Salaire médian
$24.25/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.13/h – $66.63/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
30.3%
10 sur 33 postes
Postes en ligne
33
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Mental Health Therapist, 1099 - Florida, Tampa Area
Virtual Seasonal Physician Assistant - CA Licensed
Virtual Seasonal Family Nurse Practitioner - CA Licensed
1099 Contractor - Plumber
Recruiter (Contract Role)
Respiratory Therapist-Tampa, Florida
Blog & Article Writer
Virtual Assistant - Tampa
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
One Medical
|
$166,400 | 2 |
Octave
|
$203,840 | 1 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$117,000 | 1 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
Heartbeathealth
|
$70,200 | 1 |
NoGigiddy
|
$55,120 | 1 |
The Boutique COO
|
$45,760 | 1 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $32,240 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Tampa est de $24.25/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.13/h (25e percentile) et $66.63/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15.50/h à $80.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 33 postes en Contract à Tampa actifs sur JobsRadar, dont 10 (30.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Tampa bien payés figurent Octave, One Medical, Superior Contracting & Maintenance and House Buyers of America.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.