Como Senior Software Engineer en Checkr, trabajarás en proyectos de ingeniería de alto impacto que ayudan a construir un futuro más justo para todos. Checkr busca a un ingeniero de software senior con experiencia para unirse al grupo Enterprise, trabajando en la creación de integraciones para Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).

La misión de nuestro equipo es proporcionar los antecedentes penales más precisos y completos de la industria para clientes en todo el mundo. Estamos contratando para un equipo enfocado en unificar las experiencias que ofrecemos en todos los productos de evaluación de antecedentes de Checkr para nuestros clientes en EE. UU. e internacionales, brindando funcionalidades de plataforma comunes a otros equipos de Checkr. Nuestro equipo se dividirá en un 70% de trabajo backend y un 30% frontend. Como ingeniero senior, tendrás un papel fundamental en la arquitectura de las soluciones.

Lo que harás:

• Aprender sobre los sistemas ATS y las leyes internacionales que rigen las verificaciones de antecedentes y cómo las cumplimos en Checkr. Estas reglas pueden variar mucho según el país, pero nuestra plataforma debe soportarlas todas: este equipo se enfoca en construir funcionalidades de plataforma bien arquitecturadas y delimitadas para que otros equipos de Checkr las utilicen.
• ¡Los equipos que construyen productos específicos de evaluación de antecedentes son los principales clientes de este equipo!
• Este rol ayudará a unificar su código (backend + frontend) y la experiencia de usuario (UX) de estas evaluaciones en toda la organización, para que nuestros clientes cuenten con la misma funcionalidad de excelencia sin importar en qué parte del mundo estén contratando.
• Colaborar con Staff Engineers y el liderazgo para diseñar las soluciones y los planes de ejecución adecuados para materializar nuestra visión de plataforma.
• Comunicarte con desarrolladores internos y externos para construir soluciones que mejoren su productividad.

Lo que traes contigo:

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software full-stack.
• Un fuerte sentido de propiedad (ownership).
• Conocimiento en lenguajes de programación orientados a objetos, preferiblemente Ruby y Javascript (React.js).

Requisitos indispensables (Must haves):

• Dominio del idioma inglés, reportas a tu Manager en EEUU y las entrevistas técnicas son conducidas por los equipos de EEUU.
• Sólida comprensión de los fundamentos de las ciencias de la computación, como bases de datos relacionales, estructuras de datos y algoritmos, Mapeo Objeto-Relacional (ORM), y APIs REST.
• Buenas prácticas de desarrollo utilizando Test Driven Development (TDD), Domain Driven Design (DDD), y programación funcional y orientada a objetos.
• Experiencia con microservicios (y patrones como Event Sourcing o API Gateways).
• Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Event Driven Architectures) utilizando herramientas como Kafka, RabbitMQ o SQS.
• Una mentalidad de jugador a con un fuerte sesgo hacia la acción: elevas el estándar, te mueves con urgencia, te mantienes resiliente ante la ambigüedad y asumes la responsabilidad para lograr resultados significativos.

Deseables (Nice to have):

• Experiencia en observabilidad (usando herramientas como Datadog, Grafana o Splunk).
• Experiencia en IA (Inteligencia Artificial).
• Curiosidad por descubrir cómo entregar código limpio, robusto y escalable.
• Comprensión de cómo construir sistemas distribuidos confiables y capacidad para discutir sus ventajas y desventajas (trade-offs) en profundidad.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar acuerdos entre grupos de personas con diferentes niveles de experiencia técnica.

Lo que obtendrás

• Un entorno colaborativo y dinámico.
• Trabajamos en modalidad híbrida, vamos 3 días por semana a la oficina ubicada en el edificio costanera, cerca del metro Tobalaba.
• Almuerzo en la oficina.
• Ser parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos.
• Bono anual de $3,000 USD para, certificaciones, cursos, aprendizaje y desarrollo profesional.
• Compensación competitiva y oportunidades de avance profesional y personal.
• Cobertura del 100% en salud, vida y dental para empleados y dependientes.
• Beneficios de vacaciones adicionales (5 días extra) y flexibilidad para tomar tiempo libre.
• RSU

Principales responsabilidades:

• Liderar proyectos SAP S/4HANA end-to-end, asegurando alcance, tiempos, costos y calidad.Gestionar rollouts S/4HANA en entornos multi-país y con múltiples stakeholders.
• Coordinar y supervisar integradores y partners externos (Big4 / System Integrators).
• Planificar y ejecutar actividades clave de data migration, testing y cutover.Implementar la metodología SAP Activate en todas las fases del proyecto.
• Controlar presupuesto, forecast y desempeño financiero del proyecto (EVM).
• Gestionar riesgos, issues y planes de mitigación en contextos de alta presión.
• Acompañar procesos de Change Management y adopción organizacional.

Requerimientos:

• Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos SAP.
• Experiencia comprobable en implementaciones y rollouts SAP S/4HANA.
• Conocimiento funcional general de FI, CO, MM y SD.
• Experiencia liderando proyectos complejos con desviaciones, atrasos o alta criticidad.
• Sólida experiencia en control financiero de proyectos (budget, forecast, EVM).
• Manejo de herramientas de gestión como MS Project y Jira o Azure DevOps.
• Experiencia trabajando con stakeholders senior y en entornos corporativos.
• Inglés avanzado (excluyente).

Ofrecemos:

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Patricio Albornoz C.

#LI-PA1

In the Content Creator position you’ll be responsible for developing the social content across a variety of platforms.

This role provides a huge opportunity to redefine the category and create content that truly has impact. As a social-first creative you’ll need to craft ideas that demonstrate cultural relevance and will be responsible for the daily management of the local community and moderation of our brand's social channels, ensuring that our content resonates with local audiences and meets their needs. This role is fully remote but we are looking for people in the Santiago area (Chile) to join our growing team.

In this role you will:

• Develop and execute creative and engaging social media strategies in collaboration with strategy and creative teams.
• Manage the day-to-day handling of social media content across channels including Facebook, Twitter, Instagram, and YouTube, adapting content to suit different channels.
• Spot social opportunities within wider creative ideas. Mainly focusing on Instagram and Tik Tok.
• Develop a monthly social editorial calendar and align with the wider content team.
• Create content in-the-moment in response to social trends.
• Ensure legal compliance of content (e.g. copyright and data protection).
• Develop innovative creative in response to client briefs, alongside identifying proactive opportunities to develop social content that will fulfill the brand objectives.
• Present ideas comprehensively to clients and colleagues, confidently explaining and supporting your thinking.
• Amend and redevelop content in response to feedback.
• Understand performance metrics, and use them to inform future creative development.
• Be responsible for the full creative funnel, from ideation to creation of social content.
• Understand social platforms and trends in real time to trigger new ideas and proposals for campaigns. 

Experience you already have:

• A social native, active across a multitude of platforms.
• Demonstrate passion for socially-led creative thinking.
• 2+ years of proven work experience as a social-first creative for an agency / brand.
• Experience of developing exciting social executions for brands.
• A keen eye on emerging social trends across platforms
• Experience of crafting reactive content in response to social trends.
• Experience working on brave, innovative brands, looking to push cultural boundaries.
• The individual must be at ease recording content and appearing on-camera, with the capability to manage the end-to-end production process, including copywriting and creative development.
• A keen eye for visual details and accuracy.
• A deep understanding of consumer behaviour, and adapting content plans to address the needs of the community.
• Video editing is a 'must. We are looking for an independent creator capable of managing projects from concept to completion, including basic editing of their own content.
• A great team player.
• The ideal candidate should be well-versed in the User-Generated Content (UGC) landscape.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Buscamos alumnos/as con disponibilidad para comenzar en junio 2026 y por un mínimo de 6 meses jornada completa presencial (requisitos indispensables).

Principales funciones a desarrollar:

1. Apoyo en la gestión diaria de fondos de inversión:

• Revisión y manejo de planillas de seguimiento diario.
• Ingreso de operaciones de los distintos fondos.

2. Apoyo en la ejecución de potenciales inversiones (Facturas, Créditos, etc.) .

3. Apoyo en el cumplimiento de requerimientos de contrapartes.

4. Optimización de procesos de seguimiento del las inversiones y contrapartes.

Requisitos:

• Estudiante de Ingeniería Civil o Comercial
• Excel nivel avanzado, con manejo de Macros
• Manejo de Power Bi (deseable)
• Habilidades en programación (SQL)
• Nivel de inglés intermedio.
• Disponibilidad para realizar la práctica por 6 meses

Buscamos practicante altamente motivado por el rubro financiero y de inversiones, con una buena base en finanzas y conocimientos de Mercados de Capitales, especialmente Fondos de Inversión.

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Funciones principales:

• Mapeo y diagnóstico de procesos
  • Levantar procesos actuales de RRHH (reclutamiento, onboarding, desempeño, etc.)
  • Identificar cuellos de botella, tareas manuales y oportunidades de automatización
• Automatización de procesos
  • Diseñar e implementar flujos automatizados (ej: Power Automate, Zapier u otras herramientas internas)
  • Optimizar procesos existentes para reducir tiempos y errores operativos
• Gestión y análisis de datos
  • Construir dashboards e indicadores de gestión (ej: Power BI)
  • Apoyar la toma de decisiones con insights accionables
• Soporte en implementación de herramientas digitales
  • Participar en proyectos de implementación o mejora de plataformas de RRHH (ATS, LMS, encuestas de clima, etc.)
  • Asegurar una buena adopción por parte de usuarios internos
• Cultura de mejora continua
  • Proponer iniciativas innovadoras que optimicen la experiencia del colaborador
  • Promover el uso de tecnología y automatización dentro del equipo de RRHH

Requisitos:

• Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería en Sistemas o carrera afín
• Experiencia general: 1-2 años
• Excel: Avanzado
• Inglés: deseable

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

¿Qué hace el área de Riesgo de Crédito?

Tiene por objetivo garantizar que toda la exposición de Crédito sea integralmente mapeada, formalmente aprobada, continuamente monitoreada y activamente gestionada.

El área cumple con las tareas de Identificar/Medir: entender el racional de cada transacción, evaluar a la contraparte y sus garantías. Aprobación: Autoridades de Crédito y Poder de Veto. Monitoreo: monitoreo de los Covenants financieros, morosidad, actualización de información financiera y control de pendencias y Reporte: reportes periódicos al Management, revisión mensual del Portafolio, Comité de Riesgos de Crédito.

Funciones:

• Análisis y preparación de material de crédito para aprobación de transacciones en comité
• Evaluar y asignar clasificación individual a deudores
• Hacer seguimiento de su portafolio: Covenants, reportes sectoriales, análisis de actualización de deudores
• Mejorar y optimizar las políticas y procedimientos del área;
• Gestionar los procesos de auditoría interna y del regulador;
• Participar activamente en reuniones con contrapartes para fortalecer los análisis de crédito
• Manejo de aspectos normativos: límites regulatorios, APRC, pruebas de tensión.

Requisitos:

• Experiencia previa de 5 años o más en bancos locales y/o empresas clasificadoras locales;
• Experiencia en análisis financiero de empresas para toma de decisión de crédito
• Experiencia en seguimiento de cartera
• Es un plus si tiene conocimiento de control de márgenes regulatorios, IAPE u otros procesos normativos relacionados al riesgo de crédito;
• Es un plus tener experiencia en revisión y negociación de contratos de crédito y otros documentos de crédito y de garantías.
• Formación en área relacionada a finanzas (Ingeniería comercial y economía);
• Necesario manejo avanzado de Excel;
• Inglés avanzando.
• Conocimientos de programación son un plus para la posición

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

Overview

We are seeking a Manager, Program Management to lead and develop a globally distributed team of Program and Project Managers within PagerDuty's Professional Services organization. This role is primarily a people leadership position, responsible for building team capability, driving delivery consistency, and enabling measurable customer outcomes at scale. The Manager, Program Management partners closely with Professional Services leadership, Customer Success, Sales, and cross-functional operations teams to ensure the PM team is well-equipped, effectively deployed, and delivering high-quality outcomes across the customer lifecycle.

The ideal candidate brings a strong foundation in program delivery and a proven ability to lead distributed teams through change. They lead with clarity, invest in the growth of their people, and maintain a high bar for operational rigor and customer impact.

Job Responsibilities

People Leadership & Team Development

• Directly manage a team of Program Managers and Project Managers across multiple geographies, including Chile, the US, Canada, and dotted-line partnerships in EMEA and APAC.
• Drive team performance through clear goal-setting, regular coaching, structured feedback, and meaningful career development conversations.
• Lead hiring, onboarding, and talent development efforts to build a high-performing, cohesive team across a distributed environment.
• Foster a team culture that values accountability, continuous improvement, and customer-centricity.
• Identify skills gaps and create development plans or training pathways to close them.

Delivery Oversight & Operational Excellence

• Maintain visibility across the team's active programs, identifying patterns in risk, resource strain, or delivery quality that require intervention.
• Establish and reinforce consistent delivery standards, governance practices, and program management frameworks across the team.
• Support capacity planning and workload balancing to ensure sustainable utilization across team members.
• Contribute to the development and refinement of team processes, tooling, and reporting to improve delivery efficiency.
• Identify and advance expansion opportunities within active engagements by ensuring customer entitlements are fully utilized and positioning additional services where value has been demonstrated.
• Own the development and continuous improvement of delivery methodologies, frameworks, and best practices that support new service offerings and evolving customer needs.

​​Stakeholder Collaboration & Cross-Functional Partnership

• Partner with Professional Services leadership to align team priorities, surface delivery risks, and contribute to operating model improvements.
• Collaborate with Customer Success, Sales, and Resource Management to ensure smooth program staffing and handoffs.
• Contribute to team-level planning cycles, including forecasting, headcount planning, and capacity reviews.
• Represent the Program Management team in cross-functional discussions and leadership forums.
• Partner with Sales and Marketing to develop case studies, testimonials, and referenceable accounts from successful Professional Services engagements that enable pre-sales conversations.

