業務内容

「グランツーリスモ」シリーズ制作に関わるデザイン業務のサポートを行います。

【業務内容】
社内のグラフィックデザイン業務全般を担当します。UIデザインやWEBデザインのほか、販促物の制作やオフィスのデザインなど業務分野は多岐にわたります。

【必要な条件/経験】
・フォトショップ、イラストレーターの基本的なオペレーションができる

【望ましい経験/スキル】
・ビデオゲームに関する基礎知識
・印刷物に関する基礎知識

『グランツーリスモ』シリーズの3Dデータ制作業務を行います。

■業務内容
以下の3Dデータ制作業務
・クルマモデルに関するデータ制作
・植生、建物、地形、道路、サ－キットなどの景観モデル制作
・人物、動物のモデル制作やプロップ制作、キャラクターのリギング、モーション制作

■必要な条件経験
デッサンなどの基本能力

■望ましい経験スキル
３Dアプリケーションの使用経験（Maya, Houdini, UnrealEngine, Substance, ZBrush, Blenderなど

■選考方法
応募フォームからの書類選考と面接選考の上、面接を行う方のみ3週間以内（作品ご郵送の場合は作品到着から3週間）に連絡致します。このフォーマットでお送りいただいたものは正式応募とみなし、書類選考させていただきますので、実務経験、能力、当社でやりたいことなどできる限り具体的にご記入ください。

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

審査企画本部は、データとデジタルテクノロジーによって事業・サービス・働き方の変革を推進し、各事業部と伴走しながら、データドリブンな意思決定を牽引する組織です。
その中で審査分析部は、AIや機械学習を用いた高度な分析を行い、その結果を実際の業務プロセスへ実装することをミッションとしています。
審査および債権回収領域における課題特定から、モデリング、アクション実施までを一貫して推進します。数千万円規模の利益改善につながるなど、事業の収益性に直結するインパクトの大きい業務に携わることができます。

▼募集背景

PayPayカードは「圧倒的No.1サービス」の実現に向け、グループ各社との連携を強化しながら、事業拡大を進めています。
こうした中、審査や債権回収領域における意思決定の高度化に向けて、AI・機械学習を活用した分析ニーズが高まっています。
今後さらなる高度化を推進するため、課題抽出からモデリング、そして実際の運用までをリードし、データサイエンスの力で事業を次のステージへ引き上げられる新たな仲間を募集します。

【具体的な業務内容】

与信領域において、統計手法および機械学習を用いた分析から業務適用までを担っていただきます。
グループ会社であるPayPayや社内各部門と連携しながら、複数のプロジェクトを推進していただきます。

技術環境
・DWH：GCP
・機械学習ツール：DataRobot 等
　自動化や精度向上のための最新技術を積極的に取り入れています。

▼本ポジションの魅力

• 大規模データを活用できる環境：
  PayPayやLINEヤフーとの連携により、大規模データを活用しながら分析から改善まで取り組めます。
• 事業インパクトの大きさ：
  データサイエンスを活用したモデル開発や施策が、収益改善など経営成果に直結します。自らの分析が経営指標をダイレクトに動かす、大きなやりがいを実感できます。
• スピード感のある実行環境：
  事業成長のスピードに合わせて意思決定・実装が進むため、分析から実装、フィードバックまでのサイクルが速く、変化の中で実践的な経験を積むことができます。
• 多様なキャリアパス：
  ご入社後のキャリアアップとして、マネジメントとしての成長に加え、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。

必要な経験/スキル

• PythonまたはSQLを用いたプログラミングの実務経験

上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 機械学習を活用した分析および、その結果を業務へ適用した経験
• コンサルティング業務において、機械学習を用いた分析により企業課題の解決を支援した経験

あると望ましい経験/スキル

• プロジェクトマネジメントの経験またはスキル
• チームでのモデル開発経験
• AutoMLツール（DataRobot等）を用いた分析・モデリング経験
• コンサルティングファーム等におけるデータ分析／機械学習導入支援の経験
  

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Company Introduction

CP One Japan, a wholly owned subsidiary of Coupang, Inc. (hereinafter “Coupang”), has launched a new food delivery app called ‘Rocket Now’ in selected areas of Tokyo. CP One Japan is a wholly owned subsidiary of Coupang, Inc. (NYSE: CPNG), a Fortune 150 company listed on the New York Stock Exchange and recognized as a leading technology company. CP One Japan offers food delivery service in Japan under the brand name of “Rocket Now”, and is committed to delivering fast, reliable, and customer-centered food delivery service to Japanese consumers by leveraging Coupang’s advanced technology and innovative logistics solutions.

Role Overview  

What You Will Do 

• Build and manage relationships with merchants to drive business growth
• Analyze merchant performance data and develop tailored growth strategies
• Identify and resolve merchants' pain points through high-impact projects
• Build long-term relationships with merchants, ensuring high levels of merchants satisfaction
• Work closely with cross-functional teams to align business goals  

Basic Qualifications 

• 7+ years of sales, business development, or account management experience
• 2+ years of people management experience
• Proven track record of exceeding sales or growth targets
• Strong communication and presentation skills in Japanese
• Data-driven mindset with strong analytical skills
• Comfortable working in a fast-paced, ambiguous environment

Preferred Qualifications 

• Fluent level English
• Familiarity with Salesforce, Tableau, SQL, or other BI/CRM tool

Recruitment Process and Others  

Recruitment Process  

• Application Review - 1st Virtual Interview - 2nd Virtual Interview – Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. 

Working Conditions 

• Employment Type : Regular 
• Probationary Period : 1-6months. Confirmation of permanent employment will be subject to an assessment of job performance and role fit during this period. 
• Other details will be provided separately 

Details to Consider 

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience and/or the necessity of business, etc. at the time of joining Coupang and/or after joining Coupang. The job title/duties and responsibilities after such change shall not be subject to any special restriction. The job titles and responsibilities at the time of joining Coupang will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
• Details will be provided separately after receiving your application by email and/or during the job interview. 

