 
• 인공지능(AI) 도구를 능숙하게 활용하여 업무 생산성을 높인 경험해보신 분 
• 영어 혹은 글로벌 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 목표 중심으로 몰입하여 결과 도출까지 빠른 실행력을 갖추신 분
• 대시보드 또는 사내 데이터 제품을 사용자 경험 측면에서 고민해본 분
• 다양한 상황에 대처하는 유연한 문제해결력을 갖춘 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 3-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

조직 소개

쿠팡은 두 가지 유형의 고객을 소중하게 생각합니다. Coupang.com에서 제품을 구매하는 사람과 우리 마켓플레이스에서 제품을 판매하는 사람인 판매자입니다. 당사의 기술 및 비즈니스 전문가 팀은 판매자 경험과 성공에 중점을 두고 있습니다. 판매자가 쿠팡 서비스에 참여하는 모든 사람의 성공을 위한 핵심 동인이라고 믿기 때문입니다. 쿠팡 마켓플레이스는 제3자 판매자를 위한 성장 엔진이며 현재 쿠팡 GMV의 거의 40%에 기여하고 있습니다. 우리는 차세대 글로벌 마켓플레이스 구축을 위한 강력한 이니셔티브와 함께 미국, 중국 및 유럽의 글로벌 판매자를 영입하고 있습니다.

쿠팡의 Marketplace Platform 팀은 당사의 벤더와 타사 판매자가 상품을 당사 카탈로그에 게시하고, 주문을 처리하고, 지불을 받을 수 있도록 하는 Marketplace 플랫폼의 설계 및 개발을 주도할 "Staff, Back-end Engineer"를 찾고 있습니다. 전통적인 소매 모델에 내재된 마찰 없이. 귀하는 전 세계적으로 수천만 개의 제품에 액세스할 수 있는 수만 명의 판매자를 수용할 수 있는 확장성이 뛰어난 분산 시스템을 구축하고 당사를 통해 판매자에게 엔드 투 엔드 판매 경험을 제공하는 최적의 솔루션을 설계해야 합니다. 상품 출판, 주문 이행, 배송부터 결제까지 플랫폼. B2B 전자 상거래 부문을 혁신하기 위해 응용 프로그램을 구축하는 고도로 기술적이고 기업가적인 팀에 합류하게 됩니다. 설계, 구현 및 테스트에서 문서화, 제공 및 유지 관리에 이르는 전체 개발 주기에 종단 간 참여하게 됩니다. 새로운 또는 기존 기술과 도구의 사용을 평가하고 결정하며 주니어 개발 엔지니어를 지도하고 멘토링합니다.

업무 내용

• 플랫폼 selection, 기술 아키텍처 설계, 애플리케이션 설계 및 개발, 테스트 및 배포에 이르는 전체 개발 주기에 적극적으로 참여합니다.
• 정확성, 확장성 및 고성능을 갖춘 시스템을 개발합니다.
• 팀과 협력하여 Seller Intelligence 플래폼 s/w application을 정의하고 설계, 개발합니다.
• 피처 개발/ 요구사항/ 우선순위를 정의하고 실행하기 위해 PO 및 운영팀과 협력합니다.
• 팀 내 주니어 개발 엔지니어에게 기술 가이드를 제공합니다.

자격 요건 

• 컴퓨터 공학 학사 학위 또는 이와 동등한 학위 소지자
• 7년 이상의 소프트웨어 개발 경험 보유자
• 오픈소스 소프트웨어를 사용하여 분산 아키텍처 시스템에 대한 설계, 개발 경험 5년 이상자
• Java, Python, Scala 등 하나 이상의 프로그래밍 언어에 능숙한 자
• Hadoop, Spark와 같은 대규모 분산 프레임워크를 사용한 아키텍처, 디자인 패턴/스타일에 대한 깊은 이해를 보유한 자
• RDBMS(MySQL, PostgreSQL, SQL Server) 및 HBase, MongoDB, Dynamo DB, Cassandra와 같은 NoSQL 데이터베이스에 대한 깊은 지식
• 대용량 어플리케이션의 서비스 지향 아키텍처 및 데이터 처리에 대한 깊은 이해를 보유한 자
• SDLC 전반에 대한 경험 보유 자

Who We Are?

At Coupang we value two different types of customers: the people who purchase the products on Coupang.com, and the people who sell their products in our marketplace, sellers. Our teams of technical and business experts are focused on the seller experience and success, as we believe the sellers are the key drivers for the success of everyone engaged with Coupang service. Coupang Marketplace is an engine of growth for our third-party sellers, and they are now contributing to nearly 40% of the Coupang’s GMV. We have started to onboard global sellers from US , China and Europe with strong initiatives for building a next generation Global Marketplace.

Marketplace Platform team at Coupang is looking for a “Staff, Back-end Engineer” to lead the design and development of Marketplace platform that allows our vendors and third-party sellers to publish their merchandise to our catalog, fulfill orders and get paid, without the friction inherent in the traditional retail model. You will be responsible for building highly scalable, distributed systems to accommodate tens of thousands of sellers with access to tens of millions of products world-wide, and for designing the optimal solutions to provide the sellers with end-to-end sales experiences through our platform from publishing goods, fulfilling, shipping orders to payment. You will join a highly technical and entrepreneurial team building applications to disrupt the B2B e-commerce segment. You will participate in the full development cycle, end-to-end, from design, implementation, and testing to documentation, delivery and maintenance. You will evaluate and make decisions around the use of new or existing technologies and tools, and you’ll coach and mentor junior development engineers.

Responsibilities:

• Actively work with team through the full lifecycle of solution, including platform selection, technical architecture design, application design and development, testing and deployment.
• Provide technical tips to other programmers in the team.
• Develop analytics with a mind toward accuracy, scalability and high performance.
• Actively work with team to define, design, and develop software applications for Seller intelligence platform
• Actively work with team to review the engineering design and drawings
• Works cross-functionally with PO and operational team to define and drive feature enhancements/requirements/prioritization
• Have the obsession to drive a better customer experience through everything that we do here at Coupang.
• Raise the bar on functionality, flow, consistency, usability, and simplicity.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Computer Science or equivalent degree.
• 7+ years software development experiences;
• 5+ years hands-on experience with designing and developing on distributed architecture systems up to Tera/petabyte data handling using Open Source software.
• Expert with one or more programming language such as Java/Python/Scala
• Understanding of architectural principles and design patterns / styles using parallel large-scale distributed frameworks such as Hadoop / Spark
• Deep knowledge of RDBMS (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) and NoSQL databases such as HBase, MongoDB, Dynamo DB, Cassandra
• Demonstrates broad knowledge of technical solutions, design patterns, and code for medium/complex applications deployed in Hadoop.
• Thorough understanding of service-oriented architectures and data processing in high-volume applications. Full SDLC experience (requirements gathering through production deployment).

전형 절차 및 안내사항

전형 절차

• 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접
• 모든 면접은 비대면 화상면접으로 진행됩니다.
• 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

참고 사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

• 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

조직 소개

쿠팡은 두 가지 유형의 고객을 소중하게 생각합니다. Coupang.com에서 제품을 구매하는 사람과 우리 마켓플레이스에서 제품을 판매하는 사람인 판매자입니다. 당사의 기술 및 비즈니스 전문가 팀은 판매자 경험과 성공에 중점을 두고 있습니다. 판매자가 쿠팡 서비스에 참여하는 모든 사람의 성공을 위한 핵심 동인이라고 믿기 때문입니다. 쿠팡 마켓플레이스는 제3자 판매자를 위한 성장 엔진이며 현재 쿠팡 GMV의 거의 40%에 기여하고 있습니다. 우리는 차세대 글로벌 마켓플레이스 구축을 위한 강력한 이니셔티브와 함께 미국, 중국 및 유럽의 글로벌 판매자를 영입하고 있습니다.

쿠팡의 Marketplace Platform 팀은 당사의 벤더와 타사 판매자가 상품을 당사 카탈로그에 게시하고, 주문을 처리하고, 지불을 받을 수 있도록 하는 Marketplace 플랫폼의 설계 및 개발을 주도할 "Staff, Back-end Engineer"를 찾고 있습니다. 전통적인 소매 모델에 내재된 마찰 없이. 귀하는 전 세계적으로 수천만 개의 제품에 액세스할 수 있는 수만 명의 판매자를 수용할 수 있는 확장성이 뛰어난 분산 시스템을 구축하고 당사를 통해 판매자에게 엔드 투 엔드 판매 경험을 제공하는 최적의 솔루션을 설계해야 합니다. 상품 출판, 주문 이행, 배송부터 결제까지 플랫폼. B2B 전자 상거래 부문을 혁신하기 위해 응용 프로그램을 구축하는 고도로 기술적이고 기업가적인 팀에 합류하게 됩니다. 설계, 구현 및 테스트에서 문서화, 제공 및 유지 관리에 이르는 전체 개발 주기에 종단 간 참여하게 됩니다. 새로운 또는 기존 기술과 도구의 사용을 평가하고 결정하며 주니어 개발 엔지니어를 지도하고 멘토링합니다.

업무 내용

• 플랫폼 selection, 기술 아키텍처 설계, 애플리케이션 설계 및 개발, 테스트 및 배포에 이르는 전체 개발 주기에 적극적으로 참여합니다.
• 정확성, 확장성 및 고성능을 갖춘 시스템을 개발합니다.
• 팀과 협력하여 Seller Intelligence 플래폼 s/w application을 정의하고 설계, 개발합니다.
• 피처 개발/ 요구사항/ 우선순위를 정의하고 실행하기 위해 PO 및 운영팀과 협력합니다.
• 팀 내 주니어 개발 엔지니어에게 기술 가이드를 제공합니다.

자격 요건 

• 컴퓨터 공학 학사 학위 또는 이와 동등한 학위 소지자
• 7년 이상의 소프트웨어 개발 경험 보유자
• 오픈소스 소프트웨어를 사용하여 분산 아키텍처 시스템에 대한 설계, 개발 경험 5년 이상자
• Java, Python, Scala 등 하나 이상의 프로그래밍 언어에 능숙한 자
• Hadoop, Spark와 같은 대규모 분산 프레임워크를 사용한 아키텍처, 디자인 패턴/스타일에 대한 깊은 이해를 보유한 자
• RDBMS(MySQL, PostgreSQL, SQL Server) 및 HBase, MongoDB, Dynamo DB, Cassandra와 같은 NoSQL 데이터베이스에 대한 깊은 지식
• 대용량 어플리케이션의 서비스 지향 아키텍처 및 데이터 처리에 대한 깊은 이해를 보유한 자
• SDLC 전반에 대한 경험 보유 자

Who We Are?

At Coupang we value two different types of customers: the people who purchase the products on Coupang.com, and the people who sell their products in our marketplace, sellers. Our teams of technical and business experts are focused on the seller experience and success, as we believe the sellers are the key drivers for the success of everyone engaged with Coupang service. Coupang Marketplace is an engine of growth for our third-party sellers, and they are now contributing to nearly 40% of the Coupang’s GMV. We have started to onboard global sellers from US , China and Europe with strong initiatives for building a next generation Global Marketplace.

Marketplace Platform team at Coupang is looking for a “Staff, Back-end Engineer” to lead the design and development of Marketplace platform that allows our vendors and third-party sellers to publish their merchandise to our catalog, fulfill orders and get paid, without the friction inherent in the traditional retail model. You will be responsible for building highly scalable, distributed systems to accommodate tens of thousands of sellers with access to tens of millions of products world-wide, and for designing the optimal solutions to provide the sellers with end-to-end sales experiences through our platform from publishing goods, fulfilling, shipping orders to payment. You will join a highly technical and entrepreneurial team building applications to disrupt the B2B e-commerce segment. You will participate in the full development cycle, end-to-end, from design, implementation, and testing to documentation, delivery and maintenance. You will evaluate and make decisions around the use of new or existing technologies and tools, and you’ll coach and mentor junior development engineers.

Responsibilities:

• Actively work with team through the full lifecycle of solution, including platform selection, technical architecture design, application design and development, testing and deployment.
• Provide technical tips to other programmers in the team.
• Develop analytics with a mind toward accuracy, scalability and high performance.
• Actively work with team to define, design, and develop software applications for Seller intelligence platform
• Actively work with team to review the engineering design and drawings
• Works cross-functionally with PO and operational team to define and drive feature enhancements/requirements/prioritization
• Have the obsession to drive a better customer experience through everything that we do here at Coupang.
• Raise the bar on functionality, flow, consistency, usability, and simplicity.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Computer Science or equivalent degree.
• 7+ years software development experiences;
• 5+ years hands-on experience with designing and developing on distributed architecture systems up to Tera/petabyte data handling using Open Source software.
• Expert with one or more programming language such as Java/Python/Scala
• Understanding of architectural principles and design patterns / styles using parallel large-scale distributed frameworks such as Hadoop / Spark
• Deep knowledge of RDBMS (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) and NoSQL databases such as HBase, MongoDB, Dynamo DB, Cassandra
• Demonstrates broad knowledge of technical solutions, design patterns, and code for medium/complex applications deployed in Hadoop.
• Thorough understanding of service-oriented architectures and data processing in high-volume applications. Full SDLC experience (requirements gathering through production deployment).

전형 절차 및 안내사항

전형 절차

• 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접
• 모든 면접은 비대면 화상면접으로 진행됩니다.
• 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

참고 사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

• 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience.

We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints.

That's where you come in.

Riot Engineers bring deep expertise in specific technical areas while embracing opportunities to work across broader domains. As a Manager, Software Engineering, you’ll lead from the front — working alongside your team through every phase of the software development and operations lifecycle. You’ll combine hands-on technical leadership with mentorship and coaching to drive both team growth and product excellence.

As the Manager, Software Engineering,  in the Publishing Platform’s Publishing Engagement team, you’ll lead the engineers who design, build, and operate platform services that enable game content delivery and power player-facing experiences across and beyond games. You’ll partner with game developers across Riot, central technology groups, and legal and business teams in Korea to make smart decisions, maintain a high quality bar, and operate efficiently in service of players in Korea and around the world.

Your deep understanding of technical systems and engineering workflows will help shape how the team builds, operates, and scales our services. You’ll participate in key technical decisions, guide documentation and process improvements, and coach engineers to deliver cohesive, multi-platform experiences that power all of Riot’s games. Your leadership will enable the team to operate with clarity, discipline, and agility — staying aligned and delivering lasting impact for players.

You will report to the Sr Manager, Software Engineering,  who oversees multiple teams under the Meta Game Services initiative.

Responsibilities:

• Team Leadership & People Management
• Manage a team of 4–5 Software Engineers; coach, mentor, and support their growth while driving strong performance and positive results
• Own the interviewing and onboarding process for new engineering team members
• Build healthy relationships with engineering/QA teams across Riot globally to foster collaboration and shared learning
• Technical Leadership & Hands-on Involvement
• Stay hands-on with the team’s technology, overseeing technical design and deliverables in partnership with the team’s technical leadership
• Engage regularly with the codebase through reviews and non-critical contributions to stay close to the team’s work
• Drive the technical vision and roadmap by collaborating closely with engineers — contributing to design reviews, aligning priorities, and ensuring the right people and skills are in place to deliver results
• Maintain accountability for the technical health and long-term sustainability of the team’s products
• Execution & Cross-functional Collaboration
• Lead the breakdown and execution of multi-month projects, partnering across disciplines and other engineering teams to deliver impactful outcomes
• Collaborate with Product Leads, Delivery Leads, and Engineering/QA Leads within the team and across Meta Game Services and Publishing Platform to align on execution plans and priorities
• Align with service teams within Meta Game Services and across the Publishing Platform organization to drive consistency in tech standards, tooling, and best practices

Required Qualifications:

• Bachelor's or Master’s degree in Computer Science or a related field, or equivalent professional experience
• 5+ years experience as a Software Engineer, including hands-on experience delivering live or shipped web applications
• 2+ years experience directly leading an engineering team either as an Engineering Manager or Technical Lead
• Deep front-end expertise with TypeScript/Javascript, React, CSS-in-JS, and modern frameworks like Next.js
• Extensive back-end experience with Java and Spring Boot, combined with strong fundamentals in software engineering (data structures, algorithms, concurrency, OOP) and experience designing scalable systems using RESTful APIs, event-driven microservices, and modern web architecture patterns
• Proven track record of improving engineering discipline — driving better documentation, thoughtful tech design processes, and structured proposals for technical improvements, with a strong understanding of the full product lifecycle from design to deployment and operations, and the ability to apply MVP principles effectively
• Able to clearly communicate technical concepts and decisions across disciplines, helping align engineers, designers, and product managers
• Experience managing engineers and actively participating in their growth and development
• Experience recruiting candidates and growing an engineering team
• Experience with distributed systems, microservices, and software at a high scale
• Experience operating and maintaining live services, including handling emergent issues and on-call troubleshooting
• Fluency in Korean and professional working proficiency in English, as the position involves being based in Seoul while engaging with global teams across Riot

Desired Qualifications:

• Experience developing using cloud infrastructure (such as AWS, GCP), using containers and orchestration (such as Docker, Kubernetes), managed using infrastructure as code (such as Terraform)
• Experience with CI/CD pipelines (such as GitHub Actions, Jenkins, Netlify)
• Experience with relational databases (such as MySQL)
• Experience with event driven architectures and technologies (such as Kafka)

Don’t forget to include a resume and cover letter. We receive a lot of applications, but we’ll notice a fun, well-written intro that shows us you take play seriously.

About the role

As a Senior Software Engineer on the Ads Creative team, you will lead the systems that power how creatives are ingested, processed, and delivered across Moloco Ads. Your work will directly impact ad performance, experimentation velocity, and the quality of creative experiences for advertisers and end users on a global scale.

What You Will Do

• Lead the design and implementation of core backend services and pipelines for creative ingestion (images, video, HTML, etc.), validation, transformation, rendering, and delivery.
• Act as technical lead on medium‑ to large‑scale projects, breaking down ambiguous creative requirements into clear technical designs, milestones, and execution plans.
• Architect and evolve services that manage creative metadata, versioning, policy/quality checks, and runtime selection, ensuring high availability and low latency for online ad serving.
• Collaborate closely with Product, Design, Ads Infrastructure, and Machine Learning teams to define how creative assets are prepared, scored, and experimented on to maximize advertiser performance.
• Build and improve tooling and services that support creative A/B testing, dynamic templates, and performance analytics, enabling rapid iteration on creative strategies.
• Work with data and infra partners to design reliable creative data pipelines, ensuring that logging, feature generation, and reporting around creatives are correct, timely, and cost‑efficient.
• Drive engineering best practices in testing, observability, reliability, and on‑call operations for creative systems, and proactively address tech debt that limits future innovation.
• Mentor and support junior engineers, providing design guidance, review, and context that help them grow their skills and impact.

Basic Qualifications

• BS/MS in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
• 8+ years of software engineering experience, with significant backend or platform experience in production systems.
• Proficiency in one or more modern programming languages such as Java, Go, Kotlin, C++, or Python, and experience building large‑scale distributed systems or high‑throughput services.
• Strong system design skills, with a track record of owning and leading complex services or features end‑to‑end, across multiple components or teams.
• Deep experience designing, building, and operating web services / APIs and working with relational or NoSQL databases (e.g., MySQL, PostgreSQL, Bigtable, BigQuery).
• Proven experience acting as a technical lead: scoping projects, defining technical approaches, coordinating with other engineers, and delivering on time with high quality.
• Demonstrated ability to collaborate with cross‑functional partners (Product, Design, Data, ML, Operations) and to influence product and technical decisions.
• Fluent verbal and written communication skills in English, including the ability to explain complex technical topics to diverse audiences.

Preferred Qualifications

• Experience building systems for creative or media processing pipelines, such as ingestion, validation, transformation, optimization, or content moderation.
• Experience with real‑time ad serving or recommendation systems, especially where creatives or assets are selected dynamically at runtime.
• Familiarity with digital advertising / AdTech, including how creative quality and variation impact performance, experimentation, and advertiser outcomes.
• Hands‑on experience with cloud and big‑data technologies (e.g., GCP, BigQuery, Dataflow, Kafka, Beam/Spark) and integrating them into production services.
• Experience designing experiment and measurement frameworks for creatives (e.g., A/B tests, multi‑armed bandits, creative scoring/selection policies) in partnership with ML teams.
• Experience applying or integrating GenAI or automation for creative transformation, auto‑generation, QA, or classification is a strong plus.
• Track record of mentoring engineers, improving team‑wide engineering practices, and contributing to a positive, inclusive team culture.

About the role

As a Senior Software Engineer on the Ads Experience (AdEx) team, you will lead the design and delivery of key advertiser and operator workflows in Moloco’s web-based campaign management portal (Moloco Cloud Portal, our Ads Manager UI). You will shape how advertisers configure, monitor, and troubleshoot campaigns at scale, driving both user satisfaction and business impact.