Program Delivery & Customer Engagement

• Maintain direct involvement in select customer programs or strategic initiatives, modeling delivery excellence and reinforcing team standards.
• Serve as an active escalation point for at-risk or high-complexity engagements, stepping in to drive resolution alongside the assigned PM.
• Build and maintain relationships with key customer stakeholders, supporting the team in navigating executive-level conversations and program governance.
• Apply hands-on program management expertise to high-visibility or time-sensitive engagements as business needs require.

Qualifications

Requirement Qualifications & Skills

• 5+ years of experience in program management, business operations, or consulting, preferably in Professional Services or a SaaS environment.
• 2+ years of people management experience, with a track record of developing and retaining high-performing teams.
• Experience managing or closely collaborating with geographically distributed teams across multiple time zones.
• Strong organizational and operational skills, including planning, risk management, and delivery governance.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence across functions and levels.
• Comfort operating in a fast-paced, evolving environment where priorities can shift and ambiguity is common.
• Ability to work from the PagerDuty Santiago office at least two days per week, with occasional travel for customer or team engagements.
• Authorized to work in Chile.

Preferred Qualifications & Skills

• Experience with Professional Services delivery operations, including forecasting, resource planning, utilization management, and an understanding of revenue recognition as it applies to services delivery.
• Experience developing customer success stories, case studies, or other sales enablement materials from services engagements.
• Demonstrated ability to create or refine delivery methodologies for new service offerings or emerging technologies.
• Previous experience as a Program or Project Manager, or PMP/equivalent certification, is a plus.
• Familiarity with Salesforce, delivery scheduling tools (Precursive, Mavenlink, or equivalent), and analytics platforms (Google Sheets, Excel, Tableau).
• Knowledge of SaaS post-sales motions, customer success practices, and delivery revenue models.
• Experience leading teams through organizational or operational change.
• You know and understand our space or you're already a fan of our products!

PagerDuty is a flexible, hybrid workplace. We embrace and encourage in-person working as an integral part of our culture. Both our employees and external research tells us that co-located collaboration strengthens connections, drives innovation, and accelerates learning.

This role is expected to come into our Santago office twice per week, so you can thrive in your new role and fully embrace being a Dutonian!

PagerDuty - Senior Forward Deployment Engineering Delivery Consultant (FKA Senior Scaled Delivery | Success on Demand Consultant) 

The Senior PagerDuty - Forward Deployment Engineering Consultant is a pivotal leadership role responsible for overseeing the end-to-end development, deployment, and optimization of PagerDuty's platform and AI-driven solutions for enterprise customers. 

This position requires experience in software development, architecture, and deployment, coupled with a deep technical understanding of AI integration practices and advanced development technologies. 

The successful candidate will guide fast implementation projects, leveraging generative AI and automation to enhance customer outcomes from initial scoping and design through to production deployment and ongoing service enhancement. 

Additionally, they will serve as the principal liaison between customers and internal teams, including Support, Success, Engineering, Professional Services, and Education, as well as between customers and PagerDuty’s Product & Development teams, ensuring that technical strategies align with business objectives. 

This role also involves mentoring junior consultants, leading technical workshops on AI-powered solutions, and representing PagerDuty in external forums to advance modern development and deployment practices. 

Responsibilities: 

• As a Senior Forward Deployment Engineering Delivery Consultant, you will be responsible for collaborating with PagerDuty customers on the successful design, development, and implementation of solutions across the PagerDuty Operations Cloud. 
• Collaborate with large-scale enterprises to perform comprehensive scoping assessments, ensuring that the specific technical and business requirements for platform deployment and AI solutions are thoroughly defined and aligned with organizational objectives. 
• Lead end-to-end deployment projects by planning, coordinating, and executing the integration of PagerDuty solutions, leveraging advanced development techniques to ensure seamless transitions and minimal disruption to ongoing business operations. 
• Partner across the organization’s customer-facing teams (Support, Success, Engineering, Professional Services, Education) as the Subject Matter Expert related to PagerDuty Operations Cloud. Support customer account teams in customer meetings, business reviews, and strategy, deployment, and upgrade planning, particularly where new product features or improvements may be required. 
• Partner across PagerDuty Product & Development teams as the Subject Matter Expert, bringing direct customer feedback for new features, AI capabilities, and integration requirements for improvement in future product releases. 
• Develop a deep understanding of PagerDuty products, solutions, integrations, processes, and workflows used in typical customer engagements.

Requirements: 

• 5–8 years of experience as a Software Developer or Engineer in enterprise-level environments.
• Cloud & Architecture Mastery: Proficient in AWS, Kubernetes, Serverless architectures, and CI/CD pipelines. 
• AI Implementation: Experienced in deploying generative AI models and integrating them into complex platforms. 
• AI-Driven Development: Skilled in using AI Coding Assistants (Claude Code, Cursor, Gemini) for rapid prototyping and agent-based delivery. 
• Tech Stack: Proficient in Python, Java, React, and TypeScript for building REST APIs and data pipelines. 
• DevOps Best Practices: Proven track record in debugging, testing, security, and managing the full software delivery lifecycle. 
• Strategic Leadership: Experience managing large-scale platform deployments and AI initiatives from scoping to delivery. 
• Stakeholder Management: Ability to influence senior executives and translate technical strategies into business outcomes. 
• Team Mentorship: Strong background in leading cross-functional teams and fostering collaborative, high-performance environments. 
• Certifications: Advanced credentials in AI, Cloud (AWS/Azure/GCP), or DevOps/SRE.
• Customer Collaboration: Comfortable providing technical guidance directly to clients, data scientists, and architects.
• Soft Skills: Exceptional problem-solving, English communication, and the resilience to thrive in fast-paced, ambiguous settings.

PagerDuty is a flexible, hybrid workplace. We embrace and encourage in-person working as an integral part of our culture. Both our employees and external research tells us that co-located collaboration strengthens connections, drives innovation, and accelerates learning.

If you are within a 50 mile radius of the Santiago office, it is required to come in two times per week, so you can thrive in your new role and fully embrace being a Dutonian!

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Misión principal de la práctica:

Conocer y aprender de los procesos operacionales asociados a los productos FX y derivados mediante el apoyo de las tareas diarias del equipo.

Principales funciones:

• Apoyar la confirmación de las operaciones con contrapartes.
• Realizar el control de documentación y contratos.
• Realizar análisis y desarrollo de reportes.
• Realizar análisis de operaciones contables de productos FX y derivados.
• Enviar reportes normativos.

Requisitos:

• Carreras de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Técnico en Finanzas o carrera afín.
• Microsoft Office Avanzado

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

Job responsibilities

Job qualifications

Other things to know

About Thoughtworks

#LI-Onsite

Our hosting team delivers InterSystems’ solutions as hosted or managed services, anywhere in the world.  As more and more clients change to hosted solutions, we are looking for a senior systems engineers to join the Chile team to service our Latin America customers and help us with delivering the high levels of availability, performance and security that our clients have come to rely on.

The role offers a fantastic opportunity to live a true cutting-edge experience across a range of technologies, to solve interesting problems, to be allowed to make improvements, and to be recognized for making a difference.

Responsibilities - Deployment

• Work with our co-location partners to design appropriate cage, rack and server layouts and to ensure the ongoing provision of space, power and cooling in support of existing and forecasted solutions.
• Work with the engineering/architecture teams to design solutions so as to maximize performance, efficiency and operability of hosted solutions.
• Lead and/or participate in the provisioning and deployment of server, network and other hosting-related equipment, including hands-on build and configuration as/when required
• Participate in the deployment of new applications and/or changes, ensuring that all service components are documented and monitored and integrated into the company’s operational processes.
• Perform hardware qualification testing on new hardware platforms and certify them for production deployments.
• Work with stakeholders across the solutions lifecycle to ensure that pre-operational sign-offs are obtained, so as to ensure that solutions can be operated in a way that meets or exceeds performance targets e.g. security, availability and response times.
• Assist with the troubleshooting of integration issues.
• Consulting with technical stakeholders (including customers) on the delivery of hosted solutions.

Responsibilities – Operations

• Hands-on administration and maintenance of hosted solutions and related infrastructure (firewalls, switches, servers (IBM P series, Dell PowerFlex, Dell PowerEdge, etc.) including pro-active identification and fixing of potential incidents, backup management, etc.
• Participate in the definition, documentation, operation and continuous improvement of operational processes e.g. ITIL-based processes such as incident, change, problem and configuration management, and the smooth integration of these with wider company processes and systems.
• Define, implement, monitor and report on metrics that are required for the delivery of highly-available hosted services, as well as to meet the needs of the wider organization e.g. management, engineering, customer services and our customers.
• Provide technical support for all areas of hosted services, including participation on a 24x7 on-call rota; ensure the timely resolution of incidents and/or problems affecting hosted solutions and deploy approved changes and/or updates as required.
• Further enhance the automation of hosting-related processes e.g. deployment of changes, deployment of new services, inventory management, security scanning, service level reporting, etc.

Experience & Qualifications

• English level : at  least B2, C1 preferred, capable of sustaining a conversation with team members form North America and Europe
• Strong hands-on experience with server hosting (e.g. data center) infrastructure
• Hands-on storage/SAN deployment and (ideally) management experience with IBM Flashsystem, Dell Powerstore.
• Hands-on AWS and/or GCP experience. Certifications in any of these hyperscalers are a plus.
• Hands-on Networking/Firewall solutions, preferably Cisco (Routing, ASA, FTD). Knowledge of Load Balancing/DNS Global Load Balancing solutions.
• Hands-on VMware deployment and management experience with VMware 8.x.  Hands-on experience with Nutanix (desirable).
• Hands-on Linux deployment and management experience with RHEL 8.x and above.
• Experience with Veritas (NetBackup, Backup Exec) and Veeam, configuration and operation.
• Hands-on Windows domain and AD management experience
• Knowledge of service monitoring and alerting (Nagios, CheckMK preferred)
• Knowledge of configuration management (Puppet and/or Red Hat Satellite preferred)
• Scripting for automation using technologies (e.g. Ansible, Bash, Python, Powershell, Puppet)
• ITIL knowledge – principles and application
• Ability to support and develop junior colleague
• Strong troubleshooting skills
• Great customer service attitude
• Enthusiasm and talent for acquiring complex technical skills
• 8+ years of experience as Infrastructure/Senior Infrastructure Engineer or equivalent

Ubicación: Ciudad Empresarial, Huechuraba, Región Metropolitana

Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. InterSystems promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de reclutamiento y selección, asegurando procesos inclusivos y accesibles, en conformidad con la normativa laboral vigente en Chile.

Who we are 

CloudKitchens helps restaurateurs around the world succeed in online food delivery - our goal is to make food more affordable, higher quality and convenient for everyone. 

We take underutilized properties and transform them into smart kitchens so they can better serve restaurateurs, customers and the neighborhoods they’re in. Every time we launch a new facility we create jobs in that neighborhood, and we’re proud to provide a wide range of cuisines and options for healthy food at an affordable price.

We're changing the game for restaurateurs whether they’re entrepreneurs opening their first restaurant all the way through to your favorite global quick-service restaurant chains.  

What you’ll do

• Hire and retain the best sales reps in the world; onboard and ramp new reps.
  
  
• Manage the team to core attainment metrics with a particular focus on inputs — activity (calls, meetings, chats) and TTFC SLAs on inbound leads. Other core metrics include CVRs (lead to qualified opportunity to closed won), sales velocity, and closed won deals.
  
  
• Hit or exceed closed-won quota consistently by actively managing the pipeline of accounts (equaling in size to [3–4x] of the expected closed-won throughput) under each team member in Salesforce.
  
  
• Own the sales process end-to-end, ensure compliance with the process across the team, and continuously identify and implement efficiencies.
  
  
• Serve as the primary point of contact for all customer escalations within your team. Collate and synthesize customer feedback from your team and communicate it to Product Marketing.
  
  
• Work collaboratively with other departments to build process flows that affect multiple teams.

What we’re looking for

• Experience leading full-cycle Sales AEs.
• Growth mindset: Comfortable with ambiguity, pace, and startup-like change.
• Execution-focused: Data-driven, organized, and able to prioritize effectively.
• Strong communication: Excellent written and verbal communication; able to influence stakeholders/customers at all levels.

Why join us 

• Demand for online food delivery is growing really fast! In the last 5 years, just in the US, the overall market has expanded 10X from $10B to $100B, and could expand to $500bn- $1T by 2030.
• Changing the restaurant industry: You’ll be part of a team that helps restaurants succeed in online food delivery. 
• Collaborative environment: You will receive support and guidance from experienced colleagues and managers, helping you to learn, grow and achieve your goals, and you’ll work closely with other teams to ensure our customer’s success.

What else you need to know 

This role is based in our Santiago de Chile office location. As a company driven by innovation and continuous change, close collaboration is essential. We’re constantly reimagining our industry, creating new products, and refining our processes, and we do our best work together. That’s why all of our office-based teams work onsite, five days a week. 

Ready to join us as we serve those who serve others? 

#LI-Onsite

Who we are 

CloudKitchens helps restaurateurs around the world succeed in online food delivery - our goal is to make food more affordable, higher quality and convenient for everyone. 

We take underutilized properties and transform them into smart kitchens so they can better serve restaurateurs, customers and the neighborhoods they’re in. Every time we launch a new facility we create jobs in that neighborhood, and we’re proud to provide a wide range of cuisines and options for healthy food at an affordable price.

We're changing the game for restaurateurs whether they’re entrepreneurs opening their first restaurant all the way through to your favorite global quick-service restaurant chains.  

What you’ll do

• Hire and retain the best sales reps in the world; onboard and ramp new reps.
  
  
• Manage the team to core attainment metrics with a particular focus on inputs — activity (calls, meetings, chats) and TTFC SLAs on inbound leads. Other core metrics include CVRs (lead to qualified opportunity to closed won), sales velocity, and closed won deals.
  
  
• Hit or exceed closed-won quota consistently by actively managing the pipeline of accounts (equaling in size to [3–4x] of the expected closed-won throughput) under each team member in Salesforce.
  
  
• Own the sales process end-to-end, ensure compliance with the process across the team, and continuously identify and implement efficiencies.
  
  
• Serve as the primary point of contact for all customer escalations within your team. Collate and synthesize customer feedback from your team and communicate it to Product Marketing.
  