Equal Opportunities

CP One Japan is an Equal Opportunity Employer committed to fair and inclusive hiring practices in accordance with Japanese labor laws. We welcome applications from all qualified individuals and ensure that employment decisions are made without discrimination based on unreasonable grounds, including the following grounds:

• Labor Union Membership: Employment is not conditioned on membership or non-membership in any labor union. We respect the rights of individuals to freely associate, as protected under the Labor Union Act.
• Gender: We do not discriminate based on sex or gender in recruitment, hiring, etc., in compliance with the Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment.
• Age: We do not set age limits or discriminate based on age in our hiring processes, except where legally justified under the Act on Comprehensively Advancing Labor Measures, and Stabilizing the Employment of Workers, and Enriching Workers' Vocational Lives.
• Disability: We provide equal opportunities to individuals with disabilities and offer reasonable accommodations as required under the Act on the Facilitate the Employment of Persons with Disabilities.
• Fair Hiring Process: We conduct a fair hiring process that respects the fundamental human rights of all employees. We do not discriminate based on race, nationality, ideology, religion, etc. during the recruitment or hiring process.

We are committed to fostering a respectful, inclusive, and diverse workplace where all individuals can thrive. Selection for employment is based solely on individual merit, qualifications, and business needs. The personal information you provide when applying will be collected and managed by Coupang in accordance with the following privacy https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/ 

Privacy Notice​ 

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below: https://www.coupang.jobs/privacy-policy/ 

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

～リスク管理を、ビジネスの「加速装置」へ～
PayPayカードのリスク管理部は、単なるチェック機能に留まりません。
事業拡大と新サービス創出が加速する中で、私たちはビジネスを正しく、かつ最速で前進させるための「羅針盤（Compass）」としての役割を担っています。
これまでの数年間で強固な土台を築き上げた私たちは、現在、その基盤をベースとした「高度化」のフェーズにあります。データとテクノロジーを駆使し、既存の金融実務の枠組みを超えた「新しいリスク管理のあり方」をゼロベースで定義できる環境です。

▼募集背景

現在、当部は基盤となる体制構築を完了し、「予期せぬリスクに先回りし、事業成長を最大化する」ための高度化フェーズにあります。
従来の枠組みにとどまらず、PayPayのスピード感とビジネスモデルに適応したガバナンスやデータプライバシー、市場リスク管理の最適解を設計・実行できる方を求めています。
モニタリングの枠を超え、現場のプロセスに深く入り込み、経営にインパクトを与える改善をリードいただける方を募集します。

▼業務概要

リスク管理の高度化・精緻化をミッションに、以下の領域で企画・推進・検証を担っていただきます。

1. 統合リスク管理（ERM）の戦略的運営
   ・経営層向けリスクレポートの高度化（データに基づく意思決定支援）
   ・トップリスク（ガバナンス、市場、流動性等）の特定およびリスク文化の醸成
2. テクノロジー・データを活用したリスク検証
   ・信用リスク：AI／数理モデルを用いた与信精度の検証、将来予測、ストレステストの高度化
   ・システム・市場リスク：2線としての検証プロセスの設計・高度化
3. 組織マネジメント・PMO

▼本ポジションの魅力

• 「変革期」リードする当事者としての醍醐味
  　既存の仕組みを見直し、より良い形へ再構築していく改革を主体的に推進できます。
• 経営の意思決定に直結する影響力
  経営層とダイレクトに対話し、事業の「攻めと守りのバランス」を左右する判断に携わります。自らの提言が会社の進路を決定づける、介在価値の高い役割です。
• 希少性の高い市場価値の獲得
  「Fintech×膨大な決済データ×ERM」の経験は、今後の金融・IT領域において高い価値を持つキャリアとなります。

必要な経験/スキル

• リスク管理領域の実務経験（目安：5年以上）：リスク管理、コンプライアンス、または内部統制・監査分野
• 現状分析から課題特定、解決策の提示・実行までを一貫してリードできる課題解決力
• ステークホルダーと協働しながら、合意形成を導くコミュニケーション能力

あると望ましい経験/スキル

以下いずれか、または複数のスキル・経験をお持ちの方

• 金融機関における各種リスク管理実務（信用、市場、流動性、オペレーショナル、システムリスク等）
• 金融工学、統計学に関する知見、またはSQL/Python等を用いたデータ分析スキル
• ERMフレームワークの策定、または上場企業水準でのガバナンス構築経験
• コンサルティングファームにおける業務改善、BPR、リスクアドバイザリー経験
• プロジェクトマネジメント（PM／PMO）の実務経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
• 所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）

　　　※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Required:

• 3+ in Windows desktop application development using Windows App SDK, WinUI (or similar), C#, XAML — and ideally additional experience with native Windows code (C++, Win32/WinRT/COM).
• Deep understanding of Windows application architecture, including interop between managed code (.NET) and native code.
• Proven track record of designing, building, and shipping production-quality desktop applications, with an emphasis on reliability, performance, scalability, and maintainability.
• Strong experience with accessibility APIs on Windows (e.g. Microsoft UI Automation or similar), and a dedication to building accessible and inclusive software.
• Excellent software engineering fundamentals: OOP, design patterns, data structures, algorithms, memory management, multi-threading or asynchronous programming (where relevant).
• Experience leading technical design, mentoring other engineers, conducting code reviews, and making architecture-level decisions.
• Strong communication skills; ability to articulate tradeoffs, collaborate with cross-functional teams, and drive consensus.
• A user-centric mindset: focus on building polished, intuitive, and accessible experiences for end users.

