Sobre a vaga e missão do cargo:
Você fará parte do nosso time de Financial Partner, dentro da Diretoria de Finanças, atuando como parceiro(a) financeiro(a) (FP&A) das verticais de Crédito Varejo, Conta Digital e Cartões. Sua missão será conectar análises financeiras profundas à estratégia de crescimento do business, garantindo governança e clareza do P&L (Budget, Actual e Forecast), influenciando decisões executivas com visão financeira, dados e automação.
Em um ambiente dinâmico e data driven, você terá papel central em elevar a qualidade das análises, aumentar eficiência via RPA/ETL e IA, e apoiar a tomada de decisão com modelos financeiros e storytelling executivo.

No seu dia a dia, você vai:

• Atuar como business partner das áreas de negócio/produtos de Crédito Varejo, Conta Digital e Cards, participando de rituais, reuniões e discussões estratégicas com visão de Finanças;
• Zelar pelo P&L/DRE dos produtos, garantindo consistência de receitas, despesas, margem e EBT nos cenários de Budget x Actual x Forecast;
• Realizar análises de variação (variance analysis) e decomposição do P&L (YoY, MoM, Actual vs Budget/Forecast), com identificação de causa-raiz, ofensores e materialidade;
• Construir modelos financeiros preditivos (trend/closing/forecast), com premissas top-down e bottom-up e sensibilidade de cenários (incluindo drivers e premissas macro como Selic/CDI/FX);
• Desenvolver e manter dataviz e dashboards executivos (Power BI/Tableau/Qlik), suportando monitoramento de KPIs e volumes financeiros e não financeiros;
• Criar automações e melhorias de processo (RPA/ETL), reduzindo esforço manual de extração, tratamento e reconciliação de dados;
• Produzir apresentações executivas com recomendações claras e acionáveis, traduzindo dados complexos em narrativas objetivas;
• Atuar em parceria com Contabilidade, Riscos/Crédito e áreas de suporte, assegurando correta interpretação dos impactos contábeis e de PDD/CoR no P&L.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Contabilidade ou áreas correlatas (com foco/base sólida em finanças/planejamento financeiro);
• Experiência relevante em FP&A / Controladoria / Planejamento Financeiro / Consultoria financeira / IB;
• Conhecimento comprovado em demonstrações financeiras (DRE/P&L; desejável também DFC e Balanço) e contabilidade aplicada a banco/produtos financeiros;
• Capacidade de construção e manutenção de P&L gerencial com decomposição em drivers (ex.: TPV, take rate, CAC, LTV, NII, CoF, CoR, PDD);
• Forte habilidade em modelagem financeira em Excel (cenários, sensibilidades, tabelas dinâmicas/pivot, premissas documentadas e modelo auditável);
• Experiência com Budget e Forecast e análise de desvios Actual vs Budget vs Forecast;
• Vivência com tratamento de dados e análise data driven;
• Conhecimento em PowerPoint para síntese e storytelling executivo (mensagem acionável e conclusiva);
• Inglês intermediário-avançado (leitura, escrita e comunicação no dia a dia);
• Perfil com autonomia para conduzir análise end-to-end (do dado bruto à recomendação), senso crítico e organização/priorização.

Desejáveis:

• SQL para extração autônoma de dados e manipulação de bases (ex.: SQL Server/BigQuery);
• Experiência com Power BI / Tableau / Qlik para dashboards executivos;
• Python e/ou VBA para automação de rotinas, reconciliação e pipelines simples de dados;
• Familiaridade com ambientes e conceitos de dados em nuvem (BigQuery, Databricks, Data Lake);
• Experiência com ETLs/RPA (Knime, Power Automate, Alteryx) e automação de fluxos de consumo de dados;
• Uso aplicado de IA/LLMs (Claude, ChatGPT, Copilot, Gemini) em workflows de FP&A, incluindo boas práticas de prompt/automação;
• Experiência prévia em bancos digitais, fintechs ou produtos financeiros de varejo;
• Conhecimento de IFRS aplicado a IFs (ex.: IFRS 9/15/16) e/ou noções de regulação BACEN;
• Vivência com produtos e contextos cross-border (FX, remittance, cartões internacionais etc.);
• Certificações (não obrigatórias): CFA/CPA/CEA/CPA-20 e/ou Lean Six Sigma (White/Yellow/Green/Black Belt).

Benefícios:

• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Case técnico;
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).