Salaire médian
$21.03/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.13/h – $42.50/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
73.7%
28 sur 38 postes
Postes en ligne
38
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Japanese Language Expert
Audio Engineer
Spanish Voice Actor (Mexico)
Nurse Practitioner - Part Time | Elite Home Health & Hospice | Moscow area
Physical Therapist PRN | Elite Home Health & Hospice | Moscow area
Physical Therapist (Part-Time) | Elite Home Health & Hospice | Lewiston/Clarkston areas
Physical Therapist | Part-Time Weekends | Elite Home Health & Hospice
Registered Nurse | PRN | Elite Home Health & Hospice (Moscow area)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Pinnacle Senior Living
|
$98,800 | 7 |
CVS Health
|
$41,860 | 4 |
micro1
|
$145,600 | 3 |
Wawa
|
$35,100 | 3 |
| VL Valet Living | $43,680 | 2 |
| TW Total Wine & More | $38,158 | 2 |
Five Below
|
$25,761 | 2 |
Tessera
|
$44,325 | 1 |
Voir tous les postes à Russia
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Russia est de $21.03/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.13/h (25e percentile) et $42.50/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15.22/h à $51.75/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 38 postes en Part-time à Russia actifs sur JobsRadar, dont 28 (73.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Russia bien payés figurent micro1 and Pinnacle Senior Living.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.