Salaire médian
$165,813
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$131.2k – $187.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81%
17 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Product Manager, Wallet Authentication
Senior Product Manager: Finance Systems
Senior Product Manager, Platform Engineering
Staff Product Manager, Kafka Connect
Senior Product Manager II, RF Detection & Tracking
Staff Product Manager - Apply & Checkout Experience
Senior Product Manager, Beyond
Senior Product Manager, Analytics, Reporting, & City
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AX Axon | $170,625 | 5 |
| AC Alarm.com | $114,800 | 4 |
|
Koalafi
|
$174,250 | 2 |
TEGNA Inc.
|
$116,250 | 2 |
|
ID.me
|
$233,968 | 1 |
|
Confluent
|
$224,000 | 1 |
| AC Appian Corporation | $187,500 | 1 |
HackerOne
|
$134,500 | 1 |
Voir tous les postes Product Manager
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Combien paient les postes Product Manager à Virginia ?
Le salaire médian pour les postes Product Manager à Virginia est de $165,813 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $131,206 (25e percentile) et $187,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $100,388 à $226,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes Product Manager à Virginia actifs sur JobsRadar, dont 17 (81%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager à Virginia bien payés figurent ID.me, Axon, Appian Corporation and Confluent.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.