About this COD 06/26 Práctica en Compensaciones y Estructura Organizacional role at Rentokil Initial
🌟RENTOKIL-INITIAL APUESTA POR TI🌟
Somos la empresa número uno a nivel mundial en el manejo y control de plagas, servicios integrales de higiene y bebestibles, teniendo participación y protagonismo en más de 90 países, siendo más de 57.000 colaboradores y con más de 4.9 millones de clientes satisfechos.
¿Buscas desarrollarte como profesional en una empresa multinacional, líder en su Industria?🚀
Rentokil Initial Chile se encuentra en la búsqueda de Prácticante para Compensaciones y Estructura Organizacional para trabajar en nuestra sucursal Quilicura cuyo rol rol principal será transformar descripciones de cargo estáticas o desactualizadas a un modelo dinámico y estandarizado que sirva como el cimiento de la estructura de compensaciones de la compañía.
¿Cuáles serán las principales tareas?📝
- Realizar un diagnóstico inicial del estado de las descripciones de cargo actuales en el área o departamentos seleccionados.
- Diseñar o perfeccionar la plantilla única de descripción de cargo, asegurando que capture la información crítica necesaria para el análisis de compensaciones (ej. nivel de impacto, decisiones, alcance del presupuesto, personal a cargo, etc.).
- Levantar y actualizar la información de los puestos de trabajo mediante metodologías mixtas (entrevistas, cuestionarios y observación).
- Validar las nuevas descripciones de cargo con las jefaturas directas y gerencias de área correspondientes.
- Vincular el perfil final con la valoración de cargos y la matriz de compensaciones (grados/niveles salariales) de la empresa.
Requirements
- Ser estudiante de Ingeniería Control Gestión, Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, o afines.
- Estar habilitado por el ente educacional para práctica profesional.
- Residir en Santiago.
Benefits
- Asignación por practica. ($250.000)
- Modalidad híbrida.
Our main drive is to offer outstanding and consistent customer service, to support our colleagues and promote colleagues from within, all whilst making sure we have the best health and safety standards possible - we want everyone to get home safely.