Salaire médian
$22.36/h
par heure · USD
Fourchette typique
$18.03/h – $44.38/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
75.9%
88 sur 116 postes
Postes en ligne
116
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Oral Surgery and Maxillofacial Surgeon
PRN Certified Registered Nurse Anesthetist, CRNA, Chicago - IL Masonic Medical Center
Sonographer Perinatal - PRN Days
Registered Nurse - PRN
House Supervisor - Nights/ 7p-7a
Ultrasound Technologist - Illinois Masonic
Physical Therapist (PT)- Pool A
Part Time Dialysis Registered Nurse
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Advocate Health
|
$92,300 | 37 |
Loblaw
|
$37,492 | 25 |
CVS Health
|
$43,160 | 5 |
Denver Health
|
$94,266 | 4 |
| TW Total Wine & More | $38,158 | 3 |
DaVita
|
$109,720 | 2 |
MBK Senior Living
|
$56,160 | 2 |
VF Corporation
|
$41,236 | 2 |
Voir tous les postes à Wellington
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Wellington est de $22.36/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18.03/h (25e percentile) et $44.38/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.76/h à $50.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 116 postes en Part-time à Wellington actifs sur JobsRadar, dont 88 (75.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Wellington bien payés figurent Denver Health, Advocate Health and DaVita.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.