Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Nosso time de B2B trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório e/ou em parceiros, 3 vezes por semana, em São Paulo/SP.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem
• Entrevista com People
• Entrevista com Hiring Manager 
• Live Case
• Stakeholder Interview
• Offer

Sobre a Área

Na área de Marketplace do QuintoAndar, o time de farmer é responsável por cultivar o relacionamento estratégico e em larga escala com nossos parceiros B2B, garantindo a performance e evolução comercial das imobiliárias e, consequentemente, do Marketplace QuintoAndar.Atuamos como parceiros estratégicos dos decisores (donos e diretores de imobiliárias), prestando uma consultoria de negócios profunda para garantir que eles extraiam o máximo valor das nossas soluções de tecnologia e performance. Além disso, somos responsáveis por garantir o engajamento dos demais stakeholders da imobiliária, como os corretores, nos nossos modelos de negócios.

Se você é movido(a) por relacionamentos de alto nível, estratégia de negócios e desafios complexos, o seu lugar é aqui.

Requisitos

• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido
• Experiência consolidada em vendas consultivas B2B, preferencialmente como gestor de contas (Farmer/Account Management) atendendo clientes Long Tail. 
• Capacidade de nutrir e desenvolver parcerias de forma sustentável ao longo do tempo;
• Forte orientação para resultados e tomada de decisão baseada em dados e métricas comerciais.
• Habilidade avançada em gestão de conflitos, negociação e reversão de cancelamentos.
• Excelente comunicação verbal e desenvoltura para falar em público, ministrar treinamentos e palestrar em eventos.
• Adaptabilidade e inteligência emocional para transitar entre diferentes perfis de clientes e decisores (stakeholders) no mesmo dia.
• Domínio de ferramentas de CRM (Salesforce ou similares) e facilidade com o uso de Google Sheets para análises cotidianas.
• Autonomia, organização e adaptabilidade para atuar em ambiente dinâmico, com alto volume e ritmo acelerado;
• Espírito colaborativo e foco em melhoria contínua, em alinhamento com outras frentes do Marketplace.

Diferenciais

• Conhecimento profundo ou experiência prévia de atuação no mercado imobiliário brasileiro.
• Experiência com venda de produtos de publicidade digital, portais ou soluções de alta performance tecnológica.

Responsabilidades 

• Gestão de Carteira B2b de clientes da região
• Alimentar e gerenciar  ferramentas de CRM, assegurando visibilidade, previsibilidade e eficiência.
• Acompanhar indicadores de performance, identificando oportunidades de melhoria contínua.
• Conduzir planos de ação e suporte consultivo para o desenvolvimento dos parceiros dentro
• do modelo QuintoAndar.
• Aplicar estratégias de farming, impulsionando a produtividade da base ativa e garantindo
• qualidade na experiência do cliente final.
• Participar de reuniões internas e externas para contribuir com a evolução do negócio.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.