The Opportunity

• Lead the end‑to‑end design and implementation of complex advertiser workflows and services in Moloco Cloud Portal, from problem framing and technical design to launch and post‑launch iteration.
• Act as technical lead for medium‑ to large‑scale projects, breaking down ambiguous problems into clear milestones and aligning engineers and cross‑functional partners.
• Architect and evolve backend services and APIs that support campaign setup, health monitoring, reporting, alerting, and diagnostics for advertisers and internal operators.
• Partner with Product, UX, Data, and ML to define the operational and reporting experience strategy in the Ads Manager UI, ensuring our experiences are coherent, scalable, and easy to operate.
• Collaborate with data and infra teams to design reliable analytics and reporting pipelines, including data contracts, SLIs/SLOs, and mechanisms for data correctness and latency.
• Raise the engineering bar by driving best practices in code quality, testing, observability, reliability, and incident response across the AdEx team.
• Mentor and guide junior engineers, providing technical feedback, sharing context, and helping them grow in system design and execution.
• Influence longer‑term technical direction for Ads Experience, identifying platform opportunities and technical investments that unlock future product capabilities.

Basic Qualifications

• BS/MS in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
• 8+ years of software engineering experience, including significant backend or platform work on user‑facing products.
• Proficiency in one or more modern programming languages such as Java, Go, Kotlin, C++, or Python, and experience building large‑scale distributed systems or high‑throughput services.
• Strong system design skills, with a track record of leading the design and implementation of complex features or services across multiple components or teams.
• Deep experience designing and operating web services / APIs and working with relational or NoSQL databases (e.g., BigQuery, Bigtable, MySQL, PostgreSQL).
• Proven experience acting as a project tech lead: breaking down ambiguous problems, aligning stakeholders, and delivering projects on time with high quality.
• Demonstrated ability to work effectively with Product, UX, Data, and ML partners, influencing product scope and technical trade‑offs.
• Fluent in English, capable of driving technical discussions and decisions with global, cross‑functional stakeholders.

Preferred Qualifications

• Extensive experience with advertiser- or operator-facing systems such as campaign managers, reporting/analytics dashboards, troubleshooting/alerting tools, or billing/capacity management systems.
• Deep understanding of digital advertising / AdTech, including campaign performance metrics, attribution models, reporting dimensions, and advertiser needs.
• Experience designing analytics and reporting architectures (data contracts, schemas, SLIs/SLOs, backfill strategies, latency vs. cost trade‑offs).
• Hands‑on experience with cloud and big‑data technologies (e.g., GCP, BigQuery, Dataflow, Kafka, Beam/Spark) and integrating them into user‑facing products.
• Experience driving engineering-wide improvements in reliability, observability, testing, or developer productivity in a production environment.
• Strong track record of mentoring and growing engineers, and of positively influencing team culture and engineering practices.
• Prior experience in global or multi‑region environments where advertiser needs and regulations differ by market is a plus.

About the role

As a Software Engineer II on the Ads Experience (AdEx) team, you will build core features and services that power Moloco’s web-based campaign management portal (Moloco Cloud Portal, our Ads Manager UI). Your work will directly improve how advertisers create, manage, and understand their campaigns, helping them operate more efficiently and confidently on Moloco Ads.

What You Will Do

• Design, implement, and operate backend services and APIs that support advertiser workflows, including campaign creation, configuration, health monitoring, and reporting, in the Moloco Cloud Portal.
• Own well‑scoped features or components end‑to‑end: requirements review, design, implementation, testing, launch, and post‑launch improvements.
• Collaborate closely with Product, UX, Data, and ML partners to turn user problems into simple, reliable product experiences in the Ads Manager UI and via APIs.
• Contribute to analytics and reporting capabilities by integrating with data pipelines and building features such as overview pages, charts, filters, and basic alerting.
• Improve the reliability, performance, and observability of services you own (e.g., metrics, logs, on‑call playbooks), and participate in incident response and root‑cause analysis.
• Participate in design and code reviews, learning from senior engineers while raising the team's quality bar.

Basic Qualifications

• BS/MS in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
• 4+ years of software engineering experience in backend or full‑stack development.
• Proficiency in at least one modern programming language such as Java, Go, Kotlin, C++, or Python.
• Solid understanding of data structures, algorithms, and system design, with hands‑on experience building or maintaining web services / APIs.
• Experience working with relational or NoSQL databases (e.g., BigQuery, Bigtable, MySQL, PostgreSQL).
• Experience owning features or components end‑to‑end under guidance from more senior engineers.
• Ability to collaborate effectively in a cross‑functional environment with Product, UX, Data, and ML partners.
• Fluent verbal and written communication skills in English; ability to discuss designs, trade‑offs, and timelines with global stakeholders.