Preferred / Bonus:

• Experience with writing automated tests for UI — unit tests, integration tests, UI automation tests; familiarity with relevant testing frameworks.
• Experience with performance optimization for desktop apps (memory usage, startup time, rendering performance, high-DPI support, responsiveness under load).
• Experience with localization/globalization, right-to-left UI support, internationalization, accessibility for multiple regions.
• Familiarity with telemetry, analytics, crash reporting, logging, and error monitoring in desktop applications.
• Previous experience in shaping CI/CD workflows, release pipelines, and deployment strategies for desktop applications.
• Demonstrated ability to take ownership of feature areas or modules and drive them long-term, including maintenance, refactoring, and technical debt management.

What we offer

• A high-impact role: you will define architecture, shape the future of our Windows product, and directly influence what millions of users see and experience.
• A collaborative, flat-structure engineering culture — you are not just a coder, but a builder and a decision-maker.
• Opportunities to lead — mentor others, steer technical direction, and grow into broader technical leadership (e.g. Tech Lead, Architect).
• Flexibility, autonomy, and responsibility: you define how to solve problems, own features end-to-end, and contribute to long-term product vision.
• A purpose-driven mission: building software that’s reliable, accessible, and user-centered — making a real difference for people.                  

Think you’re a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 
Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 
Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs.

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You’ll Do

• Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements
• Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability
• Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients
• Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience

An Ideal Candidate Should Have

• Proven experience in backend development: TS/Node (required)
• Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers
• Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact
• Preferred: Experience with Docker and containerized deployments
• Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes

What We Offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

Think you’re a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

Mission

Speechify is the easiest way to listen to the world’s information. Articles on the web, documents in the cloud, books on your phone. We absorb it all and let you listen to it at your desk, on the go, at your own speed, and with tools that make learning easier, deeper, and faster.

What streaming services have done for audio entertainment, we’re doing for audio information. And whatever we’re doing seems to be working. We’re #1 in our category, and experiencing exponential growth.

Overview

We're looking for a Senior Software Engineer to join our Core Experiences Team. This team builds and maintains the foundational services and SDKs that power Speechify’s product experience across platforms. It's a critical role for someone who enjoys working at the intersection of product and infrastructure, thinks strategically, and is passionate about designing clear, reliable APIs and simple systems that directly enhance the user experience.

What You’ll Do

• Collaborate with Speechify’s Product Teams to scope projects, find ways to reduce scope to get faster feedback from customers, navigate the integration/UX tradeoffs relevant to different product teams, and deliver solutions via our cross-platform SDK
• Optimize existing functionality to ship things like faster loading and more intelligent parsing by designing more efficient abstractions and improving our algorithms
• Ship cloud functions, lightweight backend services, and jobs using Kotlin

An Ideal Candidate Should Have

• Systems thinking. You know that optimizing a system requires end-to-end design, and you believe simplicity is valuable.
• Speed. You work quickly to generate ideas and options and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Collaboration. You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated designers, marketers, and PMs
• Preferred Tech Stack:
  • Kotlin Multiplatform (Java experience is OK but role is Kotlin Multiplatform) 
  • Prior experience with GCP is a plus

What We Offer

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you’re a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You’ll Do

• Actively ship production code to the web products
• Work closely with your dedicated product team
• Participate in product discussions to shape the product roadmap
• Have the opportunity to work on new and exciting features that will impact millions of lives

An Ideal Candidate Should Have

• Experience. You've built and ship products that have scaled to thousands or millions of users
• Customer obsession. You are passionate about the field and have the desire to build high quality product that serves customer needs
• Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Collaboration. You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated designers, marketers, and PMs
• Tech Stack: Vanilla JS, ReactJS, Redux, Firebase, Typescript

What We Offer

• A fast-growing environment where you can help shape the culture
• An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
• A hands-off approach so you can focus and do your best work
• The opportunity to make an impact in a transformative industry
• A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture

Think you’re a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

ロケットナウ（Rocket Now）について

ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました*1。アプリはサービス開始*2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower）

CP One Japanについて

CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。

職務内容
Rocket Now（ロケットナウ）部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。

業務内容

• 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する
• セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す
• 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う
• 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める

応募要件

• 7年以上の B2C、B2B の営業の経験がある方
• 多様な商品、サービスに対し直接セールスをした経験がある方
• 戦略的思考に基づいた問題定義及び解決策の導出ができる方 優遇条件
• 戦略的思考と理解に基づいて実行戦略を導き出し、直ちに実行する自信がある方
• 営業拠点 - 福岡県、沖縄県、熊本県、鹿児島県、長崎県、大分県、宮崎県、又は佐賀県
• 関連会社所在地 - 福岡

採用プロセス

書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンライン面接 → 内定

※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。

※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。

留意事項

• 本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。
• 応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。
• 法令に基づき、雇用保護の対象となる方（例：退役軍人給付受給者、障がい者等）には、優先的な選考を行う場合があります。
• 入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。
• 応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。

プライバシー通知

ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします：https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/

ロケットナウ（Rocket Now）について

ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました*1。アプリはサービス開始*2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower）

CP One Japanについて

CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。

職務内容
Rocket Now（ロケットナウ）部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。

業務内容

• 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する
• セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す
• 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う
• 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める

応募要件

• 7年以上の B2C、B2B の営業の経験がある方
• 多様な商品、サービスに対し直接セールスをした経験がある方
• 戦略的思考に基づいた問題定義及び解決策の導出ができる方 優遇条件
• 戦略的思考と理解に基づいて実行戦略を導き出し、直ちに実行する自信がある方
• 営業拠点 - 東京、関連会社所在地 - 東京

採用プロセス

書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンライン面接 → 内定

※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。

※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。

留意事項

• 本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。
• 応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。
• 法令に基づき、雇用保護の対象となる方（例：退役軍人給付受給者、障がい者等）には、優先的な選考を行う場合があります。
• 入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。
• 応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。

プライバシー通知

ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします：https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You’ll Do

• Opportunity to lead key engineering and product decisions
• Actively shipping production code for the Speechify iOS app
• Work within a dedicated product team
• Participate in product discussions to shape the product roadmap
• Maintain and enhance the existing complex app architecture

An Ideal Candidate Should Have

• Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
• Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
• Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
• Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
• Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Technical skills. Swift, SwiftUI

Technical Requirements:

• Swift Programming Language
• SwiftUI experience
• Experience in Multithreading Programming
• Working with CI/CD infrastructure
• Experience with Fastlane
• SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
• Experience with Git and understanding of different Git strategies

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product
• An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
• The opportunity to make a big impact in a transformative industry
• A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
• Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
• Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
• Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

Think you’re a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

We're looking to hire for our Data side of our AI team at Speechify. This role is responsible for all aspects of data collection to support our model training operations. We are able to build high-quality datasets at petabyte-scale and low cost through a tight integration of infrastructure, engineering, and research work. We are looking for a skilled Software Engineer to join us.

What You’ll Do

• Be scrappy to find new sources of audio data and bring it into our ingestion pipeline
• Operate and extend the cloud infrastructure for our ingestion pipeline, currently running on GCP and managed with Terraform.
• Collaborate closely with our Scientists to shift the cost/throughput/quality frontier, delivering richer data at bigger scale and lower cost to power our next-generation models.
• Collaborate with others on the AI Team and Speechify Leadership to craft the AI Team’s dataset roadmap to power Speechify’s next-generation consumer and enterprise products.

An Ideal Candidate Should Have

• BS/MS/PhD in Computer Science or a related field.
• 5+ years of industry experience in software development.
• Proficiency with bash/Python scripting in Linux environments
• Proficiency in Docker and Infrastructure-as-Code concepts and professional experience with at least one major Cloud Provider (we use GCP)
• Experience with web crawlers, large-scale data processing workflows is a plus
• Ability to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.
• Strong communication skills, both written and verbal.

What we offer

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest-growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you’re a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

募集概要

当社の革新的な空飛ぶクルマの製品やサービスを市場に送り出し、事業として成功させるための戦略立案、企画、実行支援を担当していただきます。本ポジションでは、新規事業仮説の立案や新たなビジネスの創出、事業仮説の検証と事業化に関わる一連の業務を行います。

当ポジションは、現場に入り込み、顧客と対話しながらプロジェクトを形にしていく実行フェーズを重視したポジションです。

• 新規および既存顧客に対する訪問、関係構築、プレゼンテーションを自ら行い、顧客のニーズを把握する
• 顧客フィードバックの社内展開と、プロダクト改善への提案
• 顧客からの問い合わせに対応し、信頼関係を築く。
• 顧客のニーズに応じたソリューションを提案するための資料を作成し、提案を行う。
• 顧客の要件をヒアリングし、プロジェクト計画の策定および実行をサポートする。
• 商談管理、契約書対応、プロジェクト進行管理（社内外との調整含む）

※働き方に関する補足

本ポジションは業務特性上、国内出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じて東京オフィスまたは名古屋空港オフィスのいずれかの拠点へ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています

魅力ポイント

空飛ぶクルマのビジネスモデルは、まだ誰も知りません。その中で、SkyDriveが事業の設計・実装・発信する事を求められており、社会が待ち望んでいます。「100年に一度のモビリティ革命」を実現させ、世界に衝撃を与える機会に参加することは、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになると自負しております。

2018年に設立されたスタートアップである当社の組織は非常にフラットであり、日々経営陣とのやり取りを通じて事業成長に貢献している実感を持てる環境です。また、自動車メーカー、航空機メーカー、コンサルティングファーム、スタートアップなど様々な業界、世界のさまざまな国や地域から才能が結集しており、刺激を受ける環境です。

必須スキル

以下すべてを満たす方

• ソリューション営業の経験（3年以上）
• 高いコミュニケーション能力と交渉力
• リモートワークの環境下であっても、自主性を持ちながらプロジェクトを推進できる方

歓迎スキル

• 航空宇宙関係やeVTOL業界におけるご経験をお持ちの方
• 地域開発/事業開発/新規事業の営業、PMに関するご経験
• コンタクトから契約締結までのアカウント管理の全体管理のご経験
• スタートアップやベンチャー企業にて、ソリューション営業や新規事業の立ち上げなど、事業拡大に貢献されたご経験をお持ちの方
• 地域開発/事業開発/新規事業に関する案件受注から契約交渉、出資交渉、収益管理、進捗管理、官公庁対応など、あらゆる業務を幅広くこなすプロジェクト管理経験、実務経験をお持ちの方
• 事業計画策定のご経験
• ファシリテーションスキル

求める人物像

• 課題を引き出し、その課題解決に向け自発的に考え、提案・実行に移せる方
• 社内外問わず、あらゆる関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる
• 自分の手足を動かすことを厭わない方
• トライアンドエラーを繰り返しながら、PDCAサイクルを回せる方
• 粘り強く課題に取り組める方
• 高い目標に対してコミットメントできる方
• 強いリーダーシップとチームへの献身性

雇用形態

• 正社員、もしくは契約社員
• 試用期間：あり（3~6か月）

勤務地

• 原則、福岡のご自宅からリモート勤務
  • 必要に応じて出張が発生します。
  • ご入社後、引継ぎやOJTの一環で、東京や名古屋への数週間単位の出張が発生する可能性があります
• 変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

勤務時間

• フレックスタイム制：1日当たりの労働時間：8時間、コアタイムなし
• 基本の勤務時間：9:00 ～ 18:00 （休憩60分）
• 時間外労働：有

休日

• 年間休日115（土・日、年末年始、会社指定）
• 有給休暇※入社月により付与日数は変動します。（会社規定に準ずる）
• リフレッシュ休暇：勤続1,3,4,5年目に付与

給与

• 想定年収：600万円 - 900万円
• 月給：500,000円 ~ 750,000円
  • 固定残業報酬：45時間、  173,058 円 ~    259,632 円を支給
  • 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
• スキル、経験、能力を考慮の上、決定

福利厚生

• 通勤手当、出張手当、単身赴任手当、引越し手当、他
  ※諸条件あり

加入保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

業務内容変更の範囲

• 全ての業務への配置転換あり

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPay経済圏の膨大なデータを活用し、与信を通じた利益最大化をミッションとする組織です。審査業務や仕組み全般の刷新・改善を通じて、事業成長とリスク管理の最適解を追求しています。
データサイエンティストとも密に連携し、高度な分析結果を「与信戦略」や「オペレーション」に落とし込む役割を担っています。

▼募集背景

PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"の実現に向け、グループ各社との連携を強化しながら、クレジットカード事業を推進しています。
現在、決済データや行動データを活用した「次世代の与信モデル」への進化を加速させています。その中で、データサイエンティストが導き出した示唆を、実際のルール改善やシステム実装につなげ、事業利益へと結びつける役割の重要性が高まっています。
こうした取り組みを周囲を巻き込みながらリードし、与信精度の最適化を推進できる方を募集しています。

▼具体的な業務内容

与信精度の向上や審査業務の自動化に関する企画・実行・推進を担っていただきます。

• データドリブンな与信戦略の企画・構築：
  新規入会審査および会員の途上与信管理における審査ロジック・限度額戦略の最適化
• 収益性向上に向けた改善施策の実行：
  データ分析結果をもとに、収益とリスクのバランスを踏まえた施策の立案・実行
• 審査業務の自動化・高度化推進：
  効率化・迅速化に向けた審査プロセスの刷新およびシステム要件定義
• プロジェクトマネジメント：
  与信精度向上および業務改善に関するプロジェクトの推進

▼本ポジションの魅力

• 「分析」を「事業の成果」につなげる面白さ：
  ビッグデータから得られた数値や示唆を、具体的な「与信基準」や「利益を生む戦略」へと落とし込み、実行まで担うポジションです。自らの判断が事業成長に直結する手応えを感じることができます。
• 国内最大級のデータ活用環境：
  数千万人規模のユーザー基盤と多様な決済データを扱う中で、自身の企画が大きな事業インパクトを生み出す経験ができます。
• スピード感のある実行環境：
  「まずやってみる」というカルチャーのもと、難易度の高い課題に対しても周囲の専門家と連携しながらスピーディーに実装まで辿り着ける、充実感のある環境です。

必要な経験/スキル

以下のいずれか、または複数のご経験・スキルをお持ちの方

• 与信ロジックやスコアリングモデルの策定に関する実務経験
• データ分析の実務経験（SQL、Tableau、各種BIツール等）
• データ分析に基づく企画立案および実行の経験
• 複雑な課題を構造化し、論理的な解決策を導き出す力
• 経営層や関係者に対し、分かりやすく説得力のある資料作成および説明ができる方
• リーダーシップと円滑なコミュニケーションを発揮し、プロジェクトを推進できる方

あると望ましい経験/スキル

• クレジットカード業界での実務経験
• 審査システムや基幹システムの刷新、改善プロジェクトに携わった経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業が必要な場面など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（福岡オフィスまたは東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）　　　　　　　　　　※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■ ご応募とその後の流れについて
本ページの応募フォームよりご応募をお願いいたします。
ご回答内容をもとに書類選考を行い、約1週間程度で結果をご連絡いたします。

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayカードのリファラル採用について

PayPayカードではリファラル採用（当社社員の紹介による採用活動）を強化しています！ 当社に在籍している、知人・友人を通じてのエントリーが対象となります。

エントリーについてはこのページのENTRY（応募）ボタンから必要事項をご記入ください。後日、PayPayカード採用チームよりご連絡をさせていただきます！

＜留意事項＞

1. エントリーについては当社社員（紹介者）の「氏名」の記入が必要です。
2. エントリーについては、「正式応募」「応募意思不問の人事・当社社員とのカジュアル面談」どちらも可能です。フォームにて選択可能なので希望をお知らせください。
   ※ 「正式応募」を選択された場合は、「１．選考を希望する求人名の入力」、並びに、「２．選考に必要な書類（履歴書・職務経歴書）」を必ず添付ください
3. エントリー完了後にご記入頂いた当社社員に対して求人募集への紹介有無を確認させて頂くことがございます。
4. こちらのフォームは選考希望者ご自身で入力ください（代理入力不可）。

PayPayカード採用コンテンツ

当社のより詳細な情報が載っているコンテンツとなります。
エントリーのご参考にぜひご覧ください！

▼FactBook
└PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。

▼FactBook（for Engineer)
└エンジニアにフォーカスした内容で、具体的な業務、TechStack等を掲載しています。

▼CTOインタビュー記事
└当社CTOへのインタビュー記事となります。

▼PayPay　Inside-Out（インタビュー記事）
└当社社員へのインタビュー記事となります。

▼採用サイト
└採用情報をはじめとし、当社社員のインタビューもmovieとしてご紹介しております。

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

回収ソリューション部は、クレジットマネジメント統括本部債権管理企画本部に属する組織です。債権管理企画本部はデジタルとオペレーションをSynchronizedし、債権管理・回収を高度化させることをミッションとして、ナンバーワン・オンリーワンの回収を目指しています。そのなかで回収ソリューション部はとくに債権管理・回収のデジタル化促進を役割として担っています。

▼募集背景

PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。現時点でも非常に早いスピードで事業が拡大しており、今回はその事業拡大に伴う体制強化での募集となります。

▼具体的な業務内容

PayPayやPayPayカードのプロダクト部門（プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー）と協働し、債権管理、回収に関わるプロダクトのビジネス企画、プロジェクトマネジメントを行っています。

・データ分析、ユーザー分析を通してビジネス課題を明らかにし、その解決のための新機能の企画、改善策を立案
・企画した施策を実行に移すために、プロダクト部門、カスタマーサポート、法務等部門を横断したプロジェクトを立ち上げ、推進
・実行した施策の効果を分析し、新たな課題を発見し、次の施策や改善策を企画

▼実施案件一例

• PayPayアプリを活用した未払い解消を促す体験設計、機能開発
• PayPayアプリへの情報連携、情報掲載
• PayPayアプリ内ミニアプリへの機能追加
• UI最適化のためのABテスト
• 生成AIを活用したチャットボットを開発し、未払いユーザーの質問応対、支払いへの誘導
• クレジットカード利用代金の支払い方法にPayPay残高・PayPayポイントを導入

▼使用ツール

• プロジェクト管理：JIRA
• ドキュメント管理：Miro, Confluence, Google Workspace
• UI/UXデザイン：Figma
• データ分析・BI：Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
• コミュニケーション：Slack, Zoom　

▼本ポジションの魅力

• 大規模なFintechサービス（PayPay6600万人、PayPayカード1200万枚）におけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
• スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
• AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます

必要な経験/スキル

モバイルアプリまたはWebサービスにおける以下の経験をお持ちの方

• プロダクト/サービスの立ち上げ、もしくは機能追加・改善のプロジェクトマネジメント経験
• プロダクトマーケティング、もしくはビジネス企画の経験
• 市場・顧客分析、データ分析
• 分析結果からサービス、機能、改善計画の企画
• 事業計画もしくは効果試算の策定
• エンジニア/デザイナー/プロダクトマネジメント/マーケティング/カスタマーサービス/法務など職種を越えた協働経験、およびリーダーシップ経験
• ビジネスレベル以上の日本語スキル

クレジット事業、債権管理・回収の経験は問いません。

あると望ましい経験/スキル

• モバイルアプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
• 決済やFintechサービス・プロダクトの運営/マーケティング/事業開発いずれかのご経験
• AIを活用した業務改善経験
• データ分析、BIツールを利用したビジネス企画の経験
• 人材マネジメント（マネージャー）経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（勤務形態：原則オンサイト勤務（リモートワーク可）
   ※オフィス＜東京・福岡いずれか＞
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業が必要な場面など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（福岡オフィスまたは東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayカードのシステム開発

圧倒的なスピードで成長を続ける組織では、事業スピードを削がない業務フロー・システムのアップデートが必要不可欠です。
PayPayカードのコーポレートエンジニアリングは、クレジットカードビジネスの根幹を支える審査・債権領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayカードの全領域を支える業務システムの開発を担っています。

組織・チームについて

当組織は、従業員が安心して業務に取り組めるIT環境の提供と、ミッションクリティカルなクレジットカード事業を支える業務ネットワークを、安定的に提供することをミッションとしています。
私たちのチームは、主にパブリッククラウド領域におけるネットワーク基盤を担い、クラウド活用の拡大やセキュリティ強化を通じて事業成長を技術面から支える重要な役割を担っています。クラウドとオンプレミスをまたぐ複雑な環境に対し、関係部署と連携して安定性と拡張性を両立したネットワークを実現することを目指しています。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

PayPayカードでは現在フルクラウド化を推進しており、オンプレミス環境を主体とした構成からクラウドやゼロトラストアーキテクチャへの移行が進み、まさに大きな変革期を迎えています。多様な技術要素が入り交じる複雑な環境の中で、安定した基盤を維持しながらも、柔軟に新しい仕組みを取り入れていくことが求められています。

本ポジションでは、クラウド中心のネットワーク領域で設計・構築・運用を主体的に担い、変化の激しい環境でも安定した基盤を実現していただける即戦力のネットワークエンジニアを募集しています。

業務について

PayPayカードのネットワーク領域における各種プロジェクトの推進ならびにネットワーク基盤の運用を担当していただきます。AWSを中心としたパブリッククラウド環境とオンプレミスを含むハイブリッド環境の設計・構築・運用を担っていただきます。

PayPayカードのネットワークインフラに関わるプロジェクト推進および運用の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、課題整理から方針検討、実行までを主体的にリードしていただきます。
併せて、技術的判断や改善提案、ナレッジ共有を通じてチーム全体の技術力向上を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】

1. パブリッククラウドにおけるネットワーク設計・構築・運用
　・AWS Direct Connect、Transit Gateway、VPN 等を用いたネットワーク設計・構築
　・AWS Network Firewall 等のクラウドネイティブなセキュリティサービスの設定・運用
　・オンプレミスとクラウドを接続するハイブリッドネットワークの設計・構築・最適化

2. プロジェクト参画・推進
　・ネットワーク主導のプロジェクトに加え、システム刷新、業務効率化、セキュリティ強化を目的とした各種プロジェクトへの参画
　・関係部署と連携した計画立案・推進・進捗管理
　・要件定義〜設計・構築・移行までを内製またはベンダーと協力して遂行

3. 運用・改善業務
　・ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング
　・PCI DSS 等の各種セキュリティ基準への準拠対応
　・ネットワークインフラの自動化・効率化の推進

▼本ポジションの魅力

• 金融システムを支えるネットワークインフラを、パブリッククラウド環境を中心に設計・構築・運用できるポジションです。
• オンプレミスや周辺サービスと連携するハイブリッド構成にも携わりながら、クラウドネットワークの専門性を高めることが可能です。

必要な経験/スキル

• ネットワークの設計・構築・運用経験（5年以上目安）
• パブリッククラウド（主にAWS）におけるネットワーク設計・構築・運用経験
  （AWS Direct Connect、Transit Gateway、VPN、VPC 等）
• 複数プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー、もしくは運用リーダーとして、品質・コスト・スケジュールの管理を行った経験

あると望ましい経験/スキル

• ネットワークの可視化や自動化に関する知識・経験
  （構成管理、監視、トラフィック可視化、設定自動化など）
• PCI DSS などのセキュリティ基準に関する知識、または準拠対応の経験
• パブリッククラウド環境（特にAWS）におけるセキュリティ設計・運用の経験
• 複数の関係部署やベンダーと連携したプロジェクト推進の経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

本ポジションへの期待

PayPayカードのネットワークインフラのPJ推進、及び運用の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、主体的に推進頂きます。併せて内製化も進めており、技術的なリードも期待します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社の情報システム部門は、従業員が安心して業務に取り組めるIT環境、及びミッションクリティカルなクレジットカードの業務ネットワークを安定的に提供することをミッションとしています。
オンプレミス、パブリッククラウド、SASEなど、多岐に渡るNW環境を支える重要な役割を担っています。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

PayPayカードでは現在フルクラウド化を推進しており、オンプレミス環境を主体とした構成からクラウドやゼロトラストアーキテクチャへの移行が進み、まさに大きな変革期を迎えています。多様な技術要素が入り交じる複雑な環境の中で、安定した基盤を維持しながらも、柔軟に新しい仕組みを取り入れていくことが求められています。

マーケットのスピード感に対応すると同時に、中長期的な技術競争力を強化していくために、即戦力としてご活躍いただけるネットワークエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】

PayPayカードのネットワーク領域における各種プロジェクトや運用を担当していただきます。
適性・経験に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。

1．データセンターネットワーク／SASE基盤の設計・構築・運用
　・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク系サーバの管理
　・クラウド移行（クラウドリフト）に伴う既存環境の課題分析、移行計画の立案・実行
　・ZTNA（ゼロトラストネットワークアクセス）、SWG（Secure Web Gateway）、CASB（Cloud Access Security Broker）といったSASE製品の設計・構築・検証・運用
　・セキュリティ強化施策や新規環境展開の推進

2．オフィスネットワークの設計・構築・運用・保守・改善
　・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LANなどのネットワーク機器の管理
　・フルクラウド化に向けたSaaS管理型ネットワーク機器の導入・推進
　・オフィスネットワーク環境の安定性・利便性向上に向けた改善活動

3．AWS環境におけるネットワーク設計・構築・運用
　・Direct Connect、Transit Gateway、VPNなどの設計・構築
　・AWS Network Firewallなどクラウドネイティブなセキュリティサービスの設定・運用
　・オンプレミスとクラウドをつなぐハイブリッド環境の設計・構築・最適化

上記に加え、共通して以下のような業務も担当いただきます。
・プロジェクト参画・推進
　-ネットワーク主導のプロジェクトの他、システム刷新や業務効率化、セキュリティ強化を目的としたプロジェクトに参画
　-関係部署と連携した計画立案、推進、進捗管理
　-要件定義～設計・構築・移行までを、内製またはベンダーと協力して遂行

・運用・改善業務
　-ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング
　-機器ライフサイクルに伴う更改（EoL対応など）
　-PCIDSSなど各種セキュリティ基準への準拠対応
　-ネットワークインフラの自動化・効率化の推進

▼本ポジションの魅力

• 金融システムという社会インフラの根幹を支えるネットワークインフラを自らの手で作り上げる大きなやりがいを感じられます
• オンプレミス、SASE、AWSといった異なるネットワーク環境を横断的に扱えるため、幅広い技術スキルと経験を積むことができます。

必要な経験/スキル

• ネットワークの設計・構築・運用経験（5年以上目安）
• 以下のいずれかのネットワーク機器に関する深い知識と実務経験
  • Cisco, Juniper, Palo Alto Networks, Fortinet などのオンプレミス機器
  • SASE製品の導入、運用経験
  • AWS、OCIなどのネットワークに関わる経験
  • Saas管理型のネットワーク機器の導入、運用経験
• 複数のプロジェクトのPL、PMまたは運用リーダーとしてQCD管理の経験
• 運用改善や自動化等の取り組み

あると望ましい経験/スキル

• SASEソリューションの導入・運用経験、および内製化を視野に入れた知見
• AWSなどのクラウド環境におけるネットワークの設計・構築・運用経験、および内製化に関する意欲
• ネットワークの可視化/自動化に関する知識・経験、および内製化への応用経験
• PCIDSS等のセキュリティに関する知識

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画を推進しています。
主に評価制度を中心とした各種制度（労務関連・表彰等）の企画・見直しから、それに伴う規程改定や労務面の整理までを一貫して担っています。制度を「作って終わり」にするのではなく、運用上の課題解決を通じて、より良い制度の定着を目指しています。
また、AIや人事データの利活用にも注力しており、PythonやBIツール（Tableau等）を活用したデータドリブンな人事企画を推進している点も特徴です。

▼募集背景

事業拡大に伴い、人事に求められる役割は、従来の運用中心から「経営方針を実現するための企画・改善・調整」を主導する役割へとシフトしています。
現在、評価制度の運用改善や労務関連制度など、人事制度全体の見直しを進めています。
これらの取り組みには、経営層との合意形成、労務面の緻密な整理、社員への丁寧な説明、他部門との協力体制構築といった実行プロセスが欠かせません。
また、グループ全体でAI・データの利活用が加速しており、データに基づく施策立案も急務となっています。
こうした変革期において、制度・労務・データを横断し、主体的に企画を推進していただける方を募集します。

【具体的な業務内容】

（１）人事制度の企画

• 評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し
• 評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整
• 社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス

（２）人件費管理・人事データ活用

• 人件費予算の策定・管理および予実分析
• Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化
• データドリブンな人事施策の立案

（３）HR Tech／AI活用

• AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化
• グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進
• Python等を用いたデータ加工・分析（※経験に応じて）

▼本ポジションの魅力

• 一気通貫の経験：制度企画から規程改定、現場運用まで一気通貫で関わることが出来ます。
• 希少なキャリア形成：グループ横断の大規模システム刷新や、最新のAI活用を前提とした人事企画に携われます。
  また、PythonやTableauを活用し、データに基づいた人事施策を自ら企画・実行できる環境です。
• 大きな裁量： 中長期視点でのHR全体最適を目指し、経営方針を現場の運用に落とし込む重要なプロセスを牽引できます。

