En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.

Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!

Buscamos una persona para unirse al área de People como Talent Acquisition Analyst 💼.

Este área acompaña a las personas y equipos de Cabify a lo largo de todo su ciclo en la compañía, asegurando que cuentan con el talento, habilidades y motivación necesarias para cumplir los objetivos del negocio. Lidera la atracción, desarrollo y retención de talento, gestiona relaciones laborales, compensaciones y bienestar, y promueve una experiencia del empleado consistente y alineada con la cultura de Cabify. Actúa como socio estratégico del negocio, apoyando decisiones basadas en datos, fomentando el crecimiento profesional, el reconocimiento y el compromiso, y garantizando que cada persona pueda alcanzar su máximo potencial📊.

🎯 Misión del puesto
Atraer, seleccionar y asegurar la incorporación del mejor talento, impulsando procesos de reclutamiento eficientes, innovadores y alineados con las necesidades del negocio, mientras se fortalece la marca empleadora y se toman decisiones basadas en datos.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Buscar e Identificar Talento: Buscar e identificar proactivamente talento a través de diversos canales.
• Gestionar el Proceso de Reclutamiento de Principio a Fin: Supervisar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto y las entrevistas hasta las negociaciones de ofertas y la incorporación.
• Colaborar con Hiring Managers: Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers para entender sus necesidades, definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias de contratación efectivas y actuar como asesor sobre tendencias del mercado y mejores prácticas de reclutamiento.
• Mejorar los Procesos de Reclutamiento: Evaluar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento introduciendo nuevas herramientas, técnicas y estrategias adaptadas a la industria para atraer y retener talento de alto nivel.
• Promover la Marca Empleadora: Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, como representar a la empresa en eventos y charlas en universidades para atraer talento.
• Utilizar Datos y Análisis: Aprovechar los datos y análisis de reclutamiento para rastrear métricas clave, informar sobre el progreso y tomar decisiones basadas en datos.
• Liderar Proyectos de Reclutamiento: Gestionar y liderar proyectos específicos relacionados con la adquisición de talento, como iniciativas de contratación diversa o programas de reclutamiento en campus.

¿Qué buscamos?

Afinidad con nuestros principios. 

• Experiencia en Reclutamiento: Experiencia comprobada en la contratación para diferentes roles de negocio, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido o en una empresa tecnológica.
• Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento y ATS: Familiaridad con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever o plataformas similares.
• Mentalidad Data Driven: Capacidad para analizar datos y métricas de reclutamiento para optimizar el proceso de contratación e informar sobre el progreso.
• Título Universitario o Experiencia Equivalente: Título en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o similar.
• Perfil dinámico, resolutivo y versátil, con alta capacidad de adaptación a diferentes contextos y necesidades del negocio.
• Excelentes soft skills, especialmente en comunicación, gestión de stakeholders y capacidad de influencia.
• Experiencia trabajando de cara a cliente o en entornos de negocio, con buena comprensión de las necesidades operativas y estratégicas, y capacidad para interactuar con perfiles de distintos niveles de seniority.

¿Qué ofrecemos?

🔋Recharge Day: el tercer viernes del mes ¡libre!

🌍Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.

👨‍⚕️Plan de convenios con centros de salud bucodental

⭐Programa de fidelización por años de antigüedad

🏥Seguro médico complementario y telemedicina gratuita 

💸Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify

🎉Eventos divertidos para disfrutar junto a tu equipo

🖥️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento

En Cabify promovemos la igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad 🌈. Estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, sin importar origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros y forma parte de este cambio!

🚗 Treasury & Finance Automation Analyst

En Cabify, no solo movemos personas; estamos transformando el tejido urbano. Buscamos a un/a Treasury Analyst con alma de desarrollador, alguien que no solo gestione la caja, sino que construya las herramientas para que el dinero fluya de forma inteligente. Si dominas las finanzas pero tu mente piensa en scripts y optimización, este es tu sitio.

🎯 Tu Misión en Cabify

Serás el motor detrás de la liquidez de nuestra operación. Tu objetivo es garantizar que cada euro y peso esté donde debe estar, minimizando riesgos y maximizando la eficiencia mediante la automatización de procesos financieros y el control de gestión riguroso.

🛠️ Responsabilidades: Donde las Finanza se une con la Tecnología

1. Gestión Estratégica de Tesorería

• Cash-Flow Maestro: Ejecutar y controlar el ciclo diario de tesorería (cobros, pagos y conciliaciones) con precisión quirúrgica.
• Forecasting Inteligente: Elaborar proyecciones de flujo de caja a corto y largo plazo, utilizando modelos que permitan anticipar necesidades de liquidez.
• Liquidez y Estrategia: Analizar saldos bancarios y proponer estrategias de inversión o financiamiento para optimizar el capital de trabajo.

