Cette affectation est située dans : Yaoundé, Cameroun

Date de début : Septembre 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Vous êtes passionné·e par la formation professionnelle, l’employabilité et le développement durable ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’insertion socio-économique des jeunes et des populations vulnérables dans un contexte à fort impact ? Cette opportunité est faite pour vous.

Depuis le 1er avril 2020, Cuso International met en œuvre un projet de coopération internationale ambitieux et structurant au Cameroun, visant à promouvoir l’égalité des genres, l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, et à positionner le volontariat comme un levier clé du développement durable. Dans ce cadre, Cuso collabore avec le MINEFOP (Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), l’institution nationale en charge de la politique d’emploi, de formation professionnelle et d’insertion des travailleurs sur le marché du travail.

En tant que Conseiller·ère volontaire en formation technique et professionnelle (TVET), vous appuierez le MINEFOP dans le renforcement de ses capacités afin de développer des opportunités d’insertion socio-économique durables, notamment dans les secteurs de l’agri-business, de l’agriculture-élevage et des technologies de l’information et de la communication (TIC). En collaboration étroite avec les parties prenantes techniques et institutionnelles, vous contribuerez à la mise en œuvre de formations pilotes, à la capitalisation des résultats et au partage des apprentissages, participant ainsi à l’amélioration de la qualité et de la pertinence des parcours de formation professionnelle au Cameroun.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Analyse et identification des besoins de formation dans une ou deux filières ciblées prioritaires (ex. agri-business/agro-élevage ou TIC)
• Conception et adaptation de modules de formation TVET courts et orientés pratique
• Appui à la mise en œuvre et au suivi des formations pilotes
• Capitalisation et amélioration continue du dispositif TVET

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme universitaire dans : Sciences de l’éducation, Ingénierie de formation, Formation professionnelle ou Développement des compétences

Compétences professionnelles essentielles :

• Minimum 5 ans d’expérience dans :
• • Conception de programmes de formation
• • Développement de curricula
• • Appui aux dispositifs de formation professionnelle

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet :  Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP)

Benefits

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !