Привіт! 👋

Ми в Laba Group шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) допоможе нам наймати сильних, мотивованих і “своїх” людей. Ця роль — не про “закривати вакансії”, а про партнерство з бізнесом, аналітику, стратегію та розвиток функції рекрутингу.

Так, у нас може бути складно. Але буде простір для росту, свободи у прийнятті рішень, підтримки від команди та відчуття, що ти впливаєш на те, як виглядає майбутнє компанії. 🚀

Обов’язки

• Вести повний цикл рекрутингу Sales Manager (бріф, пошук, скринінг, інтерв’ю, оффер).
• Будувати стратегії пошуку та залучення: прямий пошук, соціальні мережі, платформи, реферали.
• Проводити скринінги та інтерв’ю (competency, behavioral, кейсові), оцінювати мотивацію, soft/hard skills та culture fit.
• Координувати процес: організація зустрічей, збір фідбеку, прийняття рішень разом із hiring-менеджерами.
• Дбати про якісний candidate experience та посилювати бренд роботодавця.
• Працювати з аналітикою: рахувати метрики, робити висновки, пропонувати покращення процесів.
• Співпрацювати з глобальною командою рекрутерів та брати участь у спільних проєктах і зідзвонах.
• Забезпечувати залучення великої кількості кандидатів на етапі генерації пулу.

Ми очікуємо від тебе

• 2+ роки досвіду в рекрутингу (агенція або інхаус).
• Самоорганізованість, уважність до деталей, любов до структури.
• Аналітичне мислення: вміння працювати з метриками та робити висновки.
• Проактивність, готовність покращувати процеси і відстоювати свою професійну думку.

Буде плюсом

• Досвід роботи з масовими або нішевими вакансіями.
• Цікавість до автоматизації, AI та експериментів у рекрутингу.
• Досвід менторства, покращення процесів, участі в HR-проєктах.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридний в pet-friendly офісі у Києві на Подолі.
• Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання (включаючи англійську).
• Безлімітна відпустка та лікарняні, бо ми віримо в баланс і повноцінний відпочинок.
• Компенсація ментального та фізичного здоров’я — wellbeing для нас не модне слово, а частина підходу.
• Потужна команда, яка підтримає, підкаже, пожартує, і разом з тобою вирішить найскладніше завдання.
• Можливості росту: Senior Recruiter, міжнародні ринки, участь у стратегічних HR-ініціативах.
  

Що далі?

Подача заявки → Інтерв'ю з рекрутером → Інтерв'ю з Recruitment Lead → Фінальна зустріч з CEO українського ринку → Офер

Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо своїх.

Сміливо залишай відгук — познайомимось!