2. Automatización y Control de Gestión (El Diferenciador)

• Data-Driven Treasury: Desarrollar scripts en Python para automatizar la extracción de datos bancarios, conciliaciones masivas y reportes financieros.
• Optimización de Procesos: Identificar "cuellos de botella" manuales y rediseñarlos mediante herramientas de programación o mejoras en el ERP.
• Mitigación de Riesgos: Monitorizar riesgos de tipo de cambio (FX) y tasas de interés, creando paneles de control para la toma de decisiones.

🔎 ¿A quién buscamos?

Tu Perfil Técnico:

• Formación: Título en Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia: En tesorería corporativa o control de gestión financiera.
• Python Lover: Capacidad para escribir código aplicado a finanzas (librerías como Pandas, NumPy o manejo de APIs).
• Data Skills: Dominio avanzado de Excel/Google Sheets y capacidad para estructurar grandes volúmenes de datos.
• ERP: Experiencia previa trabajando con sistemas de gestión financiera y plataformas bancarias.

Tus Soft Skills:

• Capacidad analítica aguda y atención extrema al detalle.
• Mentalidad de mejora continua: "Si algo se hace dos veces manualmente, debe automatizarse".
• Comunicación efectiva para colaborar con equipos contables y directivos.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• 🔋 Recharge Day: ¡Un viernes libre al mes para desconectar!
• 🌍 Flexibilidad Total: Modelo híbrido o full remote diseñado para tu equilibrio vida-trabajo.
• 🏥 Salud Integral: Seguro médico complementario, telemedicina y convenios dentales.
• 💸 Beneficios Cabify: Crédito mensual en nuestra App y programa de fidelización por antigüedad.
• 🚀 Crecimiento Real: Un entorno tecnológico donde tu impacto en el control de gestión se verá desde el primer día.

About the team/role

To support our rapid growth, we are seeking a Finance Business Systems Analyst that can partner with the business systems teams driving requirements gathering, business process optimization, testing, process optimization, and cross functional collaboration. This role will be a member of the Corporate Engineering team that implements global solutions and drives value for business stakeholders. This role should have a core competency in financial processes, and also ERP Applications. 

What You’ll Do

• System Support & Troubleshooting (L1/L2): Serve as the first line of defense for finance system issues. Triage and resolve support tickets related to Oracle Fusion and any downstream finance applications.
• Requirements Documentation: Assist senior analysts in gathering requirements from stakeholders. You will be responsible for translating these discussions into clear, detailed functional specifications and user stories.
• Testing & QA: Own the execution of detailed test cases for system enhancements and updates. You will perform User Acceptance Testing (UAT), log defects, and work with developers to verify fixes.
• Process Mapping: Create and maintain documentation for existing workflows and Standard Operating Procedures (SOPs). Help identify bottlenecks in current processes to improve operational efficiency.
• Agile Participation: Actively participate in the Agile Scrum processes, including daily stand-ups, sprint planning, and backlog grooming sessions.
• Data Analysis & Reporting: Utilize SQL or system reporting tools to query data, validate financial results, and provide status reports to stakeholders regarding project execution and ticket health.
• Cross-Functional Collaboration: Coordinate with Finance, Accounting, and Engineering teams to ensure smooth communication and alignment on minor projects and system updates.

What you bring

• Bachelor's degree in Information Systems, Accounting, Business, Engineering, Math, or a related field is preferred. 
• Fundamental understanding of accounting principles or equivalent experience. 
• 1+ years of experience in systems analysis and process optimization
• 1+ years experience in Oracle ERP Fusion Financials or ERP systems (core general ledger, quote to cash, procure to pay)
• Working knowledge of SQL development is preferred.
• Experience in business process analysis, requirements gathering, and system testing.
• Strong problem-solving, coordination, and communication skills.
• Adept at balancing multiple priorities and managing time effectively.
• Familiarity with software development life cycles and agile methodology.
• Understanding of corporate business processes and systems.
• Ability to work in a team environment.
• A-player mindset with a strong bias for action: you raise the bar, move with urgency, stay resilient through ambiguity, and take ownership to deliver meaningful outcomes.

What you’ll get

• A fast-paced and collaborative environment
• Learning and development allowance
• Competitive cash and equity compensation, and opportunity for advancement
• 100% medical, dental, and vision coverage
• Up to $25K reimbursement for fertility, adoption, and parental planning services
• Flexible PTO policy
• Monthly wellness stipend

PMO Analyst

Essential 

• Over 3 years of working within a PMO function with experience in business analysis, process mapping and optimisation. 

• Proven ability in fast learning of specific requirements of complex operations 

• Persistent and has high attention to details. 

• Good awareness of project/programme management methodologies. 

• Extensive experience with Project Office Support tools.  

• Persuasive and effective communication skills. He/She must be fluent in English and be able to read and write at an accomplished level. 

• University degree or 5+ years experience supporting large, complex projects - preferably in healthcare IT 

• PMP or PRINCE2 Certification 

Desirable 

• Familiarity with health care activities. The ability to understand the needs for a successful health care/ hospital implementation. 
• Advanced level of English

Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. InterSystems promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de reclutamiento y selección, asegurando procesos inclusivos y accesibles, en conformidad con la normativa laboral vigente en Chile.