  
• Work collaboratively with other departments to build process flows that affect multiple teams.

What we’re looking for

• Experience leading full-cycle Sales AEs
• Growth mindset: Comfortable with ambiguity, pace, and startup-like change
• Execution-focused: Data-driven, organized, and able to prioritize effectively
• Strong communication: Excellent written and verbal communication; able to influence stakeholders/customers at all levels

Why join us 

• Demand for online food delivery is growing really fast! In the last 5 years, just in the US, the overall market has expanded 10X from $10B to $100B, and could expand to $500bn- $1T by 2030.
• Changing the restaurant industry: You’ll be part of a team that helps restaurants succeed in online food delivery. 
• Collaborative environment: You will receive support and guidance from experienced colleagues and managers, helping you to learn, grow and achieve your goals, and you’ll work closely with other teams to ensure our customer’s success.

What else you need to know 

This role is based in our Lima office location. As a company driven by innovation and continuous change, close collaboration is essential. We’re constantly reimagining our industry, creating new products, and refining our processes, and we do our best work together. That’s why all of our office-based teams work onsite, five days a week. 

Ready to join us as we serve those who serve others? 

#LI-Onsite

En WPP Media Chile seguimos creciendo y buscamos sumar un Implementador de Plataformas Digitales🚀 
 
Somos el principal grupo mundial de gestión de inversiones en medios de comunicaciones. Formamos parte del grupo WPP. Somos expertos y apasionados por los medios, la tecnología, las marcas y la participación del público💥  

Buscamos un/a profesional proactivo/a, resolutivo/a y con visión estratégica para el rol de Implementador/a de Plataformas Digitales. Serás una pieza clave en la configuración, implementación y optimización de campañas y estrategias digitales a lo largo de todo el full funnel de marketing. Más allá de la ejecución, se espera que identifiques proactivamente oportunidades de mejora, propongas soluciones innovadoras y contribuyas al crecimiento de nuestros clientes y proyectos. Trabajarás de cerca con clientes externos y equipos internos multifuncionales, asegurando la correcta ejecución de las iniciativas digitales y el logro de objetivos, siempre con un enfoque en la eficiencia y la mejora continua.

Requerimientos

• Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en la implementación y gestión de campañas en plataformas como Google Ads, TikTok Ads Manager, Meta Ads Manager (Facebook/Instagram) y LinkedIn Ads, con un enfoque en estrategias full funnel.
• Habilidad demostrada para trabajar en un entorno dinámico, gestionando múltiples proyectos y prioridades de manera efectiva.
• Experiencia trabajando tanto de cara al cliente como colaborando estrechamente con diferentes equipos internos (creativos, analistas, comerciales, etc.).
• Capacidad para resolver problemas de manera autónoma y adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y desafíos.
• Conocimiento y manejo básico de herramientas de análisis de datos como Google Analytics 4 o Adobe Analytics para el seguimiento y optimización del rendimiento de las campañas.
• Certificaciones en plataformas digitales relevantes (Google Ads, Meta Blueprint, etc.).
• Plus (no excluyente): Experiencia en la implementación y gestión de campañas en Mercado Ads u otras plataformas de e-commerce/retail media.

Requerimientos

Ofrecemos

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Patricio Albornoz C.

#LI-PA1

Reports to:  Head of Corporate/M&A Practice
Department:  Corporate/M&A
Contract: Independent Contract
Location:  100% Remote 
Working Hours:  Eastern Standard Time (EST) 

Our Firm: 

Sterlington PLLC is a full-service law firm focusing on complex corporate, litigation, executive compensation, and private wealth matters. As a firm, we focus on the economic as well as the legal aspects of our matters. Among other strengths, Sterlington is the ultimate law firm for founders, senior executives, and UHNWIs as well as their related businesses. Learn more at: www.sterlingtonlaw.com 

The Opportunity 

Sterlington is looking for a Legal Operations Practice Manager to implement AI workflows and oversee the execution layer of a Senior Partner's Corporate and M&A practice — a high-volume, high-stakes environment serving founders, executives, and private capital clients on some of the most consequential transactions of their careers. This role sits at the center of the practice, ensuring that complex, multi-party matters progress with clarity, continuity, and control — bringing structure to evolving priorities, maintaining visibility across all active workstreams, and ensuring that commitments, internal and external, are delivered without friction. 

You will ensure that the operational dimension of the practice is reliable, anticipatory, and unobtrusive — working in alignment with the broader support infrastructure of the firm, never duplicating it. 

What You'll Do: 

• AI‑Driven Process Innovation: Drive continuous improvement by refining workflows for greater operational efficiency and scalability, while integrating AI tools in a measured, high‑judgment manner to enhance matter tracking, document summarization, and internal coordination.
• Matter Management: Maintain end-to-end visibility and structured tracking across all active matters — overseeing status, timelines, dependencies, and client-facing commitments within a high-volume transactional practice to ensure clarity and control without unnecessary process overhead.
• Stakeholder Management: Coordinate seamlessly across attorneys, co-counsel, clients, and external counterparties to advance complex, multi-party transactions, while serving as the primary liaison for internal and service-provider stakeholders on behalf of the managing partner—driving follow-through, accountability, and timely escalation where needed.
• Decision Support: Prepare concise, decision-ready matter summaries and status updates that allow the senior partner to act quickly and with confidence and then drive execution for those actions.
• Risk Mitigation: Anticipate gaps, misalignments, and potential delays — and resolve them before they surface.
• AI‑Driven Process Innovation: Drive continuous improvement by refining workflows for greater operational efficiency and scalability, while integrating AI tools in a measured, high‑judgment manner to enhance matter tracking, document summarization, and internal coordination.
• Pipeline Management: Support transaction pipeline visibility and business development follow-through in coordination with the senior partner. 

What Success Looks Like 

• Full matter visibility established within 30 days:  status, timelines, and commitments tracked with precision across the entire practice
• The senior partner operates with complete situational awareness, without having to ask for it
• Manual workflows are replaced by AI-enabled processes
• System scalability is enhanced, and plans for further scalability projects are planned out
• Execution becomes more predictable as complexity and volume grow 

What We're Looking For:  

• Hands-on AI fluency: You have built and deployed workflows in a professional context
• Experience in practice management, legal operations, or transactional coordination within a law firm or professional services environment
• Legal background preferred: J.D. or equivalent; US corporate and M&A familiarity is a strong plus
• Native or full professional English fluency required
• Structured, systems-oriented mindset: You introduce clarity without over-engineering 

At Sterlington, we believe that world-class talent has no boundaries. We are committed to fostering a diverse and inclusive environment where unique perspectives are valued and every individual has the opportunity to thrive. We encourage all qualified candidates to apply. 

SENIOR MEDIA BUYER

Our Mission is to be able to say - “Anyone in the World below $15M should fire their Agency tomorrow as nobody can beat this Value & Service at this Price”

We’re looking for a results-driven and experienced Senior Media Buyer to join our team.

As a Senior Media Buyer at Common Thread Collective (CTC), you will be instrumental in driving client success through strategic media buying, precision optimization, and data-driven forecasting. You will lead the development of accurate, insight-driven forecasts, ensuring that every strategy is executed seamlessly to transform projections into tangible, scalable growth for our clients. Your actions and decisions consistently resonate with the core values of CTC Global, serving as a beacon for these principles. At CTC, your trained expertise is invaluable, covering the entire spectrum of CTC’s Strategic Forecasting methods and the foundational principles of media acquisition.

Your role goes beyond delivering measurable business outcomes—you will be a proactive partner in client success, maintaining clear and transparent communication about performance, strategy adjustments, and key optimizations. This ongoing engagement builds trust, strengthens client relationships, and positions CTC as a strategic leader in performance marketing.

You stand as a representative and zealous advocate for CTC's unique approach to media acquisition and its accompanying tools.
As a Senior Media Buyer, you set a high standard, ensuring efficiency, scalability, and a results-focused approach.

You thrive in fast-paced environments, take ownership of performance outcomes, and are committed to continuous learning and innovation. We embrace the mantra, “Everyday in Everyplay, Count on Me,” meaning we take responsibility, execute with excellence, and see strategies through to success.

WHAT WE LOOK FOR

This place isn’t for everyone, but it might be for you if…

Our core values are the heart and soul of this incredible Company. The right person for this role will appreciate each of these values, personally subscribe to them, and understand why each is critical to having a great business. 

To give ourselves our best shot at accomplishing Our mission, we organize all of our decisions — from recruiting, to hiring, to raises, to promotions, to how we spend our time and money — in the direction of three committed values. 

We recognize these values aren't for everyone. 

They're challenging. In fact, they're so challenging, that's why we invest so much in supporting our team and why we tend to attract people who are craving the opportunity to do more at work than get a paycheck. We're looking for those who are interested in making their work significant.

AUTODIDACT

• Naturally curious and an autodidact, able to absorb information quickly and effectively, like osmosis. Your commitment to learning sets you apart, absorbing information swiftly and more effectively than your peers.
• Your openness to both offer and embrace feedback as an opportunity for growth and implement it proactively, without needing constant direction.
• Demonstrates resourcefulness, and independently refine your skills without being prompted.
• Thrives in a self-managed environment, showing autonomy, initiative, and a commitment to continuous improvement and not requiring task lists built by their managers and constant oversight.

UNIMPEACHABLE CHARACTER

• Embodies a character that inspires pride in both personal and professional associations.
• Consistently honest, with the courage to acknowledge and communicate hard truths, and the humility to accept them, even when uncomfortable, and never lie in any situation.
• Displays a high level of self-awareness, taking full ownership of outcomes without resorting to a victim mindset.
• Values constructive feedback and integrates it, understanding nothing great is built without feedback.

COMPETITIVE GREATNESS

• Performs at their best when it matters most, The Enjoyment of Hard Challenges.
• Demonstrates an unyielding determination to get things done, regardless of obstacles, time constraints, skills needed, or resources.
• Adapts to changing circumstances, recognizing that true success is about not just meeting, but exceeding what is required.
• Possesses a deep passion for their work, using creativity and resilience to overcome any hurdle.

What Success Looks Like

NECESSARY SKILLS

KICK OFF PERIOD

• Be willing to put in the hard work required and be hungry enough to go through the kick off.
• Being ready and prepared for this to be the hardest job you have ever worked, as you would fundamentally develop a high-leverage new skill.
• The ability to take feedback and implement it fast.
• Finish the work to the fullest with quality and on time.
• Perseverance.
• Remember and learn from the repetitive doing of the exercises.

ONBOARDING

• Align with the team and contribute to the team called Brain Trust for Ideas across clients.
• Manage, align & work with the team members of your pod including Google strategist, Creative Strategist, and Email Strategist.
• Ability to organize, prioritize, and manage multiple tasks with great attention to detail.
• Upkeep of data integrity of your clients across Statlas.
• Be responsible for the execution of the Prophet system for your clients
• Building a Growth Forecast for your clients
  • Building a Growth map using the Prophet System
  • Data Analysis required for the Map
  • Marketing calendar alignment and upkeep with clients
• The Daily Execution and Actualisation vs the Forecast.
  • You make tactical deconstructions and actualize the projections each day to adjust them to meet KPIs
• Combine data analysis and feedback from clients to develop strategic plans for the future.
• When it’s time to pivot you are among the first early adopters
• Take a lead in situations that present any obstacle to execution.
• An insatiable curiosity, and an inability to leave a problem alone until you’ve found one or many different potential solutions.
• Responsible for the implementation of CTC’s Meta best practices
• Build campaigns using our structure and best practices
• Upkeep and management of our ideologies and processes throughout the account.
• Monitoring active campaigns, and adjusting budgets and strategy to ensure the best possible chance of hitting the Daily Projected Targets
• Implementing tests in your accounts in an effort to beat your best-performing campaigns.

ENSURING AND HOLDING THE STANDARD OF QUALITY OF WORK

• Ensuring you are within a 5% Delta to the Forecast
• Ensuring daily alignment with the client vs the forecast & strategy
• Ensuring above benchmark client satisfaction rate feedback
• Ensuring following the Prophet system execution to 100% within the timeline required.
• Ensuring all the work is delivered based on the timeline assigned with optimal quality & attention to detail.

Client Communication

• You are a champion of communication, ensuring the client is aligned on the Growth Map goals and next steps, while making sure everybody on your team has clarity on what is required with exact deadlines.
• Responsible for sending daily performance updates to the client
• Ensure alignment across Strategy and Forecast with the client for every day of the week.
• Providing weekly updates on the Weekly Strategy Call.

CONTRIBUTING BACK

• Contributing your learnings back to the system for feedback and continuous improvement
• Contributing & collaborating in ideas and learning across teams
• Contributing to ideas and learning in future company content production.

NEXT-LEVEL SKILLS

Communication Skills

• Fluent in English, with a proven ability to communicate persuasively and present ideas clearly to various stakeholders.
• Skilled in crafting thoughtful, empathetic client messaging that resonates, demonstrating a high level of emotional intelligence.
• Strong presentation skills, capable of delivering compelling presentations that drive engagement and decision-making.

Great Data Analysis skills

• Strong raw talent for data analysis, with an eagerness to learn and improve.
• Familiarity with data tools, including Google Sheets, with the flexibility to develop advanced skills through on-the-job experience.

Past Experience 

• Historical expertise that compounds to bring a well-rounded perspective and adds value to the role.
• A breadth of experience from any of the multiple domains, including mathematics, data analytics, business operations, retail, finance, media buying, etc

Critical Thinking 

• Ability to approach challenges with structured thinking, utilizing logical frameworks to effectively solve complex problems.
• Naturally adept at dissecting issues and proposing practical, impactful solutions.

Impact

• Passionate about e-commerce and eager to contribute to a high-performing team at the forefront of the industry.
• Highly motivated and hardworking, with a strong desire to learn, grow, and make a meaningful impact.
• Thrives in environments where they can see the direct results of their actions on the business, with a strong preference for roles that offer full accountability and autonomy.

Results 

You will merge the Finance and Marketing sides of a business to build a forecasted strategy to help the business achieve its goal.