必要な経験/スキル

以下、いずれかのご経験を5年以上お持ちの方

• 人事制度、人事企画、または労務領域における実務経験
• 制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験
• 関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験
• データ分析により、課題を発見し、自ら課題解決に導いた経験

あると望ましい経験/スキル

• 就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験
• 人件費の見込み策定、人件費予算の策定・管理に携わった経験
• 人事データの分析やBIツール（Tableau等）の利用経験
• Python等を用いたデータ加工・分析の経験
• AI活用に前向きで、新しい技術やツールへの抵抗がない方
• プロジェクトマネージャーまたはPMOとして、プロジェクトを推進した経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※業務はリモート中心で、出社頻度は週１～2回程度を想定しています。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介
回収戦略企画グループは、クレジットマネジメント統括本部 債権管理企画本部に属する組織です。債権管理企画本部は、デジタルとオペレーションを高度に融合（Synchronized）させ、債権管理・回収を進化させることをミッションに掲げ、ナンバーワン・オンリーワンの回収体制を目指しています。その中で回収戦略企画グループは、「未収債権を最小化し、企業収益を最大化するための戦略・施策を企画・推進する」役割を担っています。

・配属チームについて
　人数構成：マネージャー1名、スタッフ4名（計5名）（2026年1月時点）
メンバー構成：新卒入社が3名、中途入社が2名（金融サービス業界経験者1名、地方自治体勤務経験者1名）
データ分析・業務改善・オペレーション設計など、それぞれ異なる強みを持つメンバーが在籍しており、 少人数ならではの裁量の大きさとスピード感を活かしながら業務を推進しています。

▼募集背景
PayPayカードは「圧倒的なNo.1サービス」を目指し、PayPayグループ各社と連携しながらクレジットカード事業を急速に拡大しています。それに伴い、債権管理・回収領域においても、
・回収率のさらなる向上
・データ・AIを活用した高度化
・部門横断での戦略的なプロジェクト推進
が求められており、事業拡大に対応するための体制強化として本ポジションを募集します。

▼本ポジションに期待する役割
入社直後は、10人規模の関係者が関与する債権回収関連プロジェクトのリーダーとして、企画立案から関係部門調整、実行・効果検証までを一貫してリードしていただきます。その後、半年〜1年程度を目安に、5〜10名規模のグループマネジメントを担い、
・チーム目標の設定
・メンバーの育成・アサイン
・複数プロジェクトの優先順位付け・進行管理
を通じて、回収戦略企画グループ全体の成果最大化を推進していただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
債権回収業務の高度化・効率化を目的に、AIやRPAなどのデジタル技術を活用した戦略企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。従来はマンパワー中心だった債権回収業務を、データ・テクノロジーの力で進化させ、顧客体験の向上と業務効率・回収効率の最大化を実現します。PayPay／PayPayカードのテクノロジー部門（プロダクトマネージャー、エンジニア）と密に連携しながら業務を進めます。

【主な業務内容】
・顧客データ・債権データの分析を通じたビジネス課題の特定
・課題解決に向けた新機能・業務改善施策の企画立案
・プロダクト部門、システム部門、督促業務を担うセンター部門等と連携した横断プロジェクトの立ち上げ・推進
・実行施策の効果測定・分析および次の改善施策の企画
・債権回収業務に関する予算策定、実績管理の統括
（将来的に）チーム・グループマネジメント

【実施案件例】
・AIエンジンを活用した債権回収効率化モデルの構築
・延滞債権と督促手段／オペレーターの最適マッチング
・督促不要で入金が見込める顧客層の抽出モデル設計
・RPAを活用した債権回収業務の自動化・効率化
・業務プロセス見直しによるBPR推進
・債権回収業務向けアプリケーション機能開発支援
・収益化施策の企画・推進（回収事務手数料の設計・導入 等）

【使用ツール】
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメント管理：Miro、Confluence、Google Workspace
・UI/UXデザイン：Figma
・データ分析・BI：BigQuery、Looker Studio、AccessNavigatorWeb
・コミュニケーション：Slack、GooleMeet

【成果指標（KPI）】
本ポジションでは、以下を主な成果指標としています。
・債権回収率の改善
・回収業務におけるコスト削減・生産性向上
・担当プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を満たした完遂
・データ・分析結果に基づく、再現性のある改善施策の創出
短期的な成果だけでなく、中長期的に債権回収業務全体の高度化につながる取り組みも評価対象となります。

▼使用ツール

• プロジェクト管理：JIRA
• ドキュメント管理：Miro, Confluence, Google Workspace
• UI/UXデザイン：Figma
• データ分析・BI：Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
• コミュニケーション：Slack, Zoom　

▼本ポジションの魅力

• 大規模なFintechサービス（PayPay7000万人、PayPayカード1500万枚）におけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
• スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
• AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます

必要な経験/スキル

・業務設計または業務改善プロジェクトの推進経験
・ビジネス企画の経験
・顧客分析・データ分析、および分析結果をもとにした施策立案経験
・事業計画または効果試算の策定経験
・エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、法務等、職種横断での協働・リーダーシップ経験
・ビジネスレベル以上の日本語力

※クレジット事業、債権管理・回収の経験は問いません。

あると望ましい経験/スキル

・決済／Fintechサービスの運営、マーケティング、事業開発経験
・AIを活用した業務改善の経験
・BIツールを用いたデータドリブンなビジネス企画経験
・人材マネジメント（マネージャー）経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（勤務形態：原則オンサイト勤務（リモートワーク可）
   ※オフィス＜東京・福岡いずれか＞
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業が必要な場面など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（福岡オフィスまたは東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）