Preferred Qualifications

• Experience building advertiser‑, operator‑, or analyst‑facing tools such as campaign managers, analytics dashboards, or internal operations tools.
• Exposure to digital advertising / AdTech, especially concepts like campaign performance metrics, attribution, or billing.
• Familiarity with cloud platforms and big‑data technologies (e.g., GCP, BigQuery, Dataflow, Kafka, Beam/Spark).
• Experience working with or alongside Product/Eng teams and incorporating user feedback into product improvements.
• Interest in UX for data‑heavy products and in learning how to present complex information in a clear, actionable way.

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

업무 내용 

• 대규모 데이터베이스 인프라의 자동화 설계·구현·운영 및 확장성 확보
• 모니터링 및 로깅 시스템 구축으로 성능 최적화 및 장애 예방
• Aurora/MySQL, DynamoDB, Mongo/DocumentDB 등 다양한 데이터베이스 관리(최적 성능 튜닝, 백업, 재해 복구 전략 및 AWS 내 Active/Passive 구성 포함)
• Aurora MySQL NewSQL 마이그레이션 프로젝트 주도
• 애플리케이션 개발팀, 인프라팀, TPM 등과 긴밀히 협력하여 전반적인 데이터베이스 프로세스를 개선
• 운영 이슈 해결 및 온콜(On-call) 대응

자격 요건 

•  컴퓨터공학, 엔지니어링 등 관련 전공에서 학사 이상의 학위 보유• 10년 이상의 데이터베이스 운영 경험 및 데이터 중심 확장 가능한 인프라 자동화 구축 경험 
• 10년 이상의 MySQL 활용 경험
• 5년 이상의 DynamoDB, Cassandra 등 NoSQL 데이터 스토어 경험
• 5년 이사의 Python을 활용한 자동화 도구 및 코드 개발 경험• NewSQL(TiDB, Spanner, Aurora DSQL) 경험
•  다양한 데이터베이스 기술에서 Python 기반 자동화 구현 경험 5년 이상• 문제 해결 능력 및 빠른게 돌아가는 환경에서의 업무 역량
• AWS 기반 데이터 관리 기술에 대한 이해
• Terraform을 활용한 인프라 코드화 경험
• CI/CD 도구 이해• 로드 밸런싱, DNS 등 네트워크 개념 이해
• Docker와 같은 컨테이너화 기술 및 Kubernetes와 같은 컨테이너 오케스트레이션 도구 지식

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 
   
   

Responsibilities:

• Design, implement, and maintain automated infrastructure to ensure consistency and scalability.
• Set up monitoring and logging systems to proactively detect and address potential issues, ensuring optimal performance and reliability.
• Manage hundreds of Aurora/MySQL, DynamoDB, and Mongo/DocumentDB databases, including tuning for maximum performance, backups, disaster recovery strategies, and their active/passive counterparts in AWS.
• Migrate Aurora MySQL to NewSQL.
• Work closely with cross-functional teams, including application team developers, infrastructure teams, TPM's to improve the overall database processes.
• Assist in identifying and resolving operational issues and participating in on-call rotations.
•  

Basic Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience).
• At least 10 years of expertise in database operations with a focus on building automation and maintaining scalable infrastructures around data.
• At least 10 years of working directly with MySQL at a Senior level.
• At least 5 years of experience working on NoSQL data stores such as DynamoDB, Cassandra.
• At least 5 years of experience with developing tools and code for automation in Python.
• Experience with NewSQL (TiDB, Spanner, Aurora DSQL)
• At least 5 years of experience in leadership and communicating with the business.
• At least 5 years of experience creating automation in multiple database technologies using modern software engineering practices in Python.
• Strong problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, agile environment.
• Solid understanding of AWS-based data management technologies.
• Experience with infrastructure as code using Terraform.
• Understanding of CI/CD tools.
• Understanding of networking concepts such as load balancing and DNS.
• Knowledge of containerization technologies like Docker and container orchestration tools such as Kubernetes.

[Recruitment Process and Others]

Recruitment Process:

• Application Review - Phone Interview - Onsite Interview - Offer
• The recruitment process may be different depending on the job and may be changed due to scheduling and circumstances.
• Others:
• This job post may be closed early if all openings are filled.
• If there is any false information in the application, the offer may be cancelled.
• Veteran status or disability will not result in any disadvantages in the recruitment process.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

[Privacy Notice]

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

[Document Return Policy]

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email ( recruitingops@coupang.com ) In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
• In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.