• Achieve certification and confidence in our ideology by the end of the kick off, enabling precise execution of the Prophet system to ensure top-quality results for clients.
• Consistently deliver high-accuracy performance within a 5% delta across the Prophet system’s Growth Map and Statlas.
• Lead and collaborate with your team to optimize productivity and maintain high-performance standards.
• Apply best practices in media buying to drive outstanding results, ensuring no one could achieve better outcomes in your role.
• Maintain client satisfaction levels above benchmark rates, aligning daily on forecasts to exceed client expectations.
• Adhere to rigorous quality standards in client feedback, forecasting, media buying decisions, and system execution.
• Meet all deadlines and budget requirements, ensuring timely and on Target Performance.
• Contribute valuable ideas to team discussions and company-wide content, supporting growth and innovation.

DOMAIN

MANAGEMENT

• Your supervisor would be Joy Sharma, The Director of the CTC Accelerator Program. 
• You’ll report directly to Joy Sharma—a leader known for his relentless pursuit of excellence and an unmatched passion for growth strategy. Joy is a rare mentor, often described as the closest you’ll come to learning directly from Taylor Holiday himself. With a career built on his own rigorous, self-driven learning, Joy has transformed numerous team members into top-tier strategists, instilling in them the values of dedication, precision, and continuous improvement.

Working under Joy's guidance will push you to your limits in the best possible way. He models the value of hard work, and learning from him feels like “drinking from a firehose”—you’ll absorb knowledge quickly and consistently, experiencing tremendous growth. Joy is committed to personally ensuring you reach your full potential as a Senior Media Buyer, supporting your journey every step of the way.

ORIENTATION

• This role will be client-facing.

WHAT’S IN IT FOR ME?

SALARY RANGE

• First month: $2,000 
• Second month: $4,000
• Third month (on average): $7,000 a month
• 1st Year Annual Range: $64,000-$76,000
• 2nd Year Annual Range: $100,000-$120,000

This will depend on the amount of clients and the quality of work.

Growth, Transparency, and Fairness in Career Development

• Progress is Clearly Defined
• Depends primarily on your experience with the system & quality of execution against it. Following a well-defined path for the first 12 months and how exactly you can grow to be promoted to the next level.
• Fairness and transparency are prioritized
• Access a weekly performance dashboard to see exactly where you stand compared to team members on both objective and subjective metrics.
• Pay transparency is upheld for all team members
• With consistent contract terms and a clear roadmap for increasing earnings, ensuring everyone understands the path to greater compensation. We will also talk monthly about how you can progress.
• My Commitment to You:
• You will work harder, learn more than ever before, and “make more than you ever have.” You will gain a diverse skill set while actively contributing to the continuous development of new tools and improvements within our system. In doing so you will have an incredible opportunity for rapid career progression. 
• We will continue to provide you mentorship through every step of your development in the role and promotion from it. We will then continue to provide feedback against the expectation and evaluate against it.

Location & Environment

• Fully remote with the ability to pick your schedule.
• Embrace autonomy as a core value, with clear expectations, regular 1:1 feedback sessions, and measurable quality benchmarks to support personal growth. Exceptional work is recognized and rewarded, with weekly check-ins for accountability, ensuring you’re consistently challenged and engaged with new opportunities daily.

Linqia is the leader in the influencer marketing industry. We’re a growing tech start-up, having experienced 100% year-over-year growth and break-even. At Linqia, we partner with the world’s largest brands including Danone, AB InBev, Kimberly-Clark, Unilever, and Walmart to build compelling and effective influencer marketing campaigns. Our AI-driven platform and team of experts are leading the transformation of influencer marketing.

We value intelligence, recognize talent and have instilled a culture that supports career development and growth for our employees. We thrive on innovation and accountability, with a customer first attitude that adds true value to everything we touch. Our team members are smart, hard-working, have integrity and love to have fun as we play to win.

SOFTWARE AND INFRASTRUCTURE DEVOPS ENGINEER

Experience level  3+ YoE supporting production saas in AWS 

Location Anywhere in LATAM preferably in Colombia

Employment type Full‑time contract

ABOUT THE ROLE

Build out  a cloud‑native team that owns the entire software delivery life cycle on Amazon Web Services. You will combine deep Kubernetes expertise with Python and shell scripting to automate, monitor, and continuously improve the Linqia platform while driving FinOps practices to keep our cloud footprint efficient. Work in a GitOps culture where every change is delivered through pull requests and rolled out by automated pipelines.

WHAT YOU WILL DO

• Design, maintain, and evolve our AWS account structure, VPC networking, IAM policies, security boundaries, and cost‑management controls using Terraform and the AWS console
• Maintain secure networking layers with AWS load balancers, ingress controllers, service‑mesh policies, network policies, and zero‑trust principles
• Operate and harden production‑grade Kubernetes clusters on AWS EKS, including upgrades, service mesh, policy management, and multi‑cluster architectures driven by Argo CD
• Build reusable infrastructure‑as‑code modules with Terraform that provision cloud resources in minutes while enforcing tagging standards and least‑privilege access
• Create self‑service CI/CD pipelines in Jenkins and GitHub Actions for fast, safe releases with automated testing and promotion across environments
• Deliver real‑time observability with Datadog, Prometheus, Grafana, CloudWatch, and OpenTelemetry, and use these tools to assist in solving production bugs and issues
• Administer and maintain purpose-built Linux VMs via configuration management tools like Puppet, Ansible, or Chef
• Deploy, scale, and maintain databases on AWS (Aurora, PostgreSQL, MySQL, OpenSearch, etc.), maintaining high database performance/uptime, optimizing tables and datasets, and ensuring disaster recovery protocols are in place.  
• Support developers by maintaining Podman‑based local dev boxes and Kubernetes staging environments that mirror production, ensuring smooth hand‑off from local code to cloud‑native deployments
• Implement FinOps practices: track and forecast AWS spend, enforce cost‑allocation tagging, identify rightsizing opportunities, manage Savings Plans or Reserved Instances, and build cost‑optimisation dashboards for engineering and finance stakeholders
• Write automation utilities and command‑line tools in Python and craft shell scripts that glue components and workflows together
• Champion reliability through incident reviews, capacity planning, game days, chaos testing, and service‑level objective tracking
• Collaborate in Agile rituals, plan sprints, refine backlog tickets, and pair with peers to spread DevOps and FinOps best practices

WHAT YOU BRING

• Bachelor degree in Computer Science or equivalent practical experience
• three plus years working with cloud infrastructure or platform engineering focused on AWS
• Deep hands‑on experience with Kubernetes, preferably EKS, covering upgrades, networking, storage, RBAC, and custom resources
• Proficiency in Python and Bash or Zsh scripting
• Strong understanding of core AWS services EC2, VPC, IAM, ALB, S3, RDS, CloudFormation, and CloudWatch
• Demonstrated experience applying FinOps principles: cost monitoring, forecasting, and optimisation on AWS
• Solid experience with Docker and container runtimes, with emphasis on Podman for local development environments
• Hands‑on practice with configuration‑management tools such as Ansible or Puppet and infrastructure‑as‑code with Terraform
• Proven use of Datadog for metrics, logs, and APM, plus familiarity with Prometheus and Grafana dashboards
• Comfortable with Git‑based workflows, feature branching, and pull‑request reviews
• Strong SQL skills and a deep understanding of relational database internals
• Competent in Linux administration, process troubleshooting, and performance tuning
• Practical knowledge of TCP/IP, HTTP, TLS, DNS, and common networking tools
• Clear communication skills and an ability to translate complex technical topics to diverse audiences
• Familiarity with Scrum or Kanban and a continuous‑improvement mindset

EXTRA CREDIT

• AWS certifications such as Solutions Architect, DevOps Engineer, or FinOps Practitioner
• Experience with AWS security tooling GuardDuty, Security Hub, IAM Access Analyzer, and KMS
• Building data pipelines with Apache Spark, Flink, or similar frameworks
• Implementing event‑driven architectures with Kafka Streams or KSQL
• Applying SRE practices such as error budgets and service‑level dashboards
• Exposure to machine‑learning workflows, ModelOps, or MLOps in production

_{This position description is intended to describe the duties most frequently performed by an individual in this position. Linqia is an equal opportunity employer supporting workforce diversity. We actively encourage women, people with disabilities, veterans, underrepresented minorities, and LGBTQ+ people to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.}

_{Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes or candidates through this Web site or directly to employees. Linqia does not accept unsolicited headhunter and agency resumes and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with us.}

As a Senior Software Engineer at Checkr, you will work on high impact engineering projects that help build a fairer future for all. Checkr is looking for an experienced Senior Software Engineer to join the Growth group, working primarily on customer signup flows and fraud management. Our team’s focus is to ensure that customers who sign up for Checkr have a seamless and intuitive experience, while ensuring that bad actors are removed as threats to our platform.

You will work in a collection of small services built on Ruby and Javascript, utilizing relational databases, as well as event streams for asynchronous tasks. Checkr was founded by engineers for engineers; we want to create the best environment for developers to build, learn and love their work.

Responsibilities:

• Own the product development of full-stack features from design, implementation, to release
• Partner with product, design and other non-technical stakeholders in designing new features
• Collaborate with other engineers within the team and across the Growth organization in architecting and implementing new features
• Design, develop, test, deploy, maintain, and improve our products
• Deliver performant, reliable, scalable, and secure code
• Monitor, investigate, triage, and resolve production issues as they arise for services owned by the team

What you bring:

• 4+ years of full-stack software development experience
• Strong React skills and knowledge of front end best practices
• Solid understanding of Computer Science fundamentals such as relational databases, data structure and algorithms, Object Relational Mapping, REST APIs, microservices, etc.
• A strong sense of ownership across all aspects of the development lifecycle
• Desire to mentor, uplevel, and collaborate with teammates
• An eagerness to learn, improve, and innovate
• Advanced English communication skills - written and verbal
• AI-First Mindset: Embrace an engineering culture where AI tooling isn't a perk—it's standard practice. Work at the cutting edge of modern development by leveraging the latest AI-assisted tools, models, and assistants alongside best-in-class hardware to amplify your impact.

   

   

El Gerente de Desarrollo de Negocios multi-industria es responsable de administrar todos los aspectos de las cuentas de usuarios finales existentes y potenciales; instituciones gubernamentales, empresas fintech, bancos y en general el mercado público y privado, con el fin de generar oportunidades de ventas, ingresos y asegurar una relación comercial productiva y rentable tanto para los clientes como para nuestra compañía.

Se requiere experiencia en venta de plataformas de datos a nivel senior (CXO, VP, etc.).

Lugar de residencia en Santiago, Chile.

Responsabilidades:

· Identificar y calificar oportunidades de negocio y Partners potenciales.

· Trabajar con Partners o directamente para generar nuevos ingresos comerciales, así como ayudar a proteger y hacer crecer la base de clientes existente.

· Presentar los productos y servicios de InterSystems y levantar y desarrollar pipeline.

· Planificar y ejecutar las estrategias de ventas para impulsar nuevos ingresos en las diferentes verticales como gobierno, mineria o fintech.

· Actuar como enlace principal entre InterSystems y los clientes finales; desarrollar y mejorar las relaciones comerciales brindando altos niveles de servicio y fomentando el contacto con cuentas en varios niveles organizacionales;

· Liderar el equipo y recursos internos para lograr los objetivos de ventas de manera efectiva.

· Mantener y fortalecer las relaciones comerciales de la empresa con socios locales, recomendando la utilización de nuestra tecnología y buscando extender su uso.

Calificaciones:

· Conocimiento del mercado y proveedores de tecnologías de la información.

· Conocimiento del dominio de la arquitectura de software, especialmente en torno a temas y tendencias clave que afectan los sistemas de información, incluidos, entre otros, interoperabilidad, análisis, estándares, transacciones, etc.

· Más de 4 años de trayectoria de éxito en ventas de tecnología de la información

· Experiencia demostrada en la venta de soluciones de software a medianas y grandes empresas o instituciones.

· Experiencia en búsqueda y desarrollo de socios.

· Excelente comunicación, presentación y habilidades interpersonales.

· Experiencia previa trabajando en un área o empresa de tecnologías de la información.

· Experiencia en gobierno, Fintech, o minería es un plus.

Educación y entrenamiento:

· Licenciatura o experiencia relevante, preferiblemente en Tecnologías de la Información o Ingeniería.

Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. InterSystems promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de reclutamiento y selección, asegurando procesos inclusivos y accesibles, en conformidad con la normativa laboral vigente en Chile.

The Business Development Manager, multi-industry, is responsible for managing all aspects of prospective and existing end user accounts; government institutions, fintech companies, banks, and generally the private and public market, in order to generate sales opportunities, revenue and ensure a productive and profitable business relationship.

Experience selling data platforms at a senior level (CXO, VP, etc.) is required.

Place of residence in Santiago, Chile.

Responsibilities:

· Identify and qualify business opportunities & potential partners.

· Work with partners / or directly for generate new business revenues as well as help protect and grow existing customer base.

· Introduce InterSystems products and services and build a pipeline of new activity.

· Plan sales strategy and drives new business revenues with government, mining or fintech organizations.

· Act as the principal liaison between InterSystems and end user accounts; develops and enhances business relationship by providing high levels of service and by encouraging contact with accounts at various organizational levels; develops and continuously updates account profiles.

· Utilizes internal resources to achieve sales objectives in an effective way.

· Maintain and strengthen the company's commercial relationships with local partners, recommending the application of our technology and seeking to extend its use and application to the challenges of our partners and their customers.

Qualifications:

· Knowledge of the information technology market and providers

· Software architecture domain knowledge, especially around key topics and trends impacting information systems, including but not limited to Interoperability, Analitycs, Standards, Transactions, etc.

· 4+ years track record of information technology sales success

· Demonstrated experience selling software solutions into medium and larger companies or institutions.

· Partner scouting and development experience.

· Excellent communication, presentation, and interpersonal skills

· Prior experience working in an information technology area or company.

Education and Training:

· Bachelor’s Degree or relevant experience, preferably in Information Technology or Engineering.

Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. InterSystems promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de reclutamiento y selección, asegurando procesos inclusivos y accesibles, en conformidad con la normativa laboral vigente en Chile.

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.

Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!

Buscamos una persona para unirse al área de People como Talent Acquisition Analyst 💼.

