À propos de PartnerOne

PartnerOne est un groupe d’investissement à long terme spécialisé dans l’acquisition et le développement d’entreprises de logiciels performantes. Depuis plus de 30 ans, nous détenons certaines des sociétés de logiciels d’entreprise affichant la plus forte croissance au monde. Plus de 1 500 des plus grandes entreprises et administrations publiques à travers le monde s’appuient sur nos logiciels pour leurs opérations les plus critiques et pour protéger leurs données les plus précieuses.

Le poste

PartnerOne est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e), droit corporatif, pour soutenir les activités de négociation commerciale au sein de certaines sociétés de son portefeuille. Il s’agit d’un poste à temps plein axé sur la négociation de transactions liées aux logiciels d’entreprise dans un environnement commercial dynamique et en forte croissance.

La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes de vente et les dirigeants d’affaires afin de soutenir les transactions avec les clients et les partenaires. Ce rôle convient à un(e) avocat(e) pragmatique et orienté(e) vers les affaires, capable de faciliter l’exécution efficace des ententes tout en gérant les risques juridiques et en conseillant les parties prenantes internes.

Responsabilités

• Rédiger, examiner et négocier une vaste gamme d’ententes commerciales, notamment :
• Contrats de licence de logiciels d’entreprise (y compris les modèles de licences sur site / on-premise)
• Contrats de services infonuagiques (SaaS et autres services cloud)
• Ententes avec des revendeurs, VAR (Value-Added Resellers), OEM et autres partenaires de distribution
• Contrats de services professionnels
• Soutenir les équipes de vente et commerciales dans la négociation des ententes avec les clients et les partenaires.
• Conseiller les parties prenantes de l’entreprise sur la structure des contrats, la répartition des risques et les stratégies de négociation.
• Gérer simultanément plusieurs négociations dans un environnement commercial à volume élevé.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des finances, des opérations et des produits afin de résoudre les enjeux commerciaux et de favoriser la conclusion des transactions.
• Participer à la gestion des différends commerciaux et des situations d’escalade, en collaboration avec des conseillers juridiques externes lorsque nécessaire.

Requirements

Qualifications requises

• Minimum de 7 années d’expérience juridique pertinente.
• Expérience dans la négociation de contrats liés aux logiciels d’entreprise, notamment des contrats de licence logicielle et des ententes SaaS avec des clients corporatifs.
• Expérience de collaboration avec des équipes de vente dans le cadre de négociations avec des clients et partenaires.
• Bonne connaissance des modèles de licences logicielles d’entreprise, y compris les modèles d’abonnement et les licences sur site (on-premise).
• Expérience dans la négociation d’ententes avec des revendeurs, VAR, OEM ou autres partenaires de distribution, un atout.
• Expérience en entreprise (in-house) privilégiée, ou expérience en cabinet représentant des sociétés technologiques ou de logiciels.
• Excellentes compétences en rédaction contractuelle et en négociation, avec la capacité d’identifier les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
• Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de conseiller efficacement des intervenants non juridiques.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique.
• Membre en règle d’un barreau pertinent.

Rémunération

La fourchette salariale estimée pour ce poste est de :

• États-Unis : 160 000 $ à 185 000 $ US
• Canada : 130 000 $ à 180 000 $ CA

La rémunération réelle sera déterminée en fonction du pays de résidence du candidat, des conditions du marché local et de l’expérience pertinente. Lorsque requis par la législation locale, des fourchettes salariales spécifiques à la région seront affichées sur les sites d’emploi ou communiquées directement aux candidats.