Este área acompaña a las personas y equipos de Cabify a lo largo de todo su ciclo en la compañía, asegurando que cuentan con el talento, habilidades y motivación necesarias para cumplir los objetivos del negocio. Lidera la atracción, desarrollo y retención de talento, gestiona relaciones laborales, compensaciones y bienestar, y promueve una experiencia del empleado consistente y alineada con la cultura de Cabify. Actúa como socio estratégico del negocio, apoyando decisiones basadas en datos, fomentando el crecimiento profesional, el reconocimiento y el compromiso, y garantizando que cada persona pueda alcanzar su máximo potencial📊.

🎯 Misión del puesto
Atraer, seleccionar y asegurar la incorporación del mejor talento, impulsando procesos de reclutamiento eficientes, innovadores y alineados con las necesidades del negocio, mientras se fortalece la marca empleadora y se toman decisiones basadas en datos.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Buscar e Identificar Talento: Buscar e identificar proactivamente talento a través de diversos canales.
• Gestionar el Proceso de Reclutamiento de Principio a Fin: Supervisar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto y las entrevistas hasta las negociaciones de ofertas y la incorporación.
• Colaborar con Hiring Managers: Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers para entender sus necesidades, definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias de contratación efectivas y actuar como asesor sobre tendencias del mercado y mejores prácticas de reclutamiento.
• Mejorar los Procesos de Reclutamiento: Evaluar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento introduciendo nuevas herramientas, técnicas y estrategias adaptadas a la industria para atraer y retener talento de alto nivel.
• Promover la Marca Empleadora: Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, como representar a la empresa en eventos y charlas en universidades para atraer talento.
• Utilizar Datos y Análisis: Aprovechar los datos y análisis de reclutamiento para rastrear métricas clave, informar sobre el progreso y tomar decisiones basadas en datos.
• Liderar Proyectos de Reclutamiento: Gestionar y liderar proyectos específicos relacionados con la adquisición de talento, como iniciativas de contratación diversa o programas de reclutamiento en campus.

¿Qué buscamos?

Afinidad con nuestros principios. 

• Experiencia en Reclutamiento: Experiencia comprobada en la contratación para diferentes roles de negocio, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido o en una empresa tecnológica.
• Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento y ATS: Familiaridad con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever o plataformas similares.
• Mentalidad Data Driven: Capacidad para analizar datos y métricas de reclutamiento para optimizar el proceso de contratación e informar sobre el progreso.
• Título Universitario o Experiencia Equivalente: Título en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o similar.
• Perfil dinámico, resolutivo y versátil, con alta capacidad de adaptación a diferentes contextos y necesidades del negocio.
• Excelentes soft skills, especialmente en comunicación, gestión de stakeholders y capacidad de influencia.
• Experiencia trabajando de cara a cliente o en entornos de negocio, con buena comprensión de las necesidades operativas y estratégicas, y capacidad para interactuar con perfiles de distintos niveles de seniority.

¿Qué ofrecemos?

🔋Recharge Day: el tercer viernes del mes ¡libre!

🌍Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.

👨‍⚕️Plan de convenios con centros de salud bucodental

⭐Programa de fidelización por años de antigüedad

🏥Seguro médico complementario y telemedicina gratuita 

💸Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify

🎉Eventos divertidos para disfrutar junto a tu equipo

🖥️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento

En Cabify promovemos la igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad 🌈. Estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, sin importar origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros y forma parte de este cambio!

🚗 Treasury & Finance Automation Analyst

En Cabify, no solo movemos personas; estamos transformando el tejido urbano. Buscamos a un/a Treasury Analyst con alma de desarrollador, alguien que no solo gestione la caja, sino que construya las herramientas para que el dinero fluya de forma inteligente. Si dominas las finanzas pero tu mente piensa en scripts y optimización, este es tu sitio.

🎯 Tu Misión en Cabify

Serás el motor detrás de la liquidez de nuestra operación. Tu objetivo es garantizar que cada euro y peso esté donde debe estar, minimizando riesgos y maximizando la eficiencia mediante la automatización de procesos financieros y el control de gestión riguroso.

🛠️ Responsabilidades: Donde las Finanza se une con la Tecnología

1. Gestión Estratégica de Tesorería

• Cash-Flow Maestro: Ejecutar y controlar el ciclo diario de tesorería (cobros, pagos y conciliaciones) con precisión quirúrgica.
• Forecasting Inteligente: Elaborar proyecciones de flujo de caja a corto y largo plazo, utilizando modelos que permitan anticipar necesidades de liquidez.
• Liquidez y Estrategia: Analizar saldos bancarios y proponer estrategias de inversión o financiamiento para optimizar el capital de trabajo.

2. Automatización y Control de Gestión (El Diferenciador)

• Data-Driven Treasury: Desarrollar scripts en Python para automatizar la extracción de datos bancarios, conciliaciones masivas y reportes financieros.
• Optimización de Procesos: Identificar "cuellos de botella" manuales y rediseñarlos mediante herramientas de programación o mejoras en el ERP.
• Mitigación de Riesgos: Monitorizar riesgos de tipo de cambio (FX) y tasas de interés, creando paneles de control para la toma de decisiones.

🔎 ¿A quién buscamos?

Tu Perfil Técnico:

• Formación: Título en Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia: En tesorería corporativa o control de gestión financiera.
• Python Lover: Capacidad para escribir código aplicado a finanzas (librerías como Pandas, NumPy o manejo de APIs).
• Data Skills: Dominio avanzado de Excel/Google Sheets y capacidad para estructurar grandes volúmenes de datos.
• ERP: Experiencia previa trabajando con sistemas de gestión financiera y plataformas bancarias.

Tus Soft Skills:

• Capacidad analítica aguda y atención extrema al detalle.
• Mentalidad de mejora continua: "Si algo se hace dos veces manualmente, debe automatizarse".
• Comunicación efectiva para colaborar con equipos contables y directivos.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• 🔋 Recharge Day: ¡Un viernes libre al mes para desconectar!
• 🌍 Flexibilidad Total: Modelo híbrido o full remote diseñado para tu equilibrio vida-trabajo.
• 🏥 Salud Integral: Seguro médico complementario, telemedicina y convenios dentales.
• 💸 Beneficios Cabify: Crédito mensual en nuestra App y programa de fidelización por antigüedad.
• 🚀 Crecimiento Real: Un entorno tecnológico donde tu impacto en el control de gestión se verá desde el primer día.

MARKETING DESIGN ANALYST

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.

Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!

Sobre el puesto:

Como Design Analyst, serás responsable de ejecutar y adaptar piezas de diseño para diferentes canales y equipos, asegurando consistencia visual, calidad creativa y alineamiento con la estrategia global y local de la marca.

Trabajarás de forma colaborativa con marketing, growth, operaciones y people, aportando criterio creativo y foco en resultados.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?

• Diseñar y ejecutar piezas gráficas multicanal (estáticos, videos y OOH), asegurando consistencia de marca y foco en impacto.
• Adaptar y optimizar materiales visuales para campañas de paid media (Google Ads, Facebook Ads), alineados a objetivos de performance.
• Desarrollar soluciones de diseño para distintas áreas del negocio (Empresas, People, entre otras), respondiendo a necesidades estratégicas.
• Crear contenidos visuales y propuestas de copy (redacción) para mailings y campañas de comunicación CRM, asegurando coherencia entre el mensaje escrito y la experiencia visual.
• Redactar frases cortas, CTAs (llamados a la acción) y micro-copy para piezas de performance y notificaciones push, optimizando el impacto de la comunicación
• Diseñar piezas para alianzas y colaboraciones, asegurando coherencia con la identidad y posicionamiento de la marca.
• Velar por el correcto uso y aplicación de los lineamientos de marca en todos los materiales.
• Colaborar en la mejora continua del desempeño visual de las campañas, incorporando aprendizajes y métricas de resultados.

¿Que buscamos?

• Profesional en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación, Marketing o afines.
• Dominio de herramientas de diseño como Figma y After Effects, y experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño.
• Capacidad de redacción creativa (copywriting) enfocada en conversión y canales de CRM
• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares, idealmente en entornos digitales.
• Experiencia en diseño para canales digitales y paid media.
• Buen criterio estético, atención al detalle y capacidad de organización.
• Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
• Manejo fluido de canales digitales (RRSS, Google, YouTube, etc.).
• Deseable: experiencia trabajando de forma transversal con distintos equipos.

¿Qué ofrecemos?

Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros:

🔋Recharge Day

🌍Horario flexible y modelo híbrido de trabajo

👨‍⚕️Plan de convenios con centros de salud bucodental

⭐Programa de fidelización por años de antigüedad

🏥Seguro médico complementario y telemedicina gratuita

💸Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify

🎉Eventos divertidos para disfrutar junto a tu equipo

🖥️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!

• Identificar y priorizar oportunidades de negocio en industrias clave como e-commerce, agencias de marketing digital, medios de comunicación, telecomunicaciones, servicios financieros y viajes.
• Desarrollar e implementar planes de acción para adquirir nuevos clientes y alcanzar los objetivos de ventas.

• Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos, aprovechando el apoyo de los equipos SDR y MIR.
• Construir relaciones sólidas con los tomadores de decisiones en las empresas objetivo.
• Preparar propuestas y presentaciones personalizadas que respondan a las necesidades del cliente.

• Trabajar estrechamente con el Ejecutivo de Ventas y el equipo de ventas en general para maximizar los resultados.
• Colaborar con equipos internos como marketing y producto para garantizar que las soluciones cumplan con las expectativas del cliente.

• Reportar métricas clave de rendimiento (pipeline, tasas de conversión, ingresos) al Director de Nuevas Ventas LATAM.
• Mantener registros actualizados en herramientas como Salesforce.

• Demostrar y comunicar eficazmente el valor de las soluciones de Similarweb y Admetricks para abordar los desafíos específicos de los clientes.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y la competencia.

• Tienes entre 3 y 5 años en roles de ventas B2B, preferiblemente en tecnología, SaaS o soluciones de inteligencia de mercado.
• Eres hispanohablante nativo/a.
• Tienes inglés intermedio (esencial para colaborar con equipos globales y clientes internacionales).
• Cuentas con un historial comprobado de adquisición de nuevos clientes y cierre de acuerdos de alto impacto.
• Posees sólidas habilidades de prospección y gestión del ciclo de ventas completo.
• Tienes excelentes capacidades de comunicación, negociación y presentación.
• Tienes una mentalidad orientada a resultados, con enfoque en alcanzar y superar objetivos.
• Tienes familiaridad con herramientas como Salesforce, LinkedIn Sales Navigator y CRMs similares.
• Comprendes las tendencias en marketing digital, publicidad, e-commerce y tecnologías relacionadas.
• Tienes título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales o un campo relacionado.

#LI-SS #LI-hybrid

At Similarweb, we are revolutionizing the way businesses interact with the digital world by revealing to them everything that happens online. 

Our unique data and solutions empower over 6,000 customers globally, including industry giants like Google, eBay, and Adidas, to make game-changing decisions that drive their digital strategies. In 2021, we went public on the New York Stock Exchange and continue reaching new heights! Come work alongside Similarwebbers who are bright, curious, practical, and good people.

As a Sales Manager at Similarweb, you will be responsible for driving the sales strategy and closing new business in the LATAM market. This role will be key to expanding our customer base by offering advanced market intelligence solutions, including web traffic insights, keyword analysis, and digital advertising monitoring through Admetricks Ad Intelligence. This reports to the Director for New Sales, LATAM. 

Why is this role so important at Similarweb?

Similarweb’s digital intelligence solutions serve thousands of customers across many different industries and use cases worldwide, and we haven’t even scraped the barrel of our total addressable market. As a Sales Manager for Inside Sales, you will control the entire sales cycle, and develop critical relationships with our small to medium size business prospects. 

With customers who love the product, strong brand recognition, and a supportive team behind you, you’ll be set up for success to meet your sales quotas.

So, what will you be doing all day?

Your role as part of the Inside Sales team means your daily responsibilities may include:

• Sales Strategy:
• Identify and prioritize business opportunities in key industries such as e-commerce, digital marketing agencies, media, telecommunications, financial services, and travel.
• Develop and implement action plans to acquire new customers and achieve sales targets.
• Sales Cycle Management:
• Manage the full sales cycle, from prospecting to closing deals, leveraging support from the SDR and MIR teams.
• Build strong relationships with decision-makers at target companies.
• Prepare tailored proposals and presentations that address client needs.
• Collaboration and Coordination:
• Work closely with the Sales Executive and the broader sales team to maximize results.
• Collaborate with internal teams such as marketing and product to ensure solutions meet client expectations.
• Performance Tracking and Reporting:
• Report on key performance metrics (pipeline, conversion rates, revenue) to the LATAM Director for New Sales.
• Maintain up-to-date records in tools like Salesforce.
• Product Positioning:
• Effectively demonstrate and communicate the value of Similarweb and Admetricks solutions to address specific client challenges.
• Stay updated on market trends and competitors.

This is the perfect job for:

• 3-5 years in B2B sales roles, preferably in tech, SaaS, or market intelligence solutions.
• Native Spanish speaker.
• Intermediate English (essential for collaborating with global teams and international clients).
• Has a proven track record of acquiring new clients and closing high-impact deals.
• Strong prospecting and full-cycle sales management skills.
• Excellent communication, negotiation, and presentation abilities.
• Results-driven mindset with a focus on meeting and exceeding targets.
• Familiarity with tools like Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and similar CRMs.
• Understanding of trends in digital marketing, advertising, e-commerce, and related technologies.
• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, International Business, or a related field.

Why you’ll love being a Similarwebber:

You’ll get to sell a product you actually believe in: Our customers aren’t our only raving fans. When we asked our employees why they chose to come work at Similarweb, 99% of them said “the product.” Imagine how exciting your job is when you get to work with the most powerful digital intelligence platform in the world.

You’ll find a home for your big ideas:  We encourage an open dialogue and empower employees to bring their ideas to the table. You’ll find the resources you need to take initiative and create meaningful change within the organization. 

We offer competitive perks & benefits: We take your well-being seriously, and offer competitive compensation packages to all employees. We also put a strong emphasis on community, with regular team outings and happy hours.

You can grow your career in any direction you choose: Interested in becoming a VP or want to transition into a different department? Whether it’s Career Week, personalized coaching, or our ongoing learning solutions, you’ll find all the tools and opportunities you need to develop your career right here.

Diversity isn’t just a buzzword: People want to work in a place where they can be themselves. We strive to create a workplace that is reflective of the communities we serve, where everyone is empowered to bring their full, authentic selves to work. We are committed to inclusivity across race, gender, ethnicity, culture, sexual orientation, age, religion, spirituality, identity and experience. We believe our culture of equality and mutual respect also helps us better understand and serve our customers in a world that is becoming more global, more diverse, and more digital every day.

#LI-SS #LI-hybrid

Checkr busca un Senior Software Engineer para ayudarnos a llevar evaluaciones de antecedentes justas a clientes corporativos. Nuestro trabajo es la columna vertebral para el empleo de millones de trabajadores en todo el país.

La misión de nuestro equipo es proporcionar los antecedentes penales más precisos y exhaustivos de la industria para clientes en todo el mundo. Estamos contratando para un equipo enfocado en unificar las experiencias de todos los productos de evaluación que Checkr ofrece a sus clientes (tanto en EE. UU. como internacionales), proporcionando funcionalidades de plataforma común a otros equipos de la compañía. El equipo estará dividido en un 70% de trabajo backend y 30% frontend.

Responsabilidades:

• Construir y evolucionar software con un enfoque en la creación de funcionalidades de plataforma que otros equipos utilicen en su trabajo.

• Producir una gran cantidad de código de alta calidad para construir APIs escalables, eficientes y seguras.

• Utilizar habilidades de frontend para construir componentes efectivos en React.js que puedan usarse en todo Checkr.

• Diseñar y mejorar la arquitectura de sistema de nuestra plataforma que impulsa los productos de Screening de Checkr.

• Colaborar con ingenieros Staff y Principales para influir y ejecutar nuestros diseños técnicos.

• Comunicarse eficazmente con los ingenieros de todo Checkr que dependen de la funcionalidad que estás construyendo: ¡ellos serán tus clientes principales!

• Redactar documentación clara sobre cómo interactuar con las funcionalidades que construyes, aplicaciones y buenas prácticas de software.

• Implementar pasos en el pipeline de CI/CD y gestionar el control de versiones (Git).

• Mentorear y guiar a otros desarrolladores dentro de la organización de Ingeniería.

• Ayudar a identificar y resolver errores (bugs) complejos.

Lo que aportas:

• Inglés avanzado (escrito y hablado. Reportas a tu jefatura que está en USA y el proceso de entrevistas técnicas es dirigido por los desarrolladores de San Francisco y Denver).

• 6+ años de experiencia en desarrollo de software full-stack.

• Dominio de los siguientes lenguajes y tecnologías: Ruby, JavaScript (React.js), HTML, CSS, protocolos HTTP y Regex. 

• Disponibilidad para trabajar híbrido 3x2 en Santiago (oficina ubicada en torre gran costanera).

Requisitos indispensables:

• Sólida comprensión de los fundamentos de Ciencias de la Computación, tales como: bases de datos relacionales, estructuras de datos y algoritmos, ORM (Object Relational Mapping) y APIs REST.

• Sólidas prácticas de desarrollo utilizando TDD (Test Driven Development), DDD (Domain Driven Design) y programación funcional u orientada a objetos.

Deseable (Nice to have):

• Experiencia con bases de datos no relacionales (MongoDB, Redis).

• Experiencia con microservicios (y patrones como Event Sourcing o API Gateways).

• Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ o SQS).

• Experiencia en observabilidad (Datadog, Grafana o Splunk).

• Experiencia en IA (Inteligencia Artificial).

• Un fuerte sentido de propiedad (ownership).

• Capacidad para colaborar con compañeros de equipo y otros stakeholders.

• Entusiasmo por aprender, mejorar, innovar y divertirse.

• Una mentalidad de "A-player" con una fuerte orientación a la acción: elevas la vara, te mueves con urgencia, mantienes la resiliencia ante la ambigüedad y te haces responsable de entregar resultados significativos.

Beneficios

• Contrato indefinido.

• Salario competitivo en CLP.

• Oportunidad de trabajar para una empresa internacional con sede en EE. UU.

• Seguro de salud, vida y dental para ti y tu familia.

• Bono anual de $3,000 USD para aprendizaje y desarrollo.

• Acciones de la empresa (RSUs).

• 5 días adicionales de vacaciones (5 días extra de PTO).

• Almuerzo los días que asistas a la oficina.

Acerca de Checkr
Checkr está creando una plataforma de datos para facilitar la toma de decisiones seguras y justas. Fundada en 2014, la innovadora tecnología y la sólida plataforma de datos de Checkr ayudan a los clientes a evaluar los riesgos y garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo para crear lugares de trabajo y comunidades de confianza. Checkr cuenta con más de 100.000 clientes, entre los que se incluyen DoorDash, Coinbase, Lyft, Instacart y Airtable.

Acerca del puesto
Como Software Engineer semi senior en Checkr, desempeñarás un papel crucial en el avance de nuestro producto en nuestra misión de crear la plataforma de datos del futuro. A lo largo del ciclo de vida del desarrollo del producto, colaborarás con otros ingenieros y homólogos de producto para diseñar y ofrecer nuevas capacidades de la plataforma e iniciativas clave de producto. Tu pasión por la excelencia técnica impulsará el progreso en la modernización de nuestra pila técnica, la simplificación de la arquitectura del sistema y la automatización de los flujos de trabajo manuales para garantizar la escalabilidad y la eficiencia de nuestra plataforma. 

Qué harás:

• Desarrollar nuevas capacidades de la plataforma y ofertas de productos, desde el diseño hasta el lanzamiento.
• Encontrar el equilibrio entre la rapidez de comercialización y el crecimiento a largo plazo, diseñando con visión de futuro y construyendo para el presente.
• Colaborar con el departamento de Productos para definir iniciativas del tamaño adecuado y elaborar una hoja de ruta que satisfaga las necesidades empresariales trimestre tras trimestre.
• Preservar la buena voluntad de los clientes garantizando la disponibilidad del sistema, participando en turnos de guardia, atendiendo las solicitudes de asistencia y tomando medidas preventivas para mejorar la fiabilidad.
• Ofrecer orientación a los ingenieros del equipo y de toda la organización.
• Desempeñar un papel activo en la mejora continua de la organización de ingeniería mediante debates durante el almuerzo, presentaciones del equipo y revisiones con la alta dirección.

Lo que debes traer:

• Dominio avanzado de inglés (requisito excluyente).
• +2 años de experiencia en desarrollo de software backend con un alto dominio de Ruby (preferiblemente), Golang o JavaScript/TypeScript.
• Sólidos conocimientos de los fundamentos de la informática, como bases de datos relacionales y no relacionales, estructuras de datos, algoritmos y API REST.
• Experiencia en modelado de dominios, diseño de objetos y arquitectura de sistemas.
• Experiencia demostrada en la redacción de código claro, probado y conciso.
• Competencia para establecer expectativas y tomar decisiones informadas a través de estimaciones de proyectos basadas en la información disponible.
• Capacidad para redactar y revisar propuestas técnicas, proporcionando comentarios constructivos y articulando compensaciones.
• Fuerte sentido de la responsabilidad en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo, incluida la respuesta a incidentes y la responsabilidad por la solidez del producto.
• Deseo de colaborar y compartir conocimientos con los compañeros, tanto dentro del equipo como en toda la organización.
• Entusiasmo por aprender, mejorar e innovar en un entorno dinámico y colaborativo.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en nuestra oficina en Santiago. 3 días en oficina y 2 días trabajamos desde casa.
• Una mentalidad de alto rendimiento con una marcada predisposición a la acción: elevas el listón, actúas con urgencia, mantienes la resiliencia ante la incertidumbre y tomas responsabilidad para lograr resultados significativos.

Lo que obtendrás

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en CLP.
• Seguro de salud, vida y dental para ti y tu familia.
• Bono anual de $3,000 USD para aprendizaje y desarrollo.
• RSU.
• 5 días adicionales de vacaciones.
• almuerzo los días que vas a la oficina

About the team/role

To support our rapid growth, we are seeking a Finance Business Systems Analyst that can partner with the business systems teams driving requirements gathering, business process optimization, testing, process optimization, and cross functional collaboration. This role will be a member of the Corporate Engineering team that implements global solutions and drives value for business stakeholders. This role should have a core competency in financial processes, and also ERP Applications. 

What You’ll Do

• System Support & Troubleshooting (L1/L2): Serve as the first line of defense for finance system issues. Triage and resolve support tickets related to Oracle Fusion and any downstream finance applications.
• Requirements Documentation: Assist senior analysts in gathering requirements from stakeholders. You will be responsible for translating these discussions into clear, detailed functional specifications and user stories.
• Testing & QA: Own the execution of detailed test cases for system enhancements and updates. You will perform User Acceptance Testing (UAT), log defects, and work with developers to verify fixes.
• Process Mapping: Create and maintain documentation for existing workflows and Standard Operating Procedures (SOPs). Help identify bottlenecks in current processes to improve operational efficiency.
• Agile Participation: Actively participate in the Agile Scrum processes, including daily stand-ups, sprint planning, and backlog grooming sessions.
• Data Analysis & Reporting: Utilize SQL or system reporting tools to query data, validate financial results, and provide status reports to stakeholders regarding project execution and ticket health.
• Cross-Functional Collaboration: Coordinate with Finance, Accounting, and Engineering teams to ensure smooth communication and alignment on minor projects and system updates.

What you bring

• Bachelor's degree in Information Systems, Accounting, Business, Engineering, Math, or a related field is preferred. 
• Fundamental understanding of accounting principles or equivalent experience. 
• 1+ years of experience in systems analysis and process optimization
• 1+ years experience in Oracle ERP Fusion Financials or ERP systems (core general ledger, quote to cash, procure to pay)
• Working knowledge of SQL development is preferred.
• Experience in business process analysis, requirements gathering, and system testing.
• Strong problem-solving, coordination, and communication skills.
• Adept at balancing multiple priorities and managing time effectively.
• Familiarity with software development life cycles and agile methodology.
• Understanding of corporate business processes and systems.
• Ability to work in a team environment.
• A-player mindset with a strong bias for action: you raise the bar, move with urgency, stay resilient through ambiguity, and take ownership to deliver meaningful outcomes.

What you’ll get

• A fast-paced and collaborative environment
• Learning and development allowance
• Competitive cash and equity compensation, and opportunity for advancement
• 100% medical, dental, and vision coverage
• Up to $25K reimbursement for fertility, adoption, and parental planning services
• Flexible PTO policy
• Monthly wellness stipend

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Requisitos:

• Formación en carreras como Ingenieros Comerciales; Ingenieros Civiles; Auditores; Ingenieros en Gestión o similares.
• Manejo intermedio de Python y SQL.
• Manejo avanzado de Excel.
• Familiarización con IA es fundamental.
• Habilidades de comunicación, integración al equipo y disposición para adherirse a la cultura de BTG Pactual.

Principales funciones:

• Control de buenas prácticas de mercado y conflictos de interés, monitoreo de transacciones cruzadas entre mesas, monitoreo de uso de información privilegiada, monitoreo de  banco, etc. Esta tarea requiere procesar información de nuestros sistemas transaccionales (core de la compañía) para generar los análisis y reportes de monitoreo. Asimismo, requiere realizar los ajustes en nuestros sistemas de control para implementar los cambios que se producen en la información fuente.
• Control de cumplimiento normativo: control de la matriz de cumplimiento normativo; suitability, respaldo de órdenes de clientes, monitoreo del manual de resolución de conflictos de interés de la AGF, control de acreditaciones, etc.
• Proyectos: Vamos a implementar procesos de captura de datos directo desde las bases de datos, que implica trabajar con IT para lograr independencia de los sistemas cores.

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Requisitos:

• Formación en carreras como Ingenieros Comerciales; Auditores; Ingenieros en Gestión o similares.
• Manejo avanzado de Excel y nivel al menos básico de Python y herramientas de extracción de bases de datos.
• Familiarización con inteligencia artificial
• Habilidades de comunicación, integración al equipo y disposición para adherirse a la cultura de BTG Pactual.
• Interés en Compliance, AML, riesgos o regulación financiera.
• Capacidad de análisis, orden y atención al detalle.
• Habilidad para manejar información confidencial.
• Buen nivel de redacción y comunicación escrita.

Apoyar al equipo de AML Compliance en la ejecución de controles operativos y analíticos asociados a la prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo (LA/FT), contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente y a los estándares internos del Banco.

Principales funciones:

• Apoyar en el análisis de alertas de monitoreo transaccional, identificando operaciones inusuales o potencialmente sospechosas.
• Colaborar en procesos de KYC y actualización de antecedentes de clientes, incluyendo revisión de documentación y validación de información.
• Apoyar la revisión de operaciones y elaboración de análisis básicos para informes internos de cumplimiento.
• Asistir en el cruce de bases de datos (clientes, operaciones, listas de control, PEP, etc.).
• Apoyar tareas administrativas y de orden documental del área (repositorios, respaldos, seguimiento de requerimientos).
• Colaborar en requerimientos de auditoría, comité y/o regulador, bajo supervisión del equipo.
• Apoyo general a las tareas rutinarias del equipo de AML Compliance, permitiendo foco del equipo senior en funciones estratégicas.

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Buscamos para el área de Asset Management / Renta Variable, estudiante de Ingeniería Comercial o Civil Industrial, para realizar su práctica profesional por 6 meses. Indispensable especial interés por el área de finanzas e inversiones y disponibilidad para comenzar en junio 2026.

Algunas funciones:

• Generar análisis de empresas que transan en la bolsa chilena tanto a nivel local como internacional. Llevando el seguimiento de variables económicas y financieras relevantes de ellas.
• Participar del proceso de toma de decisiones de inversión para los FFMM y FI locales.
• Actualización de Estados Financieros y Modelos de compañías.
• Optimizar uso de Terminal Bloomberg para análisis

Principales requisitos:

• Fundamental tener ramos de la línea de finanzas completados.
• Conocimiento avanzado de Excel (con macros) y Python (manejo de web scrapping), Power BI opcional
• Conocimiento intermedio - avanzado de inglés
• Disponibilidad para comenzar en junio 2026

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You’ll Do

• Opportunity to lead key engineering and product decisions
• Actively shipping production code for the Speechify iOS app
• Work within a dedicated product team
• Participate in product discussions to shape the product roadmap
• Maintain and enhance the existing complex app architecture

An Ideal Candidate Should Have

• Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
• Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
• Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
• Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
• Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Technical skills. Swift, SwiftUI

Technical Requirements:

• Swift Programming Language
• SwiftUI experience
• Experience in Multithreading Programming
• Working with CI/CD infrastructure
• Experience with Fastlane
• SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
• Experience with Git and understanding of different Git strategies

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product
• An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
• The opportunity to make a big impact in a transformative industry
• A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
• Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
• Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
• Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

Think you’re a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Buscamos un/a alumno/a en práctica para integrarse al equipo de Middle Office – Asset Servicing, apoyando activamente el desarrollo de proyectos asociados a la reportería regulatoria de Fondos Mutuos y Fondos de Inversión, así como iniciativas de mejora continua de procesos del área. La práctica permitirá conocer en profundidad la operación de fondos, participar en procesos clave de control, análisis y envío de información al regulador, y colaborar en proyectos orientados a la automatización, eficiencia operativa y fortalecimiento de controles internos.

La búsqueda está orientada a una persona con alta capacidad analítica, excelente manejo de datos, orientación al detalle, interés por la programación y una actitud proactiva y autodidacta.

Principales funciones

• Analizar, preparar y reportar información de Fondos Mutuos y Fondos de Inversión a entes reguladores.
• Apoyar y participar activamente en proyectos del área.
• Colaborar en la automatización y optimización de procesos internos.
• Brindar apoyo en las actividades diarias del equipo de Middle Office – Asset Servicing.
• Interactuar con distintas áreas internas y, cuando corresponda, con unidades externas relacionadas con los procesos del área.
•  

Requisitos

• Estudiante de Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Manejo avanzado de Excel (Excluyente)
• Alta orientación al detalle y habilidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
• Interés por aprender, proactividad y capacidad de autogestión.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas en paralelo y cumplir plazos estrictos.
• Conocimientos en Visual Basic, Python y bases de datos SQL.
• Disponibilidad para realizar práctica por un período mínimo de 6 meses. Excluyente.

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

About the team/role

As a Senior Software Engineer on the Monetization team, you will be at the forefront of building the foundational pricing and billing systems that power Checkr’s global scale. You will design and enhance the platform architecture responsible for automating the entire quote-to-cash lifecycle, ensuring our infrastructure is flexible enough to support both current products and future expansions. This is a high-impact role where you’ll develop robust solutions that directly accelerate our speed to market and streamline how we monetize our core offerings.

In this role, you will collaborate closely with cross-functional teams to ensure our monetization systems are seamlessly integrated and meet the highest standards of reliability, accuracy and performance. You will focus on building scalable platform solutions where your technical contributions have a direct line to the company's bottom line. If you thrive on solving complex problems and delivering mission-critical stability alongside a diverse team, we’d love to have you join us.

What you’ll do

• End-to-End Ownership: Lead the product development lifecycle for complex features—collaborating on ideation and design, executing implementation, and managing the release of mission-critical monetization systems.
• Strategic Partnership: Partner with cross-functional teams to architect new platform capabilities that bridge business requirements with technical scalability.
• Engineering Excellence: Design, develop, and maintain high-performance services, ensuring every deployment meets the highest standards for security, scalability, and financial accuracy.
• Systemic Reliability: Proactively partner with teams across the organization to identify architectural risks and prevent production incidents, ensuring the stability and integrity of our shared financial infrastructure.
• Technical Leadership: Act as a force multiplier by mentoring engineers both within the team and across the organization, fostering a culture of high-quality code and continuous learning.

What you bring

• Senior Backend Expertise: 5+ years of experience building scalable backend systems. You have strong proficiency in at least one modern language—ideally Ruby, Golang, or Python—and a deep understanding of CS fundamentals, including relational databases, ORMs, and RESTful APIs.
• Distributed Systems Mastery: You have a proven track record of designing and maintaining reliable distributed systems. You can navigate the trade-offs of microservices architecture and have hands-on experience with CI/CD, Pub/Sub systems, and RPC frameworks.
• Domain Modeling & Design: You excel at translating complex business requirements into elegant, robust domain models and system architectures that stand the test of time.
• Ownership & Engineering Craft: You take full-cycle ownership of your work, with a relentless focus on delivering clean, secure, and scalable code. You are driven by a curiosity to innovate and a desire to leave the codebase better than you found it.
• Collaborative Influence: You are a strong communicator who can build consensus across teams with varying technical expertise. You enjoy mentoring peers and sharing knowledge to elevate the engineering organization as a whole.
• An A-player mindset with a strong bias for action: you raise the bar, move with urgency, stay resilient through ambiguity, and take ownership to deliver meaningful outcomes
• Advanced English communication (written and verbal) 

What you’ll get

• A fast-paced and collaborative environment
• Learning and development allowance
• Competitive cash and equity compensation, and opportunity for advancement
• 100% medical, dental, and vision coverage
• Up to $25K reimbursement for fertility, adoption, and parental planning services
• Flexible PTO policy
• Monthly wellness stipend

Business Developer / FX Sales Associate

Ebury Santiago - Office based

Launch Your FinTech Career as a Graduate Business Developer / FX Sales Associate at Ebury in our dynamic Santiago team.

Kickstart a meaningful sales career in the world of international finance while earning uncapped commission. You’ll get expert training, supportive mentorship, hands-on experience and a clear path to becoming a top salesperson in FX and global payments.

Every call you make will sharpen your sales skills and build your network across international markets. You’ll work with cutting-edge financial solutions that help businesses trade globally, giving you deep industry knowledge that will open doors to future management positions.

Along the way, you’ll be supported by experienced mentors and have access to structured development programmes designed to accelerate your career. Whether you aim to lead a team or specialise in high-level account management, you’ll have the tools and guidance to get there.

What you’ll do

Drive new business opportunities by connecting with decision-makers across various industries. You’ll research prospects, understand their needs, and tailor your approach to introduce them to international payment and FX solutions.

Your ability to present, negotiate and close deals will directly impact your earnings and career progression. You’ll also collaborate with internal teams to ensure new clients have a smooth onboarding experience.

What you’ll need

• Enthusiastic, highly motivated recent graduate 
• Desire or experience working in B2B sales or a client-facing environment
• No prior FX experience? No problem! We prioritise potential above your CV. Our comprehensive training program will equip you with everything you need to thrive.
• Fluency in the local language and strong business-level English
• A genuine interest in financial markets and how global trade works
• Strong interpersonal and communication skills and the drive to hit ambitious targets

Why Ebury? Your Accelerated Career Path

At Ebury, we're one of the fastest-growing FinTechs worldwide. Our success is built on our proven model of nurturing talent and offering clear, accelerated career progression:

• Fast-Track to Sales Management (Head of Desk): Join a career track where a typical promotion occurs within your first 12 months.
• Becoming an FX Expert (Client Portfolio Manager): Excel at building client relationships and providing financial advice to manage key client portfolios as a trusted advisor.

What You'll Gain (Our Investment in You):

• Competitive Starting Salary with an uncapped commission structure that truly rewards your performance from day one.
• Comprehensive, Structured Training Programme: Ebury Business Developer Academy, providing you with foundational knowledge and advanced sales skills.
• Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced Heads of Desk and seasoned Account Managers who are invested in your success.
• Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best.
• Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury.
• Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized.
• Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits.
• Central Office: A fantastic location with excellent transport links.

Ready to launch your career with a global FinTech? Click the ‘Apply’ Today and discover your potential at Ebury!

You can also connect with me on LinkedIn - José Mario Vilhena Soares Neto

#LI-JV2
#LI-ONSITE

Linqia is the leader in the influencer marketing industry. We’re a growing tech start-up, having experienced 100% year-over-year growth and break-even. At Linqia, we partner with the world’s largest brands including Danone, AB InBev, Kimberly-Clark, Unilever, and Walmart to build compelling and effective influencer marketing campaigns. Our AI-driven platform and team of experts are leading the transformation of influencer marketing.

We value intelligence, recognize talent and have instilled a culture that supports career development and growth for our employees. We thrive on innovation and accountability, with a customer first attitude that adds true value to everything we touch. Our team members are smart, hard-working, have integrity and love to have fun as we play to win.

SOFTWARE AND INFRASTRUCTURE DEVOPS ENGINEER

Experience level  3+ YoE supporting production saas in AWS 

Location Anywhere in LATAM preferably in Colombia

Employment type Full‑time contract

ABOUT THE ROLE

Build out  a cloud‑native team that owns the entire software delivery life cycle on Amazon Web Services. You will combine deep Kubernetes expertise with Python and shell scripting to automate, monitor, and continuously improve the Linqia platform while driving FinOps practices to keep our cloud footprint efficient. Work in a GitOps culture where every change is delivered through pull requests and rolled out by automated pipelines.

WHAT YOU WILL DO

• Design, maintain, and evolve our AWS account structure, VPC networking, IAM policies, security boundaries, and cost‑management controls using Terraform and the AWS console
• Maintain secure networking layers with AWS load balancers, ingress controllers, service‑mesh policies, network policies, and zero‑trust principles
• Operate and harden production‑grade Kubernetes clusters on AWS EKS, including upgrades, service mesh, policy management, and multi‑cluster architectures driven by Argo CD
• Build reusable infrastructure‑as‑code modules with Terraform that provision cloud resources in minutes while enforcing tagging standards and least‑privilege access
• Create self‑service CI/CD pipelines in Jenkins and GitHub Actions for fast, safe releases with automated testing and promotion across environments
• Deliver real‑time observability with Datadog, Prometheus, Grafana, CloudWatch, and OpenTelemetry, and use these tools to assist in solving production bugs and issues
• Administer and maintain purpose-built Linux VMs via configuration management tools like Puppet, Ansible, or Chef
• Deploy, scale, and maintain databases on AWS (Aurora, PostgreSQL, MySQL, OpenSearch, etc.), maintaining high database performance/uptime, optimizing tables and datasets, and ensuring disaster recovery protocols are in place.  
• Support developers by maintaining Podman‑based local dev boxes and Kubernetes staging environments that mirror production, ensuring smooth hand‑off from local code to cloud‑native deployments
• Implement FinOps practices: track and forecast AWS spend, enforce cost‑allocation tagging, identify rightsizing opportunities, manage Savings Plans or Reserved Instances, and build cost‑optimisation dashboards for engineering and finance stakeholders
• Write automation utilities and command‑line tools in Python and craft shell scripts that glue components and workflows together
• Champion reliability through incident reviews, capacity planning, game days, chaos testing, and service‑level objective tracking
• Collaborate in Agile rituals, plan sprints, refine backlog tickets, and pair with peers to spread DevOps and FinOps best practices

WHAT YOU BRING

• Bachelor degree in Computer Science or equivalent practical experience
• three plus years working with cloud infrastructure or platform engineering focused on AWS
• Deep hands‑on experience with Kubernetes, preferably EKS, covering upgrades, networking, storage, RBAC, and custom resources
• Proficiency in Python and Bash or Zsh scripting
• Strong understanding of core AWS services EC2, VPC, IAM, ALB, S3, RDS, CloudFormation, and CloudWatch
• Demonstrated experience applying FinOps principles: cost monitoring, forecasting, and optimisation on AWS
• Solid experience with Docker and container runtimes, with emphasis on Podman for local development environments
• Hands‑on practice with configuration‑management tools such as Ansible or Puppet and infrastructure‑as‑code with Terraform
• Proven use of Datadog for metrics, logs, and APM, plus familiarity with Prometheus and Grafana dashboards
• Comfortable with Git‑based workflows, feature branching, and pull‑request reviews
• Strong SQL skills and a deep understanding of relational database internals
• Competent in Linux administration, process troubleshooting, and performance tuning
• Practical knowledge of TCP/IP, HTTP, TLS, DNS, and common networking tools
• Clear communication skills and an ability to translate complex technical topics to diverse audiences
• Familiarity with Scrum or Kanban and a continuous‑improvement mindset

EXTRA CREDIT

• AWS certifications such as Solutions Architect, DevOps Engineer, or FinOps Practitioner
• Experience with AWS security tooling GuardDuty, Security Hub, IAM Access Analyzer, and KMS
• Building data pipelines with Apache Spark, Flink, or similar frameworks
• Implementing event‑driven architectures with Kafka Streams or KSQL
• Applying SRE practices such as error budgets and service‑level dashboards
• Exposure to machine‑learning workflows, ModelOps, or MLOps in production

_{This position description is intended to describe the duties most frequently performed by an individual in this position. Linqia is an equal opportunity employer supporting workforce diversity. We actively encourage women, people with disabilities, veterans, underrepresented minorities, and LGBTQ+ people to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.}

_{Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes or candidates through this Web site or directly to employees. Linqia does not accept unsolicited headhunter and agency resumes and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with us.}

Searching for a Backend Engineer long-term contractor to work from home in Latam! Please submit your CV/Resumé in English, thank you!

Do you live and breathe backend development, with languages like Python and SQL as your trusty companions? Are you energized by the challenge of architecting robust and scalable systems, seamlessly integrating APIs and crafting elegant solutions? If you find joy in building the backbone of applications that power our digital world, then you have the perfect ingredients to thrive as our exceptional Backend Engineer, shaping the future of our technology stack!

Responsibilities

• Designing and implementing server-side applications using Python
• Writing complex SQL queries using Trino to gather analytics data from multiple sources
• Developing and maintaining microservices for our platform
• Designing and optimizing databases, both relational and non-relational
• Collaborating with cross-functional teams to integrate APIs and ensure smooth functionality
• Writing efficient and reusable code, adhering to best practices and coding standards
• Performing code reviews to ensure high-quality codebase
• Developing comprehensive end-to-end integration tests to ensure systems function as intended
• Troubleshooting and debugging issues in backend systems
• Staying up to date with the latest technologies and industry trends to drive continuous improvement

Qualifications

• English language proficiency required
• BS degree in Computer Science or a similar technical area of study, or equivalent practical experience
• 2-4 years of experience as a software engineer/developer, with a focus on backend development
• Proficiency in Python
• Strong experience with databases, SQL, and database optimization techniques
• Experience working with microservices architecture
• Familiarity with API design principles and RESTful services
• Solid understanding of software development lifecycle and Agile methodologies
• Excellent problem-solving and troubleshooting skills
• Strong collaboration and communication abilities, with the capability to work in cross-functional teams

Nice to Have

• Advanced degree in Computer Science or related field
• Experience/certification with cloud platforms like Amazon Web Services or Google Cloud Platform
• Familiarity with containerization technologies like Docker
• Knowledge of message queues and streaming platforms, such as Apache Kafka
• Understanding of caching mechanisms and performance optimization techniques
• Experience with performance testing and profiling tools
• Familiarity with machine learning concepts and frameworks

You’ll Grow at Linqia

Influencer marketing is chaotic. Linqia brings the calm in the chaos. We’re a leader in the influencer marketing industry. We're a mature and growing tech start-up, having experienced 100% year-over-year growth and break-even. We partner with the world's largest brands including General Motors, Bayer, Kimberly-Clark, Unilever, Albertsons, McDonalds, and Walmart to build compelling and effective influencer marketing campaigns. Our AI-driven platform and team of experts are leading the transformation of influencer marketing and leveraging creator content. We combine the science and accountability of online media with award-winning creativity to deliver the greatest return on investment and results for our clients’ paid, owned, and earned media.

We value intelligence, recognize talent and have instilled a culture that supports career development and growth for our employees. We thrive on innovation and accountability, with a customer first attitude that adds true value to everything we touch. Our team members are smart, hard-working, have integrity and love to have fun as we play to win.

This position description is intended to describe the duties most frequently performed by an individual in this position. Linqia is an equal opportunity employer supporting workforce diversity. We actively encourage women, people with disabilities, veterans, underrepresented minorities, and LGBTQ+ people to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes or candidates through this Web site or directly to employees. Linqia does not accept unsolicited headhunter and agency resumes and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with us.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Buscamos para nuestra área de Asset Management / Renta Fija Local estudiante de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial, que tenga conocimientos de programación avanzada y que le guste el área financiera/económica para partir en junio 2026.

¿Qué harás?

• Análisis de crédito de empresas nacionales
• Análisis de distintas variables macroeconómicas
• Análisis de flujos a la industria y distintas colocaciones de emisores

¿Qué necesitas para postular?

• Conocimientos de programación avanzada en Python
• Disponibilidad para practica de duración de entre 6 meses, además de Disponibilidad Inmediata (partiendo en diciembre 2025)
• Conocimientos en Contabilidad, Economía, Finanzas y Mercado de Capitales.
• Conocimiento avanzado de Excel, idealmente con manejo de macros
• Conocimiento intermedio - avanzado de inglés}

Conocimientos computacionales:

• MS Excel, Powerpoint
• Opcionales: Power BI, Phyton y MS SQL.

**Requisito Indispensable: Disponibilidad para comenzar en junio 2026 por un periodo de 6 meses. Horario full-time desde 8:00 hrs.

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Buscamos practicante con disponibilidad inmediata para integrarse a nuestro equipo de tecnología con disponibilidad de 6 meses.

Misión principal:

Apoyar al equipo de desarrollo de software en el diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones web y soluciones tecnológicas, participando en proyectos de desarrollo frontend, backend, bases de datos y procesos de integración de datos, aplicando buenas prácticas de programación y metodologías de trabajo colaborativo.

Funciones:

• Apoyar en el desarrollo de aplicaciones web utilizando frameworks frontend como React o Vue.js.
• Colaborar en el desarrollo backend mediante Node.js o Java, implementando servicios y APIs.
• Participar en el diseño, consulta y mantenimiento de bases de datos relacionales (PostgreSQL u Oracle).
• Apoyar en la integración y despliegue de aplicaciones utilizando servicios en la nube AWS.
• Trabajar en conjunto con el equipo de desarrollo siguiendo metodologías ágiles y buenas prácticas de control de versiones.
• Realizar pruebas básicas, corrección de errores y documentación técnica del desarrollo realizado.

Requisitos:

Carreras: Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación, Analista Programador, Ingenería en Sistemas o afín.

Conocimiento y/o experiencia: 

• Conceptos básicos de computación en la nube
• Procesos de integración y transformación de datos (ETL)

Nivel de manejo en programa o software:

• PostgreSQL, SQL Server u Oracle: nivel básico.
• AWS: deseable.
• SSIS o Pentaho: nivel básico.
• PowerApps: deseable.
• Manejo de Git u otras herramientas de control de versiones: deseable.

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

En BTG Pactual Chile buscamos personas con talento, energía y ganas de crecer en el mundo financiero.
Si hoy no encuentras una vacante que se ajuste a tu perfil, te invitamos a dejar tu postulación en nuestro Banco de Talentos.

De esta manera, tu información quedará registrada en nuestra base y podremos contactarte cuando surjan oportunidades acordes a tu experiencia e intereses.

Nos interesa conocer profesionales que compartan nuestros valores:

• Excelencia y alto desempeño
• Compromiso con el cliente
• Colaboración y trabajo en equipo
• Innovación y visión de futuro

Si quieres ser parte de un equipo dinámico, desafiante y con impacto en la industria financiera, ¡postula aquí y construyamos juntos tu futuro en BTG Pactual!

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación. La meritocracia está en nuestro día a día.

Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

En Finance, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Trainee, que quiera asumir un rol clave dentro del área de Business Controlling - EDM, con foco en el análisis de información crítica del mercado financiero. Business Controlling es el área encargada de reflejar de manera diario los ingresos y costos que generan las distintas líneas de negocio de BTG: generando reportes y KPIs, analizando bases de datos, valorizando instrumentos financieros (precios y tasas). ¿Qué hace EDM? es el área responsable del análisis y gestión de datos relacionados con precios, tasas, curvas y eventos de capital del mercado, apoyando directamente la toma de decisiones del negocio.

El cargo tiene como función principal gestionar y apoyar en los distintos proyectos de sistemas solicitados por el negocio.

¿Qué harás?

• Levantar mejoras de procesos en el área de control de gestión.
• Participación en las actividades diarias del equipo, con foco en automatizacion de tareas y procesos.
• Supervisión y administración de proyectos de mejora continua
• Gestionar las diversas tareas asociadas al avance de los proyectos.

¿Qué necesitas para postular?:

• Contar con título de Ingeniería Civil y/o Informática, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, o una carrera afín.
• Manejo de programas: Python y SQL Server
• Manejo avanzado de inglés
• Manejo avanzado de Excel

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación. La meritocracia está en nuestro día a día.

Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Buscamos a nuestro/a próximo Growth Specialist para la plataforma de Inversiones Digitales. En Inversiones Digitales combinamos la agilidad de una fintech con el conocimiento y los recursos de un gran banco internacional. Estamos buscando a los mejores profesionales para construir un ecosistema que le permita a todo el mundo invertir en lo que quieran, como quieran y cuando quieran, con la asesoría y el respaldo del mayor banco de inversión de Latinoamérica.

Como Growth Specialist serás responsable de identificar, probar y escalar iniciativas de crecimiento que aumentan adquisición, activación y retención de usuarios. Formarás parte del equipo de marketing, pero trabajarás de forma transversal con producto, data y tecnología para optimizar el funnel de crecimiento mediante experimentación continua y análisis de datos.

Tus responsabilidades:

• Analizar el funnel completo de usuarios e identificar oportunidades de optimización.
• Trabajar con equipos de producto, marketing y data para implementar iniciativas de crecimiento.
• Diseñar tests A/B y experimentos y analizar sus resultados.
• Construir dashboards y reportes para seguimiento de métricas clave.
• Implementar y monitorear métricas de crecimiento y performance.
• Identificar nuevos canales de adquisición y estrategias de crecimiento.
• Priorizar iniciativas usando frameworks de experimentación (ICE, RICE u otros).

Requisitos:

• 2–4 años en roles de growth, product growth o analytics.
• Experiencia trabajando con experimentos y optimización de funnels.

Requisitos técnicos:

• Análisis de datos (SQL, Excel avanzado, herramientas BI).
• Experiencia con herramientas de analytics (GA4, Amplitude, Mixpanel, etc.).
• Experiencia con A/B testing y experimentación.
• Conocimiento de product analytics y métricas de producto.
• Conocimiento de performance marketing (Meta, Google, etc.) es un plus.
• Excel: Avanzado
• Inglés intermedio

Buscamos perfiles con mentalidad data-driven, con alta capacidad analítica y de priorización, orientado/a a la experimentación rápida y con capacidad de trabajar en un equipo multidisciplinario.

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

¡Únete a nuestro equipo como Líder de Proyectos en IT!

Buscamos Ingenieros o Ingenieras Industriales, en Informática y/o computación que cumplan la función de controlar, supervisar, planificar, gestionar y administrar proyectos de sistemas del Banco BTG Pactual, siguiendo la metodología definida por la gerencia de Tecnología.

El perfil del cargo requiere experiencia en desarrollo de proyectos, implementando soluciones sistémicas en el segmento financiero chileno, idealmente utilizando tecnologías vigentes con arquitectura y herramientas Cloud de Amazon Web Services (AWS).

Debe coordinar con proveedores y hacer seguimiento a las diferentes demandas de los usuarios. Responsable de coordinar con los head de las áreas de negocio para alinear las diferentes iniciativas y proponer soluciones robustas asegurando implementaciones de proyectos eficientes y de acuerdo con lo solicitado por el negocio. Debe mantener el control del presupuesto y gestionar el cumplimiento del budget asignado.

¿Qué harás?

· Dirigir proyectos de soluciones tecnológicas (planificación, presupuesto, recursos, riesgos, etc.).

· Realizar levantamiento de iniciativas.

· Desarrollar y liderar soluciones para el negocio.

· Gestionar y liderar personas

· Coordinar con proveedores

· Promover y ser motor de cambios e innovación.

· Llevar a cabo presentaciones directivas.

· Mantener comunicación directa con usuarios y gerentes de áreas de clientes.

¿Qué necesitas para postular?

· Título de Ingeniero Industrial, Informático y/o computación.

· De preferencia con mínimo de 2 años de experiencia en el rubro financiero en las funciones del cargo.

· Manejo de Inglés avanzado (deseable)

¿Qué conocimientos y habilidades necesitas para postular?

· Conocimientos en administración y gestión de proyectos

· Experiencia y uso de metodologías agiles para implementación de proyectos

· Conocimiento de productos financieros

· Conocimiento en tecnologías cloud computing de preferencia AWS

· Deseable conocimientos en programación .NET (C#) / Java / Python /Angular/ Nodejs para el backend y React para el frontend

· Manejo de SQL y herramientas de reporting (Power BI / Reporting Services)

· Habilidades para el manejo con empresas externas y proveedores

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría comenzar tu carrera en el área de Personas dentro del mayor banco de inversiones de Latinoamérica?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

En nuestro equipo de Recursos Humanos buscamos un/a Practicante con alto interés en Reclutamiento & Selección, con ganas de aprender en un entorno dinámico, exigente y de alto impacto en el negocio. Esta práctica es una oportunidad real para involucrarte en procesos estratégicos de atracción de talento y conocer de cerca cómo se construyen equipos en la industria financiera.

Funciones:

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas de la compañía, abriéndote la oportunidad de conocer en profundidad los equipos, negocios y profesionales que componen BTG Pactual Chile.
• Publicar ofertas en nuestra plataforma de selección, en portales de empleo y realizar screening telefónico de candidatos/as.
• Coordinar entrevistas psicolaborales y técnicas con candidatos y Hiring Managers.
• Participar en entrevistas individuales, por competencias (modelo STAR).
• Enviar y analizar pruebas psicolaborales, utilizando la plataforma interna de reclutamiento.
• Levantar referencias laborales.
• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de nuestro programa de practicantes: 1st Professional Experience para distintas áreas del banco.
• Participar en reuniones diarias de seguimiento con el equipo de HR.
• Generar contacto directo con Hiring Managers para levantar solicitudes y comprender sus necesidades de atracción de talento.
• Participar en iniciativas del equipo de recursos humanos.

Aquí no serás observador/a: serás parte activa del proceso.

Requisitos:

• Estudiante de Psicología (idealmente en último año).
• Disponibilidad para realizar práctica por 4 meses mínimo, idealmente full-time.
• Interés genuino en Reclutamiento & Selección.
• Alta proactividad y capacidad de organización.
• Habilidades comunicacionales y criterio profesional.
• Interés por aprender del negocio financiero y comprender cómo impacta el talento en los resultados.

¿Por qué hacer tu práctica con nosotros?

• Aprenderás selección en un estándar de excelencia y alta exigencia.
• Tendrás exposición directa a líderes y distintas áreas del banco.
• Participarás en procesos reales, con impacto tangible.
• Serás parte de un equipo cercano, dinámico y orientado al alto desempeño.

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

En BTG Pactual, buscamos alumno/a en Práctica de las carreras Contador General, Contador Auditor o carrera afín, para desempeñarse en el área de Fund Administration en Contabilidad de Fondos Líquidos, con disponibilidad para febrero 2026 y full-time presencial.

El equipo de Fund Administration (Administración de Fondos Mutuos e Inversión) se dedica a llevar la parte operativa relacionada a los Fondos administrados en BTG Pactual.

Principales responsabilidades:

• Generar análisis mensuales
• Hacer conciliaciones bancarias para bancos nacionales y extranjeros
• Participar del proceso de Auditoria a los Estados Financieros 2025
• Preparación de las notas a los Estados Financieros

Requisitos:

• Ingeniería/Técnico en informática o afin.
• Programacion orientada al objeto/procedural
• Excluyente conocimientos de programacion en python y sus modulos
• Scrapping y consumo de api's
• deseable conocimiento en SQL

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.